Трудовая инспекция якутск номер телефона

Трудовая инспекция в Якутске (Республика Саха (Якутия)) разбирает все полученные жалобы, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению выявленных правонарушений и защите прав сотрудника. По итогам проверки сотрудники инспекции могут предписать предприятию-работодателю незамедлительно ликвидировать правонарушения, наложитьадминистративную или иную ответственность либо направить документы по проверке в органы правопорядка для возбуждения уголовного дела.

Инспекция по трудовым спорам, приняв претензию, может в полной мере употребить имеющиеся полномочия с целью вскрытия фактов и пресечения нарушений трудового законодательства. Работник контролирующего органа уполномочен в любое время сделать визит к работодателю, затребовать кадровую документацию, оформить обязательные к исполнению требования и поставить сроки для устранения нарушений трудового законодательства.

Специалист по трудовым конфликтам окажет онлайн поддержку всем, кто в этом нуждается. Консультации юриста по трудовому праву помогут грамотно:

• аргументировать заявление в трудинспекцию;
• заявить о задержках заработной платы организвцией-работодателем;
• потребовать защиты при противозаконном увольнении;

разрешить прочие трудовые споры.

30.04.2021 — Виталий Фаляндин

Добрый день, на данное время я являюсь временным работником на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, т.е. замещаю женщину которая ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Замещаемый работник должна была выйти на работу 4 мая, но в связи с выходными днями на работу выходит 11 мая и при этом работодатель намерен продлить договор в связи с тем, что другой работник уходит на очередной отпуск с 10 мая. Намерение работодателя правомерна ли в продлении трудового договора со мной?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.04.2021 — Елизавета Белоусова

Здравствуйте
У меня ребенок устроился на работу отработал 10 дней и ее уволили без причины и зарплату не дали по причине типа работодатель табель потерял
Что делать в таком случае и куда обратиться в Якутске
Ситуация клиента
Не знаю сумму долга.
Неофициальное трудоустройство.

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2021 — Алина Миронова

Работаю в ростелекома 26год так как у наснаселенные пункты далеки друк отдруга нас сделали универсальными работниками зарплату урезали давно уже года 2-3 а по охране труда нельзя работать одному на линии а мы работаем на свой страх и риск чтоб не потерять работу Столбы старые с 1989 г На данный момент получаем 17т Верхневилюйский улус РС Якутия Хотим уволиться а в деревнях работы нет

16.03.2021 — Олеся Денисова

Работаю в ростелекоме зарплата 17 т Говорят работать полдня фактически целый день на работе

12.02.2021 — Любовь Васильева

Здравствуйте! Меня сегодня уволили предьявляя нелепые причины.изза того что кто-то написал ложную информацию обо мне.уволили без фактов без доказательств.руководитель не заключает договор и не оформляет официально.

02.02.2021 — Алексей Оришкин

Здравствуйте, я бухгалтер бюджетного учреждения, у нас такая ситуация: в декабре 2020 года были внесены организационно-штатные изменения в этой связи сотрудники получили уведомления со следующим текстом: В связи с проводимыми в ГБУ РС(Я) организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников. В связи с этим предупреждаем Вас о том, что замещаемая Вами штатная должность ______________ сокращается.В случае Вашего отказа от перевода на предложенную должность трудовой договор с Вами от «__» __________20__ г. №_____ будет прекращен по истечению двух месяцев со дня получения настоящего уведомления в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.
Напоминаем, что в течение всего срока действия предупреждения вы обязаны исполнить функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Одновременно извещаем, что согласно ч.3 ст.180 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут с Вашего согласия до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Если Вы согласны на увольнение до истечения срока уведомления, просим сделать соответствующее письменное заявление.
Сокращение штатов произведено в связи с ликвидацией отделов и созданием новых отделов с изменением в них наименования должности и количества штатных единиц, без внесения изменений в Устав учреждения. Таким образом, Положения об отделах и должностные инструкции претерпели соответствующие изменения. Поэтому Вы имеете право в течение двух месяцев со дня получения настоящего уведомления ознакомиться с новым Положением отделе и должностной инструкции, вакансия которой предложено Вам.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.81 и ч.1 ст.180 ТК РФ информируем Вас о вакантном должности по состоянию на 17.12.2020 г. должности, на которую Вы можете быть переведены с Вашего письменного согласия.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.01.2021 — Алексей Скрынник

Когда вы мне перезвоните?
В течение 3 месяцев мне начисляли в зарплату некую сумму, а на следующий месяц ее же вычитали без моего согласия. Хочу подать заявление в трудинспекцию, как это сделать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.01.2021 — Вера Миронова

Бухгалтер ярпнд по своей вине переплатила зарплату и без моего согласия вычла в следующем месяце. Мои действия?
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.

