Трудовая инспекция Республики Коми
На чтение 2 мин Просмотров 110 Опубликовано 11.04.2022
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес
167002, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2
8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.
Руководство
- Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Коми — главный государственный инспектор труда в Республике Коми Некучаева Лидия Александровна;
- Заместитель руководителя государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по правовым вопросам) Муравьев Павел Николаевич;
- Заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по охране труда) Новиков Сергей Евгеньевич.
Номера телефонов
- +7 (8212) 31-59-06 — горячая линия для консультаций по вопросам нарушения трудовых прав;
- +7 (8212) 31-88-04 — консультации по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста, в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией;
- +7 (8212) 31-74-60 — приёмная руководителя;
- +7 (8212) 31-74-60 — сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ (связь с общественностью), старший специалист 1 разряда Стерхова Наталья Владимировна;
- +7 (8212) 31-65-12 — сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ (связь с общественностью), главный государственный инспектор труда Андреева Светлана Сергеевна.
График работы
- понедельник: 08:45 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
- вторник: 08:45 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
- среда: 08:45 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
- четверг: 08:45 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
- пятница: 08:45 — 17:00, перерыв 13:00 — 14:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git11.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git11@rostrud.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Улица Морозова
Расстояние: 110 м.
Показать на карте
Содержание
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
- Понятие и функции трудовой инспекции
- Функции трудовой инспекции
Об организации
1802
Создание инспекции труда, как необходимого института социальной политики, берет свое начало в 19-м столетии. Инспекция труда появилась в Великобритании в 1802 году, когда Парламент издал акт об охране здоровья, этике поведения подмастерьев на ткацких и других фабриках.1882
В России, согласно Высочайшему утвержденному мнению Государственного Совета «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» в июне 1882 г. была учреждена особая инспекция по наблюдению за исполнением постановлений о занятиях малолетних рабочих.1918
В 1918 году принят Декрет об учреждении инспекции труда при Наркомате труда. В обязанности инспекции входила охрана жизни, здоровья и труда всех лиц, занятых какой бы то ни было хозяйственной деятельностью. Надзор на предприятиях возлагался на отдельных лиц — технических инспекторов.1994
20 июля 1994 года Указом Президента РФ утверждено Положение о Федеральной инспекции труда.
Указом Президента Российской Федерации от 4 мая 1994 г. № 850 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде и охране труда» и в соответствии с Положением о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудинспекции), утвержденным Указом Президента РФ от 20 июля 1994 г. № 1504, и постановлением Правительства РФ от 1 октября 1994 г. № 1115 «Об обеспечении деятельности Рострудинспекции и подведомственных ей инспекций в субъектах РФ» приказом Рострудинспекции от 29 декабря 1994 г. № 35-25 «Об образовании государственных инспекций труда в субъектах РФ» было окончательно подтверждено образование государственной инспекции труда в Республике Коми
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Республики Коми необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
Электронная почта: git11@rostrud.ru
Телефон/факс 8(8212) 31-74-60
Телефон для консультаций 8(8212) 31-59-06 (с понедельника по четверг с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 16.00)
Телефон для консультаций по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста 8 (8212)31-88-04
Телефон горячей линии в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией 8 (8212)31-88-04
Адрес
167002, Сыктывкар, ул.Морозова, д.156/2
График работы
пн-пт 08:00–17:15
Другие города региона
- Воркута
- Вуктыл
- Емва
- Инта
- Микунь
- Печора
- Сосногорск
- Усинск
- Ухта
Понятие и функции трудовой инспекции
Трудовая инспекция – система государственных органов, осуществляющих надзор за выполнением работодателями требований трудового законодательства. Зачем нужна трудовая инспекция? Когда гражданин официально устраивается на работу, между ним и работодателем возникают трудовые отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ. В этом документе прописаны все права и обязанности, которым должны соответствовать как рядовой сотрудник, так и его непосредственное начальство. Иными словами, если работодатель вдруг перестанет выполнять обязанности, то работник получит полное право обратиться за помощью в компетентные органы и приступить к отстаиванию своих интересов.
Функции трудовой инспекции
К основным задачам и функциям трудовой инспекции относятся:
- Надзор за условиями труда
- Обеспечение работников всеми необходимыми правами и защита их интересов
- Инициирование судебных разбирательств
- Расследование несчастных случаев на производстве
- Приостановление деятельности организации в целом или отдельных ее подразделений
Также представители трудовой инспекции имеют право на проведение плановых проверок в отношении любых фирм и компаний, но только один раз в три года.
