Трудовая инспекция города благовещенска номер телефона

Трудовая инспекция Благовещенска

На чтение 1 мин Просмотров 46 Опубликовано 05.04.2022

Жителей г. Благовещенск обслуживает Государственная инспекция труда в Амурской области.

Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес

675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 145

8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.

Руководство

  • Руководитель Государственной инспекции труда в Амурской области — главный государственный инспектор в Амурской области Нарскин Алексей Николаевич;
  • Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменёва Рената Николаевна.

Номера телефонов

  • +7 (924) 580-25-08 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • +7 (4162) 22-60-42 — приёмная руководителя/факс;
  • +7 (4162) 22-60-41 — приём по телефону;
  • +7 (4162) 22-60-44 — сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ Сидоренко Екатерина Михайловна.

График работы

  • понедельник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
  • вторник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
  • среда: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
  • четверг: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
  • пятница: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

Официальный сайт

  • git28.rostrud.gov.ru

Электронная почта

  • git28@rostrud.ru

Как добраться на общественном транспорте

  • остановка Кузнечная улица

Расстояние: 170 м.

Показать на карте

Государственная инспекция труда в Амурской области

Быстрый переход:

  1. Об организации
  2. Горячая линия
  3. Телефоны
  4. Адрес
  5. График работы
  6. Другие города региона

Об организации

В соответствие со статьей 354 Трудового кодекса РФ Федеральная инспекция труда является единой централизованной системой, состоящей из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

Деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;

обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;

принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;

готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;

осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;

иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Амурской области необходимо использовать номер ниже:

Телефоны

Телефон горячей линии

(4162) 22-60-41;

(4162) 22-60-42

Контактный телефон: (4162) 22-60-42; (4162) 22-60-41

Адрес

675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145

График работы

  • вт 8:30–13:00
  • чт 14:00–17:30
  • пт 8:30–13:00

Другие города региона

  • Белогорск
  • Завитинск
  • Зея
  • Райчихинск
  • Свободный
  • Сковородино
  • Тында
  • Циолковский
  • Шимановск

Часто задаваемые вопросы и ответы

Могут ли уволить мобилизованного?

Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.

Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.

Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.

Какие последствия выговора на работе?

Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.

Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.

Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:

  • Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
  • Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
  • Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
  • Через сервис Госуслуг.

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:

  • Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
  • Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
  • Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.

Полезное видео

Недовольны? Оставьте отзыв или пожелание о работе гос. учреждения

Адрес

675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145

Телефоны

8(4162)22-60-41|

Телефон горячей линии

(4162) 22-60-41;

(4162) 22-60-42

Контактный телефон: (4162) 22-60-42; (4162) 22-60-41

Режим работы

вт 8:30–13:00

чт 14:00–17:30

пт 8:30–13:00

Укажите ваше местоположение

Вам будет доступен список услуг, предоставляемых в соответствующем регионе

Ваше текущее местоположение

Российская Федерация

Вы можете изменить регион:

Определить автоматически

Автоматически определено

Выбрать вручную

Российская Федерация

Сохранить

Трудовая инспекция в Благовещенске (Амурская область)

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовая инспекция в Благовещенске (Амурская область) решает несколько важных проблем: обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; выявляет трудовые правонарушения, допущенные администрацией; предупреждает несчастные случаи на производстве и осуществляет следствие при их наступлении; контролирует исполнение нормативов безопасности и гигиены труда; консультирует в области применения Законодательства о труде.

При наличии претензии инспекция по трудовым спорам наделена полномочиями беспрепятственно вскрывать и пресекать нарушения законодательства о труде. В права сотрудника трудовой инспекции входит возможность свободного доступа в компанию, получение и оценка кадровой информации, выдача указаний, обязательных к исполнению, установление сроков , в течение которых нарушения законодательства о труде должны быть устранены.