11.03.2020 — Николай Ковзель

Вот у меня есть такой вопрос я работал летом контрактников в заводе потом уволился сказали заработную плату за отработанные получите позже потом я уехал в другой улус не получив зарплату.через некоторое время я позвонил директору завода и попросил перевести зарплату на лицевой счет или по реквизиту банка он отказался и сказал для получении зарплаты я должен присутствовать обязательно что делать

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.02.2020 — Лидия Куликова

Здравствуйте. Работаю в школе социальным педагогом на окладе. В январе получила з.п за 6 дней. Была в отпуске с 13-28 января. Должны ли мне оплатить, как всем учителям праздничные дни с 1-8 января?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2020 — Дарья Колесникова

Здравствуйте! Работникам, работающим по сменному графику доплаты за ночные смены начисляются сверх МРОТ или внутри МРОТ

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.01.2020 — Екатерина Зайцева

Во время нахождения на больничном листе можно ли поехать в южную корею на операцию по грыже позвоночника.диагноз поставлен.

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.12.2019 — Дмитрий Водолазов

Здравствуйте где точно узнать правильно ли считают мне зарплату? И на счет премий в конце года должны выплачиваться обязательно или как? Потому что не получали премии давно. Работаю воспитателем в РС Я

08.12.2019 — Константин Феклистов

кинули на зарплату как забрать своё трудно заработаных

06.12.2019 — Анастасия Богданова

Передали мою должность в аутсортинг, оставив меня без работы. сокращать не хотят. вакансий по моей специальности нет. если предложат работу с низкой оплатой и не по специальности и я откажусь, какие последствия?

29.11.2019 — Виктория Николаева

Отработал вахту три месяца. Оставили еще на две недели без приказа. Отработал. Написал заявление на межвахт овый отпуск не подписывают, заставляют отработать еще две недели. Правомерно ли такое решение

31.10.2019 — Денис Шадрунов

Здравствуйте может вы мне поможете куда я могу обратится с таким вопросом работаю музыкальным руководителем 22 года у меня 4 группы значит одна ставка положенная но другие коллеги меня уверяют в том что если в каждой группе по 20 детей то положено одна ставка и 25 куда я могу обратиться с этим вопросом!?

24.10.2019 — Валерия Соколова

Здравствуйте. Работаю без оформленного договора, не могу получить зп после увольнения

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.10.2019 — Антонина Киселева

Обращение Прошу дать разъяснение по вопросу компенсации переезда в другой регион. При стаже работы более 20 лет в госорганах и организациях по последнему основному месту работы отказали в оплате компенсации мотивируя тем, что отработано только два года, несмотря на то что в общей системе госорганов и организаций более 20 лет. Это правильно?

21.10.2019 — Анна Калинина

Здравствуйте. Имею северный стаж 25 лет, стаж госслужбы 20 лет. В связи с переездом в другой регион написала заявление на компенсацию переезда все документы представила, по ним вопросов нет. Отказывают по причине того,что на последнем месте отработада 2 года. А копенсация возможно при отработке 5 лет. В законе предполагается суммарно, здесь пытаются преподнести что на одном предприятии неприрывно. Кто прав? В законе четко не прописано, при консультации в консультантплюсе сказали что учитывается общее кол во лет «

21.10.2019 — Виталий Ослябятев

Здравствуйте. Имею северный стаж около 25 лет в госорганах 20. При переезде в другой регион написала заявление на компенсацию переезда все бумаги в порядке. Отказали на основании того что именно на этом месте отработала всего 2 года. В законе сказано не менее 5 лет в госорганах и учреждениях на Севере у меня 20 лет. Как быть? Заранее спасибо , с уважением, Анна

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2019 — Алла Николаева

Работаю поваром по совмещению 2 ставки сколько часов должна отработать в день? В неделю? В расчётах пишут внутренние органы совмещения.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.10.2019 — Лидия Осипова

Я работал в УК Капитал сантехником и уволился теперь мне не хотят выплачивать заработанные деньги как быть ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.10.2019 — Яков Целовальников

Подскажите, 30 сентября я ушла на больничный по уходу за ребёнком на 11 дней. 30 сентября это мой последний рабочий день перед увольнением.После того как я принесла больничный лист отдел кадров сказали,что оплатят только один день(30 сентября). Аргументировали тем,что если бы я сама пошла на больничный оплатили бы весь срок больничного листа.Правомерны ли их действия?