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Недовольны? Оставьте отзыв или пожелание о работе гос. учреждения
Адрес
167002, Сыктывкар, ул.Морозова, д.156/2
Телефоны
8 (8212) 31-59-06|
Электронная почта: git11@rostrud.ru
Телефон/факс 8(8212) 31-74-60
Телефон для консультаций 8(8212) 31-59-06 (с понедельника по четверг с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 16.00)
Телефон для консультаций по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста 8 (8212)31-88-04
Телефон горячей линии в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией 8 (8212)31-88-04
Режим работы
пн-пт 08:00–17:15
Трудовая инспекция в Сыктывкаре (Республика Коми), выступающая органом контроля, обязана отвечать на любые жалобы граждан, заявляющих о несоблюдении трудовых норм работодателем. Очень часто в трудинспекцию обращаются при непредоставлении законного отпуска,задержке сотрудникам зарплаты, несоблюдении работодателем законного порядка трудоустройства либо увольнения.
Солидные возможности, которыми наделена правовая инспекция по труду, обеспечивают защиту прав гражданина, обратившегося с заявлением. Инспектору дано право наносить визиты на предприятие-работодатель , выполнять правовую экспертизу кадровых документов, требовать в установленный срок устранения обнаруженных нарушений Трудового Законодательства и налагать на виновных лиц меры ответственности .
Адвокатские советы по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн. Юрист, давно работающий в сфере разрешения трудовых противоречий, окажет помощь в составлении жалобы в инспекцию по труду и проконсультирует по всем аспектам отношений с ней. Все тонкости о правах работников инспекции, периодичности проверок, мерах ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде вы узнаете у нашего правоведа.
🗣 Трудовая Инспекция Сыктывкар Официальный Сайт Задать Вопрос
- § Трудовая Инспекция Сыктывкар Телефон Горячей Линии
- 🏫 Трудовая Инспекция Республика Коми Горячая Линия
Трудовая инспекция в Сыктывкаре (Республика Коми)
Адрес: 167002, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д.156/2
, выступающая органом контроля, обязана отвечать на любые жалобы граждан, заявляющих о несоблюдении трудовых норм работодателем. Очень часто в трудинспекцию обращаются при непредоставлении законного отпуска, задержке сотрудникам зарплаты, несоблюдении работодателем законного порядка трудоустройства либо увольнения.
Удалось ли Вам дозвониться на Горячую линию?
Да, удалосьНет, не удалось
Солидные возможности, которыми наделена правовая инспекция по труду, обеспечивают защиту прав гражданина, обратившегося с заявлением. Инспектору дано право наносить визиты на предприятие-работодатель, выполнять правовую экспертизу кадровых документов, требовать в установленный срок устранения обнаруженных нарушений Трудового Законодательства и налагать на виновных лиц меры ответственности .
Адвокатские советы по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн. Юрист, давно работающий в сфере разрешения трудовых противоречий, окажет помощь в составлении жалобы в инспекцию по труду и проконсультирует по всем аспектам отношений с ней. Все тонкости о правах работников инспекции, периодичности проверок, мерах ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде вы узнаете у нашего правоведа.
Трудинспекция Коми устанавливает порядок личного приема должностными лицами и работы телефонов горячей линии
Государственная инспекция труда в Коми устанавливает порядок личного приема должностными лицами ведомства и порядок работы телефонов горячей линии.
Соответствующий приказ подписала руководитель инспекции труда в Коми Марина Каракчиева в целях более эффективного предоставления государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников.
Руководитель – личный прием каждый вторник с 9.00 до 12.00 по записи. Телефон для записи: 8 (8212) 31-74-60;
Заместитель руководителя (по правовым вопросам):
— личный прием без записи каждую среду с 9.00 до 12.00;
— консультирование по телефону горячей лини» 8 (8212) 31-59-06 каждый четверг с 9.00 до 16.00;
Заместитель руководителя (по охране труда):
— личный прием без записи каждый четверг с 9.00 до 12.00;
— консультирование по телефону горячей линии 8 (8212) 31-59-06 каждую среду с 9.00 до 16.00;
Государственные инспекторы труда Сыктывкарского отдела инспекции:
— личный прием без записи каждые понедельник, вторник, пятницу с 9.00 до 12.00;
— консультирование по телефону горячей линии 8 (8212) 31-59-06 каждые понедельник, вторник, пятницу с 9.00 до 16.00.