не соблюдаются ваши трудовые права, и вы вынуждены обратиться в трудовую инспекцию? На нашей площадке для вас существует профессиональная правовая поддержка. В онлайн режиме проводятся консультации юриста по трудовым вопросам, вы сможете корректно, грамотно составить заявление в инспекцию по труду, в точности изложив факты нарушения трудовых прав. Благодаря дистанционной юридической поддержке, вам оперативно будут даны ответы даже на самые непростые вопросы в правовой трудовой области.

12.05.2021 — Валентин Баранский

В 2019 меня перевели из санитарок в уборщики, но до сих пор выполняю работу санитарки в полном объёме, подала жалобу в прокуратуру, вынесено решение о доплат, но главврач грозит увольнением или сокращением, идёт мощное психологическое давление
Ситуация клиента

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.04.2021 — Анатолий Голландский

Здравствуйте! Мама пенсионерка, уволена 11.01.2021 есть запись в трудовой. А в пенсионном фонде нет сведений, что она уволена, числится работающей. Что маме делать?
Ситуация члена семьи клиента
Увольнение уже оформлено.

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.04.2021 — Владимир Юран

Здравствуйте я работаю сторожем в пч 26 получаю 8 тысяч работаем по договору воздмезное оказа ние услуг они с этой зарплаты отправляют в пенсионый13 процентов поэтому мы не получаем добав ку к пенсии у нас нет ни отпусков ни больничных мы по трудовой не офор млены вместо четырех сторожей работают три где заплата за четвертого мы должны работать сутки через трое а мы сутки через двое

Ответ на вопрос дан по телефону.


17.03.2021 — Анатолий Кузьмишин

Здравствуйте, в феврале проработала 150 часов , 8 часов ночных перешли на 1 марта , должна ли быть оплачена переработка, работаю воспитателем общежития ,


17.03.2021 — Василий Адаев

Как оплачивается переработка воспитателю , если в месяце есть праздничный день. Здравствуйте, спасибо за ответ


10.03.2021 — Яна Крылова

Здравствуйте сдала в кадры больничный лист 10 февраля, а бухгалтер до сих пор не отправил его? Что делать?


30.12.2020 — Олег Гиткин

Здравствуйте! Не отдают расчёт на работе, куда обращаться?


29.12.2020 — Андрей Лукьненко

Здравствуйте. Мне 68 лет, работаю дворником в ИГиП РАН. Имею заболевание сахарным диабетом ,инсулинозависим.Нахожусь в настоящее время на больничном по карантину на ковид 19. Кадровик института требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько планомерно такое требование. Спасибо.
Ситуация клиента


14.05.2020 — Максим Свешников

Здравствуйте. Я работаю в Белогорской городской больнице в терапевтическом отделении санитаркой. Отправили в отпуск в связи с карантином в отделении с 24.04.20 на 20 дней. Отозвали из отпуска с 06 05 сегодня 14.05 отпускные ещё не выплатили. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.04.2020 — Алена Макарова

Согласно указа президента №597 от 07.05.2012 года положены ли выплаты главной медицинской сестре .работающей в ЛПУ??


21.04.2020 — Петр Лукашов

Здравствуйте, С 12 апреля этого года, нахожусь в отпуске.. Сегодня уже 21 ни зарплаты, ни отпускных, не получил… Зарплата должна быть 15 числа… Что делать… Кому жаловаться.. Где рычаги воздействия.

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.04.2020 — Екатерина Пономарева

Здравствуйте! У меня вопрос? Я служил в армии, у меня тет судимости, со здоровьем тоже нет проблем. Устраиваюсь на работу в магазин. Говорят анкету отправляют на проверку, но у меня были административные наказание все штрафы я оплатил. Могут ли за этой мелочи не взять меня на работу? Если у меня самое главное нет судимости только адменистративка

Ответ на вопрос дан по телефону.


02.04.2020 — Артур Климович

Уволилась по собственному желанию, расчёт по официальной части дали, а по чёрной зарплате прошло уже 3дня,а расчёт не дают, говорят позже дадут… Правомерны ли действия начальника?