09.10.2019 — Ирина Лазарева

Здравствуйте работаем поваром в Урицкой СОШ-интернате в 2018-2019году получали зарплату 27000рублей,оклад был 2700.с сентября 2019 года оклад подняли до 4300 р.но зарплата стала 24000р.и не плотят ежемесечную премию ,пояснив ,что премия теперь входит в выравнивующую доплату.Как быть???спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2019 — Тимур Филологов

Здравствуйте! Хотела поинтересоваться, трудоустраивалась на работу в школу, но ждала справку об отсутствии судимости, мне начальство сказала что 2 дня даём время, если справка не прилёт то я не могу принять на работу, могут ли мне так отказать в принятии на работу. Хотя уже весь пакет документов был в отдел кадров

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.09.2019 — Никита Никуличев

Не выплачивают расчёт уже почти неделя прошла со дня увольнения. СА «

02.09.2019 — Роман Сидякин

Не выплачивают расчёт уже почти неделя прошла со дня увольнения. СА «

21.08.2019 — Лариса Николаева

Добрый ночи я работал часный кафе и не плотили меня уволили

18.07.2019 — Петр Демин

Здравствуйте, помогите нам пожалуйста забрать свои заработанные деньги.Устроились на зарплату 30 тыс.руб.,аменя уволили и работадатель сказал ,что заплатит всего 10 тыс.Что нам делать?

05.07.2019 — Борис Паненко

Мне не дают зарплату после увольнения? Как быть, куда обратиться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2019 — Леонид Косыгин

Здравствуйте. Как быть если не дают зарплату за позапрошлый месяц?

20.06.2019 — Тимур Мордин

Приняли в управляющую компанию без оформления,зарплату не платят три месяца,что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.06.2019 — Олеся Пономарева

Здравствуйте. Отработала 1 год 11 месяцев. Получила расчетный листок рассчитали только отпускные а расчётных нет. Кто поможет объяснить? У них…мы вас расчитали…

23.05.2019 — Вера Борисова

Здравствуйте в 2018 году работал в ОАО КСК с 09.04.2018 по 18.10.2018 за что должен был получить премию, не получил что делать?!

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2019 — Полина Фролова

У меня такая ситуация. Я работал на предприятие на машине и попал в ДТП. Меня попросили уволиться. Через неделю у меня появились боли в спине и я ушёл на больничный. После курса лечения, мне легче не стало, но меня выписали. Теперь у меня боли участились и отдают вношу. Так вот, у меня такой вопрос. Могу ли я подать на производственную тамву спустя три месяца?

04.05.2019 — Мария Яковалева

Сегодня в 10.05 утра на руб.Бадран произошёл несчастный случай.После зарядки забоя проходчиком Арбузовым А.Н произошёл взрыв забоя.В это время Арбузов А.Н. находился в 3 метрах от забоя.Пострадавшего со множественными переломами и равными ранами доставили в больницу Усть-Нера. Нач.участка Сим Д.В. и нач.рудника Логачёв В.П заметают следы происшедшего и преподносят другую версию несч .случая- обрушение кровли. Напечатай это в соц.сетях.

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.04.2019 — Андрей Клюшников

Добрый день! Я работаю в Оймяконском районе (район считается Крайнем севером) вахтовым методом. График вахты 3/1,5 (три месяца ежедневно по 10 часов работа — 1,5 месяцев межвахтовый отдых. Живу в Забайкальском крае. Возникли разногласия с отделом кадров по количеству отпускных дней. Годовая норма выработки часов существенно превысила установленную законом. В итоге за год вместо 52 дней отпуска мне поставлено 44 дня. Отдел кадров объясняет что количество дней отпуска насчитывается исключительно по времени фактической работы в условиях крайнего севера, а не как приравненная к лицам постоянно работающим. Вопрос: сколько дней должен быть отпуск у вахтовиков (не проживающих постоянно на севере) при полной выработке годовой нормы часов работы?

05.04.2019 — Георгий Семененко

Здравствуйте. Приняли на работу в Саха Якутия в горнорудную компанию. Заранее было согласовано, направлено направление на медосмотр. Сама проживаю в Иркутской области. Работаю с 02.04.19 весовщиком, сегодня 05.04.19 отдел кадров говорит генеральный директор не подписывает заявление о приеме, т,е. «

26.03.2019 — Елизавета Сергеева

работал временно ушел оформил проезд пенсионный теперь требуют высчитать

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.03.2019 — Алена Сорокина

Здраствуйте, работал вахтовым методом не официально, сломал ногу не по своей вине, производственная травма, работадатель отказывается выплачивать компитсацию, как поступить в таком случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.03.2019 — Наталия Веселова

Добрый вечер в этой организации я работала год с лишним . Я уволилась год назад и мне до сих пор не могут выдать остатки моей зарплаты уже почти год . И как мне быть ?Каждый раз когда я им звоню у них всякие отговорки и ни как не могут оьяснить почему так .