Личный прием ведется по адресу: г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2; Сыктывкарский отдел инспекции курирует следующие муниципальные образования: г. Сыктывкар; Сыктывдинский, Сысольский, Княжпогостский, Корткеросский, Койгородский, Прилузский, Удорский, Усть-Куломский, Усть-Вымский районы.
Государственные инспектора труда Ухтинского отдела инспекции:
— личный прием ежедневно с 9.00 до 12.00 по адресу: г. Ухта, Пионергорский проезд, д. 2;
— консультирование по телефону «горячей линии» ежедневно с 9.00 до 16.00. Телефоны горячей линии 8 (82167) 3-44-33, 3-67-86;
Ухтинский отдел инспекции курирует следующие муниципальные образования: Ухта, Сосногорск, Вуктыльский и Троицко-Печорский районы.
Государственные инспектора труда Печорского отдела инспекции:
— личный прием ежедневно с 9.00 до 12.00 по адресу: г. Печора, ул. Островского, д. 71;
— консультирование по телефону горячей линии ежедневно с 9.00 до 16.00. Телефоны горячей линии 8 (82142) 7-41-29, 7-21-82;
Печорский отдел инспекции курирует следующие муниципальные образования: Печорский, Ижемский, Усть-Цилемский рйоны, Усинск.
Государственные инспектора труда Воркутинского отдела инспекции:
— личный прием ежедневно с 9.00 до 12.00 по адресу: г. Воркута, ул. Чернова, д. 10 «А»;
— консультирование по телефону «горячей линии» ежедневно с 9.00 до 16.00. Телефоны горячей линии 8 (82151) 6-01-31, 6-33-42.
Воркутинский отдел инспекции курирует Воркуту и Инту.
Также трудинспекция информирует о том, что в здании ведомства по адресу: г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2 на первом этаже установлен ящик для приема корреспонденции (жалоб, обращений, предложений, заявлений), а также отзывов о полноте и качестве предоставления государственной услуги по информированию и консультированию граждан должностными лицами инспекции.
❗Задавайте вопросы в форме ниже
❗Голосуйте в нашем опросе:
Инспекция по трудовым спорам в Сыктывкаре (Республика Коми): чем занимается, адрес и время работы
Содержание
- Функции трудовой инспекции России
- Контакты и режим работы трудовой инспекции по охране работников в Сыктывкаре (Республика Коми)
- Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- Варианты подачи претензии
- Время рассмотрения претензии
Посмотреть карту
Трудовая инспекция — это Роструд и его территориальные органы, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах Российской Федерации. В предложенной статье рассмотрим что делает инспекция по трудовым спорам в Сыктывкаре (Республика Коми), какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.
Полномочия трудовой инспекции России
Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:
- контроль соблюдения работодателем законов о труде;
- гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
- снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
- оповещение надлежащих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
- исследование травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
- прием жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.
Трудовая инспекция по правам работника решает задачи совместно с прочими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях требуемую для точного выполнения возложенных задач информацию.
Контакты и время работы федеральной инспекции труда в Сыктывкаре (Республика Коми)
Адреса, время работы, а также телефоны филиалов и другие контактные сведения представлены в таблице ниже. Здесь же находится и номер инспекции по труду для Сыктывкара (Республика Коми), по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.
| Название | Адрес | Контакты | Время работы |
|---|---|---|---|
| Обособленное структурное подразделение в г. Инта государственной инспекции труда в Республике Коми | Инта, ул. Куратова, 3, г. Инта | — | — |
| Государственная инспекция труда в Республике Коми | ул. Морозова, 156/2, Сыктывкар | 8 800 707‑88-41 +7 8212 31‑74-60 Официальный сайт: git11.rostrud.ru |
ПН-ЧТ 8:45–18:00, перерыв 13:00–14:00; ПТ 8:45–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Сыктывкаре (Республика Коми).
Найти где находится трудовая инспекция в Сыктывкаре (Республика Коми) также можно с помощью карты.
Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что прежде, чем записаться в отделение, сперва нужно выбрать Республику Коми.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Обратиться в данное учреждение может любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.
Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии или надбавок;
- невыплата зарплаты;
- задерживание заработной платы;
- нарушение или изменение условий труда;
- отказ в положенном отпуске и другое.
Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно быстрее.
Далее детально остановимся на том, как можно обратиться в трудовую инспекцию по защите работников, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.
Способы подачи претензии
Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и там оформить заявку;
- послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь существуют риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
- обращение в государственную трудовую инспекцию через интернет.
В последнем варианте тоже потребуется набор документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовым спорам. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать бланк обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.
Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.
О том как правильно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.
Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.
Длительность рассмотрения жалобы
Заявления, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.