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.01.2020 — Евгения Морозова

Была на больничной, напесала отпуск за свой счёт для обследования,,больше 14 дней Руководитель сказал что не имеет право подписывать на такой долгий периуд времени Я напесала отпуск за свой счёт с последующим увольнением,а теперь он не подписывает, как быть, это нарушение???


29.12.2019 — Роман Корин

Работаю вахтой в другом районе,один месяц работал по месту прописки(инициатива работодателя),за этот месяц отказываются выплачивать вахтовые

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.12.2019 — Максим Синеокий

я долгие годы работ в школе, ушла переводом амгу. увидела что там решила вернуться обратно, но мои часы раздали как вернуться на прежнее место работы сказали в суд

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.12.2019 — Петр Коробицин

я работала несколько лет в гимназии ушла переводом в АМГУ увитела что там вернулась в гимназию, но моя нагрузка была распределена. Как вернуться на прежнее место работы, сказали в суд, суд поможет? ничего плохого я не совершала, на моей стороне дети родит, просто поспешила…


26.12.2019 — Кирилл Огурков

Я работал Фирме Автотехлидер проработал восемь дней с семьнадцатова декабря по двадцать пятого декобря. Трудового договора мене не довали, трудовая у меня на руках. Объект закрыли на навогодние выходные. Я уволился и мне в наглую сказали что не заплатят зроботаные деньги, сумма не большая тринадцать тыс шесот педесят рублей. Как заработать свою зарплату

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.12.2019 — Тамара Максимова

написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию 20 декабря без отработки , я пенсионер по льготе работаю монтером пути с меня требуют справку о том что я пенсионер у меня такой справки нет в увольнении мне отказывают пока я не предоставлю справку с пенсионного что делать ?

Ответ на вопрос дан по телефону.


17.12.2019 — Валерия Александрова

Какое количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска в Благовещенске? Есть ли дополнительные дни отпуска. Если есть, обязан ли работодатель оплачивать дополнительные дни оплачиваемого отпуска.

Ответ на вопрос дан по телефону.


10.12.2019 — Диана Щербакова

Заработная плата составляет *** рублей. Это с учетом дальневосточной и районной добавки ( по 30%),а так же премии (30%). Получается меньше МРОТ. Законно ли это?


07.12.2019 — Олеся Беляева

была в декретном отпуске по уходу за ребенком и работала по совместительству в другой организации и пошла на больничный с ребенком,ребенку уже на тот момент было 1г6м,кто должен оплатить мне больничный…уже прошло 6месяцев так и не кто и не оплатил…


06.11.2019 — Антонина Веселова

Получила уведомление о сокращении численности или штата.. Через два дня предложили ознакомиться с имеющимися вакансиями. Одной из вакансий была точно такая же должность как у меня в моем же отделе но с меньшим окладом. Законно ли поступил работодатель вручив мне уведомление о сокращении?


05.11.2019 — Олег Садчиков

я работаю в больнице, могу ли я по просить чтобы мне сделали перерасчёт за год, потому что зароботная плата резко понизилась?

Ответ на вопрос дан по телефону.


25.09.2019 — Оксана Шестакова

Два офиса находятся в равных климатических условиях /приравненных к районам Крайнего Севера/ у одних применяется районный коэффициент 70%, у других 30%.Права ли Головная организация?

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.08.2019 — Вероника Беляева

Устраивалась в супермаркет кассиром сказали официально устроят в итоге проработала с02. 08 2019 по 28.08 2019 почти месяц сутки через двое у меня вышло 9 смен с подработками и плюс ещё работала за уборщицу мыла магазин договор я так и не подписывал никакой написала заявление об уходе мне сказали что расчёт может быть получу 10 сентября когда будет зарплата, должны же в течении 3х дней выплачивать,

Ответ на вопрос дан по телефону.