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2019 — Даниил Малахинов

Работаю участковой медсестрой, месячная зарплата составляет 18343,67, МРОТ по организации 24816. Ежемесячно выплачивается доплата за участковость 11000 рб. Положено ли мне доплата до МРОТ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.02.2019 — Марина Фролова

Добрый день. Хотели принять в детский сад мед.сестру на 0,75 ставки. В штатном расписании вакансия на 1,5 ставки. Бухгалтерия не разрешает, мотивируя тем, что положено брать только на 0,5. Как доказать обратное. Или бухгалтерия права ?

07.02.2019 — Геннадий Безусый

Здравствуйте. Как я могу добиться от своего работодателя трудовой договор?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.02.2019 — Антонина Матвеева

Работодатель не заключил со мной трудовой договор. Зарплату за третий месяц уменьшил на 5 тысяч. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.02.2019 — Артур Тверитинов

Добрый день! Подскажите пожалуйста каким нормативным документом регулируются размеры, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников филиалов государственных учреждений Республики Саха (Якутия), расположенных за пределами Крайнего Севера

24.01.2019 — Максим Щурин

Уволился с работы ещё в 2014 году, расчёт не дали. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.01.2019 — Светлана Соболева

здравствуйте, скажите директор не отдает зарплату с сентябр18 ,говорит нет лшних дееги хамит

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.01.2019 — Анна Казакова

Здравствуйте. В трудовом договоре, заключенном между мною и работодателем в разделе «

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2018 — Богдан Воробейчик

Здравствуйте, работаю в ФГУП Почта России с 2014 года , в 2016 году воспользовалась оплачиваемым проездом к месту отдыха, сейчас мне отказывают в оплате проезда без внятного объяснения причин. Подскажите пожалуйста , есть ли у меня право воспользоваться этой льготой ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.05.2018 — Роман Гридунов

Добрый день,могу ли я,директор школы,часть ежегодного оплач.отпуска ,превыш. 28 к/д,по заявлению попросить заменить денежной компенсацией? Юрист управления образования считает,что это невозможно,т.к основной оплачив.отпуск для педработников и руководителей образ-х учреждений составляет 42 или 56 к/дней,исходя из следующего расчета: 42 к/д основной удлиненный оплачиваемый отпуск+24 к/д работникам,работающим в условиях Крайнего Севера=66 к/д или 56 о/у/о/отпуск+24 к/д в условиях Кр.Севера=80 к/д.Как Вы это прокомментируете? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.04.2018 — Полина Лебедева

Здравствуйте, я работал 000 УК Бюджетник с 05.03.2018 года и уволилась 18.04.18, причино в том зарплату не дают, ни копейки не дали,говорят денег нету в кассу , я заявление писал о авансе и не дали, у меня 3 месяца испытательный срок,я уволилась до окончании испытательного срока и до сих пор не дали зарплату

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2018 — Иван Кочемазов

Работаю в средней школе заведующей производством. В течение четырех лет не оплачивали повышающий коэффициент по квалифицированному уровню. Что необходимо сделать для востребования неоплаченных денежных средств? Имею ли я право на такую доплату?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.03.2018 — Дмитрий Ручьев

Здравствуйте, устроилась на работу без оформленного договора в г.нерюнгри, сказано было, что в день моя зар.плата 1.300- 1.600руб.на конец месяца 27февраля, 28 февраля, выдалась зарплата по некой ведомости 1.700 беспридел, какие права у меня есть? Проработала на данный момент по сегоднешнее число т.е.14 марта

28.02.2018 — Григорий Майтаков

здравстуйте как нам быть если нас выселяют от здании школы т.к аварийное а по охране труда рабочих мест требуют а мы с 1 сентябрья 2018г. не должны работать на этом здании

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.02.2018 — Геннадий Хахамович

День добрый! Ушла в декрет 18.12.2017 декретные выплаты не поступили. До декретного отпуска сидела по уходу за ребёнком. Как быть в такой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.02.2018 — Алексей Эмиров

добрый день. подскажите пожалуйста, может ли оклад быть меньше, чем по трудовому договору?

05.02.2018 — Галина Громова

05.02.2018 а
Здравствуйте. вопрос о Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Кадры, отказывают в начислении компенсации дней на время отпуска, мотивируя тем, что я после очередного отпуска не отработала ни одного дня, а сразу уволилась с основного места работы.
Правомерны ли вышеуказанные действия работодателя, так как,
Согласно ч. 2 ст. 120 и 121 ТК. РФ, расчет компенсации за неиспользованный отпуск основные и дополнительные отпуска суммируются.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.02.2018 — Екатерина Блинова

Здравствуйте! Меня уволили по статье за прогул, не взяв объяснительную, составили только акт.