25.07.2019 — Юлия Киселева

Находилась в декретном отпуске до 7 июля. Потом написала на ежегодный отпуск с 15 июля по 13августа. Сейчас хочу по собственному желанию уволиться и меня раньше 14 августа не хотят увольнять. Имею ли я права уволиться сейчас, не ждать до 14 августа?


15.07.2019 — Евгения Осипова

Здравстуйте, подскажите если у меня большой работы, но не давно с работы ушел на которой работал больше 10ти лет и теперь нужно сесть на больничный оплатят ли мне его 100%?

Ответ на вопрос дан по телефону.


08.07.2019 — Наталия Маркова

Если семья работае на одном предприятии на одном месте ,пример проводниками имеет ли право работадатель разоединить их отправить одного в одну сторону другого в другую и что если работники не согласны ? И в отпуск по оденочки не пускать их имеют ли они на это какиенибуть прова .С уважением к вам .


06.07.2019 — Дмитрий Байгаритин

Я работала в кафе и предупредила что не выйду больше по состоянию здоровья так-как в помещении где не посредственно находиться моё рабочее место тоесть мойка где моют посуду нет вытяжки ни окна, и из-за этого мне очень плохо воздуха не хватает, и ещё есть работники этого кафе не могут получить з/плату но есть одна проблема мы все не оформлялись и договора не заключали. Можем ли мы как-то добиться о выплате з/платы? Благовещенск. Амурская область.

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.06.2019 — Антон Вьюниченко

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением в какой срок меня должны рассчитать и отдать трудовую книжку.

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.05.2019 — Виктория Иванова

Работал в командировке на Амурском ГПЗ г. Свободный. 17 05 2019 организация без предупреждения расторгла договор До настоящего момента задержка зарплаты и командировочные составили около 2 месяцев Расчет не дают билет на дорогу домой не предоставляют В настоящее время нахожусь в строй городе без средств пока ещё кормят в столовой Что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


17.05.2019 — Людмила Молчанова

Добрый день. Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания с 20.05.19 по 24.05.2019 и на очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 26.05.2019 по 07.06.2019. Когда следует выплатить окончательный расчет и выдать трудовую книжку?


22.03.2019 — Даниил Шелехов

Здравствуйте! Меня зовут , я работаю вахтенным методом. Работодатель иностранная фирма. Вот уже два месяца работодатель не выплачивает зарплату. Одним словом фирма разваливается. Просят никуда не обращаться, обещают выплату по з/п.

Ответ на вопрос дан по телефону.


07.03.2019 — Ярослав Радько

Здравствуйте! Подскажите, могу я не увольняться после истечения двух недельного срока написания заявления по собственному желанию. Если не принемался другой работник переводом


15.02.2019 — Юрий Валуев

Здравствуйте. Я госслужащий, подал в 2017 декларацию о доходах своей супруги. По незнанию не указал выплату по временной нетрудоспособности. Меня обвиняют в недоставерном декларировании.

Ответ на вопрос дан по телефону.


12.02.2019 — Елизавета Коновалова

Правоохранительными органами изъята трудовая книжка работника вместе с документацией, работник увольняется, как правильно оформить увольнение, выдать дубликат или предпринять другие действия, как юридически правильно все оформить

Ответ на вопрос дан по телефону.


08.02.2019 — Сергей Гашкин

Здравствуйте.Я работаю в г.благовещенске в котельной.У меня зарплата .14.т.р.работаю по 12часов .Код-договора не видел мне кажется меня обманывают.

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2019 — Илья Рюмин

Здравствуйте, работал в организации союз восток строй. Уволился 14 января. До сих пор невыпоатили расчёт. Куда обратиться? Кормят завтраками.