02.02.2018 — Елизавета Калинина

здравствуйте, можете разъяснить по северным надбавкам молодым специалистам которые родились и прожили в районе крайнего севера т.е. возрос до 30-ти лет и на 31.12.2004 года прожили не менее пяти лет в районе крайнего севера. имеет ли право на полный размер северной надбавки? И актуально ли разъяснение министерство здравохранения и социального развития РФ от 17.08..2005 г. № 697-13

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.01.2018 — Анатолий Нармаев

Здравствуйте я работаю в ООО двэнерджи и нам уже два месяца не платят зарплату таких работников как я без зарплаты 24 помогите решить проблему

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.01.2018 — Тамара Давыдова

Здравствуйте я работаю в ООО двэнерджи и нам уже два месяца не платят зарплату таких работников как я без зарплаты 24 помогите решить проблему

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.01.2018 — Роман Петрушевский

Здравствуйте! В настоящий момент я работаю и трудовая книжка находится в этой организации. Сейчас хочу устроиться на высокооплачиваемую работу и чтобы она была основным местом работы, а первую работу хочу оставить в качестве дополнительной подработки. Как поступить с трудовой книжкой, где она будет храниться. Спасибо.

10.01.2018 — Денис Ноздряков

дравствуйте! Вопрос 1: норма времени в месяц 21 смена. Из них отработано 17 смен в одном участке, 4 в другом? Пояснение: отправили в командировку на неполный месяц. Согласно графика работы должен отработать 18смен на командировке, 4 смены по приезду. Норма в месяце было 21 смена. Из 18 смен, отработал 17 (один прогул) , писал обьяснительную, но в итоге за месяц по приезду отработал 4 смены тоже согласно графика. Те норму часов выполнил. Этот прогул является ли основанием для дисциплинарного взыскания?

09.01.2018 — Евгения Фомина

Здравствуйте! В связи с ликвидацией нашего учреждения, работодатель не выдал сотрудникам премию по результатам года, в Положении о премировании данная премия указана в составе заработной платы. Правомерны действия работодателя ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2017 — Раиса Смирнова

обязан ли работодатель уведомить работника о изменении графика отпусков?

13.12.2017 — Зинаида Романова

здравствуйте. можно Вам позвонить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2017 — Юлия Ефимова

Добрый день! С работником заключили срочный трудовой договор на 2 месяца (район КС) и в договоре прописали, что ему положен отпуск: основной 28 дн за год работы, дополнительный 24дн и 3 дн. за ненормированность. При окончании договора на какую сумму компенсации (за сколько дней) может претендовать работник? Если в соответствии со ст.291 ТК РФ работникам, заключившим ТД на срок до 2-х месяцев выплачивается компенсация из расчета 2 рабочих дня за месяц работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.12.2017 — Анатолий Нащокин

Добрый день.Меня зовут ,работал в ООО»Феникс» нимогу добиться от них зарплату.Помоги пожалуйста решить этот вопрос.

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.12.2017 — Александр Щепликов

работаю педагогом доп.образования в школе. За октябрь зарплату получил существенно меньшую чем обычно. Как оказалось меня перевели на полставки. При этом никаких уведомлений, дополнений к ТД не было. Работаю в обычном режиме, т.е. сокращений рабочих часов нет. Прошу пресечь нарушение трудового законодательства и защитить мои трудовые права

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2017 — Даниил Коненков

работаю педагогом доп.образования в школе. За октябрь зарплату получил существенно меньшую чем обычно. Как оказалось меня перевели на полставки. При этом никаких уведомлений, дополнений к ТД не было. Работаю в обычном режиме, т.е. сокращений рабочих часов нет. Прошу пресечь нарушение трудового законодательства и защитить мои трудовые права

30.11.2017 — Артур Лесновский

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я устроилась на работу после окончания ССУЗа по специальности в 2010 году. Мне был установлен испытательный срок 3 месяца. За время испытательного срока мне не доплачивали переменную составляющую. Совершенно неожиданно я узнала о статье 70 ТК, которая гласит, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших образование и впервые поступающих на работу. Могут ли я требовать перерасчет сумм заработной платы за прошлый период?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.11.2017 — Ирина Ефимова

Тема моего вопроса: Консультация с юристом
прямо сейчас.

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.11.2017 — Елизавета Волкова

не выплачивают по договору,работы закончили в июне,что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.11.2017 — Кирилл Шаныгин

Здравствуйте, с 9 октября по 1 ноября работала в клининговом агенстве Чистюля ООО Статус, по договору. До сих пор выплатили расчет

27.10.2017 — Клавдия Мельникова

Работаю в организации 2й год сейчас нахожусь на одной должности (1), несколько дней назад мне звонит заместитель рук ля и говорит что с 1 ноября должность сокращают, но рабочую единицу оставляют , проворачивают так что все это проходит переводом на новую должность. Новая должность меня не привлекает, там ниже оклад, и часто лишают премии… я на новую должность не согласна, на что мне отвечают, что тк раб единица остаётся и все проходит переводом на сокращение в обычном порядке не рассчитывай, никаких выплат не будет. Пиши по собственному. Я подписывать ничего не буду. Заставить меня не могут. Но что делать в таком случае ? Правомерен ли их ответ!? Я хочу чтоб меня сократили в обычно порядке как положено по закону, несмотря на то, что являюсь матерью -одиночкой…. что мне делать!? Что будет если 1 ноября придёт приказ, я его не подпишу, меня выведут из штата ? Или что?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.10.2017 — Яков Хомуткин

Я работал в ао сахатранснефтегаз подразделение якутский газоперерабатывающий завод уволен 29.09.2017. до сих пор не выплатили расчет. Мотивируют не сдал обходной лист, но я не материально ответственное лицо. Обязан ли я сдавать обходной лист?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.10.2017 — Оксана Крылова

Правомерно ли то, что директор школы уволил молодого специалиста до истечения испытательного срока принудительном порядке под руководством начальника управления образования, который преподает физику в этой же школе без приказа. Могу ли потребовать о проверке работы этого начальника управления образования и данной школы?

03.10.2017 — Виктор Поваляев

Тема моего вопроса: Гражданское право
(Жалобы, претензии, споры, иск, договора)
Сегодня в 11:00 — 12:00

03.10.2017 — Владислав Краснояров

штрафовать на сумму 40 тысяч правомерно ли это по ТК РФ

: 9:00 — 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.10.2017 — Артем Манушин

здравствуйте! работал летом в ооо по договору ГПХ белая зарплата составляет 34 тыс 483 рубля с НДС имеют ли право штрафовать на сумму

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.09.2017 — Зинаида Пономарева

Здравствуйте! В МОБУ СОШ №32 по ул.Газовиков д.19 царит произвол, директор школы Афанасьева Лидия на нарушает закон САНПИНу. Она категорически отказывается выдавать уборщицам чистящие средства (перчатки, моющие средства, дезинфицирующие средства, мешки для мусора, тряпки, щетки), требует чтобы уборщицы мыли полы, стены, окна, туалеты (унитазы и раковины) ПРОСТО ВОДОЙ. На требования уборщиц предоставить хозтовары (чистящие и дезинфицирующие средства и т.д.) отвечает: «Покупайте за свой счет». Почему в бюджетном учреждении нет чистящих средств, если на этот выделяются денежные средства? Осень, обострение ОРВИ и гепатита, грязь в помещениях и во всем этом должны находится дети. Можно ли,а провести проверку в МОБУ СОШ №32, и куда лучше обратиться т.к. требование уборщиц директор игнорирует.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.09.2017 — Никита Ягупов

я, руководитель филиала, в приказе зам. директора, с соответствующим окладом, отпуск предоставляют 66 дней, как директору. Правомочно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.09.2017 — Артем Руднев

в июне 2017 работникам аптеки №28 с.Сунтар выплатили за работу в жару по 5 тыс рублей,а про меня забыли.имею ли я право получить эти деньги сегодня?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.06.2017 — Василий Колмогороцев

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в футбольной школе, график 2/2, по совместительству работала ночным воспитателем. Но с нового учебного года отдел кадров набирает новый штат на ставку ночного воспитателя, мотивируя это тем, что работники школы не могут подрабатывать, т.к. Из штата уберут ставки воспитателей. Школа работает уже семь лет и никогда не было вопроса подработки по совместительству. Но в связи со сменой кадрового работника у нас возникла данная проблема. Подскажите возможность разрешения данного вопроса. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.05.2017 — Анастасия Алексеева

здравствуйте, по каким критериям работник подходит под сокращение , на какие законы можно ориентироваться ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.05.2017 — Вадим Кругликов

не выплачивают зарплату за апрель

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.05.2017 — Роман Чашкин

муж является участником боевых действий хотел взять отпуск ссылаясь на статью о ветеранах но начальник не подписал заявление имеет ли он право в отказать

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.05.2017 — Светлана Фомина

здравствуйте! сегодня последний рабочий мой день. Я работала по договору на оказании услуг. Не смотря на это,я заранее написала заявление на увольнение. Сегодня мне начальник отказал в выплате расчета за проработанное время в мае.

11.05.2017 — Лариса Веселова

Здравствуйте, меня зовут . Работаю в Детском саду воспитателем. Живу в Республике САХА (Якутия) в с. Тёплый Ключ. На 9 мая была на демонстрация парада, Участвовала полк, затем участвовала в праздничном концерте. Это все проходило в первую половину дня. Затем в 20:00 была Всероссийская акция «Свеча памяти» и я не пошла, и остальные педагоги тоже не участвовали в акции. На следующий день заведующая создала приказ на меня «О дисциплинарном взыскании» за неуважительное отношение к памяти об участниках ВОВ и истории своей страны, выразившиеся в том, что не явилась на акцию «Свеча памяти» без уважительной причины. А затем потребовала объяснительную. Объясните пожалуйста по закону ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.05.2017 — Дмитрий Петрусов

Добрый день! у нас такая ситуация, сотрудник написал заявление 4 апреля 2017 года на увольнение по собственному желанию. И 18 апреля по 03 мая 2017 года предоставляет больничный лист с выходом на работу 04 мая. Какой день считать днем увольнения?

10.05.2017 — Антонина Шестакова

С декабря 2015 года мне недоплачивают зарплату. Долг у меня60 тысяч. Работаю в УК как их заставить заплатить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.05.2017 — Наталия Романова

Я работаю в УК Ирмак с декабря 2015 года уборщицей, Другое название Сайсарское. За это время периодически задерживают зарплату, у меня долг по зарплате 60 тысяч. При зарплате 7 тыс мне иногда дают 3 тыс или 5 а иной месяц вообще ничего не дают. Как с них востребовать зарплату?

02.05.2017 — Алена Кудрявцева

Добрый вечер! Я работал по договору найма который расторгли по инициативе администрации. В течении которого времени мне должны выплатить расчёт? Они говорят, что до 30 числа следующего за расторжением месяца. Мол так написано в договоре.

02.05.2017 — Яков Ромодановский

здравствуйте. я работодатель. хочу узнать. если работник хочет взять один день в счет отпуска. и не согласовывая со мной принесла заявление её дочь в тот же день . мы можем посчитать что этот день у неё прогул

: 9:00 — 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.03.2017 — Олеся Дорофеева

17 марта 2017 года в 18ч. 08мин. после окончания рабочего дня вышла из здания конторы и направилась в сторону служебного автобуса, который находился в 20 м. от конторы.По пути поскользнулась и упала при этом сломала правую руку.На работе составили акт расследования случая травмирования и сделали вывод, что травма не связана с производством и не подлежит учету и регистрации в ООО «Транснефть-Восток» Получается, что это не производственная травма и не будут делать соответствующие выплаты.Напишите права ли комиссия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.03.2017 — Алла Кудрявцева

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске ребенку 1,9 замужем, трое детей, один ребенок инвалид, хочу выйти на работу у меня постоянная ставка, мне предлагают два варианта уволится по собственному и получить компенсацию или же уволиться и устроиться по срочному договору на место декретницы. Так как моя специализация сокращена, на самом деле просто поменяли названия должности. Что делать?

01.03.2017 — Владимир Сидоренков

Вынужденный простой по вине работодателя в течении 5 (пяти) месяцев нет работы (вахтовый метод, наличие договора), никаких выплат (по закону 2/3 по ст. 157 ТК РФ). Также в виду не востребованности, не сокращают с выходным пособием по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Долг зарплаты за предприятием 93 т.р. Проживаю в республике Башкортостан — организация (АО «Газстройальянс» + ООО «Главэнергострой») г. Якутск, ул.Дзержинского, д.52, корп.3.

08.02.2017 — Кирилл Ощепковых

Здравствуйте, мой муж является ИП ,что нужно и какой договор заключить с работником на выполнение работ, работник может и всю неделю работать а может и один день в неделю.чтоб не было никаких нарушений .

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.02.2017 — Алена Борисова

Здравствуйте. Я Каменнова уже уже консультировалась на сайте о невыплате з/ платы ООО Янтарь но некоторые моменты мне не ясны.Отправила дополнительно письмо на электронный адрес инспекции. Хотелось бы узнать:что будет предпринято дальше и как подать бумаги в прокуратуру г. Якутска. Потому что ни один телефон в Усть-Нере не отвечает, а мне очень много надо ответов от бухгалтерии. Спасибо

20.01.2017 — Алена Григорьева

Здравствуйте!Работаю на руднике в Якутии проходчиком.Заставляют работать без выходных.Больничные через нач участка.Правомерны ли их действия?
вахта 3 месяца.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.01.2017 — Екатерина Виноградова

Здравствуйте! Меня зовут Елена Юрьевна. Работаю в детком саду «Ёлочка» мкр.Алексевск (г.Томмот)

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.01.2017 — Илья Слободян

Добрый день! Собираюсь подать документы о невыплате зарплаты одной организацией. Договора подряда имеются. Какие документы еще нужны в трудовую инспекцию,

Время когда перезвонить: 19:00 — 21:00

25.12.2016 — Илья Шанин

Добрый день! Я работала заместителем главного редактора газеты. 24 октября документом за подписью генерального директора холдинга меня уведомили, что «в связи с проводимыми в АО организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников». В связи с этим меня предупредили, что моя должность сокращается и в этим же документе информировали о вакантных должностях, на которые я могу быть переведена с моего письменного согласия. Далее было написано: «В случае Вашего отказа от перевода на предложенные должности трудовой договор с вами будет прекращен по истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
28 ноября, когда мне вторично предложили определиться, представив тот же перечень вакантных должностей, я дала письменное согласие на должность редактора по спецпроектам газеты с предложенным окладом.
И тут вдруг оказалось, что эта вакантная должность уже занята. Тогда генеральный директор в личной беседе устно предложил мне перейти на должность обозревателя газеты, причем эта ставка числится за женщиной находящейся сейчас в отпуске по уходу за ребенком(ребенку 3,5 месяцев). Устно было сказано, что впоследствии меня переведут на постоянную должность.
Я дала устное согласие, никаких бумаг согласия на должность обозревателя газеты не подписывала. Мне сказали, что на новую должность меня переведут с 27 декабря, а по 26 декабря включительно я занимаю должность заместителя главного редактора газеты.
Должны ли мне предложить временно замещать должность обозревателя газеты под подпись? Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору (учитывая устное обещание генерального директора о дальнейшем переводе на постоянную должность)? Какая формулировка должна в нем присутствовать?
Могу ли я 26 декабря подписать отказ от предлагаемой должности обозревателя газеты(которой не было в предлагаемом изначально списке вакансий), поскольку письменного согласия именно на нее не было, и уйти из холдинга по сокращению штатов со всеми полагающимися в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ выплатами? Хочу получить ответ письменно, а не по телефону.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.11.2016 — Светлана Иванова

Здравствуйте! Мне необходима консультация. Я работаю в должности специалист отдела кадров. Средняя численность работников нашего филиала 298 чел. До 2014 года в отделе кадров было 2 работника — начальник отдела и специалист. В 2014 году в целях экономии в моем отделе сократили единицу начальника и я осталась одна. Несмотря на рекомендации по количеству работников на одного кадровика (не более 200 человек) и наличием других вакансий более подходящих для сокращения ( в других отделах не меньше 3-х человек) и моих аргументов о том что для одно кадровика слишком большой объем работы на который просто физически не хватит рабочего времени меня все таки оставили одну. С должности простого специалиста меня на ведущего специалиста не перевели. Могу ли я как то законно аргументировать необходимость еще одного человека в отделе, или ограничить свои функции работы по кадрам являясь простым специалистом, ведь я выполняю весь объем работы и все отчетности и запросы касаемые кадров? Т.к. мои просто беседы с руководителем ни какого результата не приносят. Складывается впечатление, что меня просто хотят заставить уйти по собственному желанию, изнуряя огромным количеством работы. Как я могу определить законно и разграничить свой круг обязанностей?

01.11.2016 — Евгения Пугачева

Здраствуйте! Мне нужна констультация. Я работаю в филиале ГУП ЖКХ РС (Я) специалистом отдела кадров. До 2015г. в нашем отделе было 2 человека: начальник отдела и специалист. В 2015 году руководителем нашего филиала было принято решение в целях экономии сократить одного человека. Сократили начальника

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.10.2016 — Юлия Беляева

Добрый день . Как можно проконсультироваться лично , не онлайн . Вопроскасается текста трудового договора , содержания .

19.10.2016 — Алина Суханова

Здравствуйте! В апреле мне сделали операцию, удалили грыжу позвоночного диска. Операция была срочная, квоту ждать я не мог. После операции я обратился по месту работы с просьбой оплатить расходы по операции и проезд в Новосибирск, где меня оперировали. Начальник отдела кадров предложила два варианта

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2016 — Анна Комарова

у нас идет ликвидация Уведомление вручили но меня должны будут уволить когда я буду в отпуске. Что должно быть написано в приказе? или меня должны уволить только после отпуска?

09.06.2016 — Юрий Татарович

здравствуйте.не могу найти как подать жалобу .т.к мне не отдают трудовую

28.04.2016 — Жанна Дмитриева

как можно подать жалобу на предприятие в связи с тем, что была урезана зарплата на 10 тысяч рублей…уведомлений ни каких не было ни чего не подписывала,это не законно на сколько я знаю

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2016 — Антонина Денисова

Здравствуйте! муж отработал сезон 10 месяцев в ООО янтарь в Якутии зарплату до сих пор не выплатили уволился в декабре 2015г. Звоним туда они только обещают завтра завтра что делать? выехать туда не можем потому что живем в Хакасии

Ответ на вопрос дан по телефону.