15.01.2019 — Кристина Большакова

Здравствуйте, я работаю водителем, езжу в командировки, в г. Благовещенск, рабочий день начинается в04, — 05часов утра, возращаюсь когда22 часа когда 24.00 меня переработка, по автомобильному приказу министерства автомобильного транспорта, я отработать должен 11 часов, потом отдых не менее 8 часов итд, отгул день мне не дают, тахограф отсутствует, отдых это прежде всего безопасность на дороге, куда обращаться в транспортную инспекцию? Спасибо


14.01.2019 — Александра Фомина

Работаю санитаркой в областной станции переливания крови. После сокращения санитарки донорского отдела главный врач в принудительном порядке заставил мыть ее территорию, да еще требует чтоб приходить на пол. Часа раньше и мыть еще и утром. Ни какого приказа нет. За отказ мыть грозят уволить. Подскажите как поступить. Мой тел. ***

Ответ на вопрос дан по телефону.


14.01.2019 — Любовь Королева

я работаю в кампании ооо стк офицыально по трудовой но уже как 2,5 месецев нету договоров нету северных районых как так если весь соц пакет что нам делать

Ответ на вопрос дан по телефону.


14.01.2019 — Александра Королева

Здравствуйте. У меня муж был уволен (истек срок действия трудового договора) 30.11.2018г. 03 декабря 2018г. он встал на учет в центр занятости населения в г. Благовещенске, на работу устроился 09.01.2019г. Пособие за декабрь ему не выплачивалось. Справка с предыдущего места работы была получена только 09.01.2019г., так как была запрошена у работодателя который находится в Москве. Позвонили в трудовую инспекцию спросить как предоставить им полученную справку о среднем заработке, на что нам ответили, что карточка закрыта, он трудоустроился в течение 11 календарных дней и пособие за декабрь ему выплачиваться не будет. Правильно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.


14.01.2019 — Ксения Михайлова

Здравствуйте.Я хочу узнать , имеют ли право высчитать с меня две тысячи рублей в счёт будущей недостачи. Дело в том , что я работала в супермаркете и была не оформлена.Работа мне не понрпвилась вовсе ,поэтому проработав я выполняла не свои обязательства ,лазила по стеллажам ,высотой 6 метров ,снимала самостоятельно оттуда коробки с чипсами ,грузчики всегда заняты . Расчет так и не получила ,закончила работу 8 января последняя смена. Хотят высчитать в счёт будущей недостачи .Я не согласна платить 2 тысяч за то что ещё не совершала .


09.01.2019 — Вячеслав Ястин

Здравствуйте. Два года уже руководитель пытается всякими способами уволить меня ссылаясь на недоверие. В 2017 году под давлением мною было напечатано заявление об увольнении по собственному желанию без даты с моей подписью. Сейчас он отдал его и начальник отдела кадров поставил визу. Увольняться я не собираюсь. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


05.07.2018 — Людмила Белоусова

Здравствуйте, я работаю делопроизводителем оплата труда согласно трудового договора
— должностной оклад 2279-00 рублей;
— ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 100 процентов;
— ежемесячную надбавку за выслугу лет — в размере 15 процентов;
— премию за выполнение особо важных и сложных заданий до 25 процентов должностного оклада в месяц;
— ежемесячное денежное поощрение – 200 процентов должностного оклада;
— материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;
— районный коэффициент в размере 30 процентов;
— процентную надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
В общей сумме 16044 рубля 16 копеек
дополнительно мне по распоряжению выплачивается ежемесячная премия в размере 6500 т. рублей за увеличение объема работ, то есть за дополнительную работу, данная премия не указана в трудовом договоре.
Вопрос: положена ли мне доплата до мрот по основной работе (по трудовому договору)

Ответ на вопрос дан по телефону.


05.07.2018 — Роман Тригубец

Работаю на испытательном сроке, в пункте 1.3.5 указано, что на испытательном сроке , я могу расторгнуть договор, предупредив работодателя в писменной форме, за три дня до предпологаемой даты увольнения. Мне утверждают, что я должна отрабатывать две недели. Так ли это? Если у меня срочный договор на руках.


15.06.2018 — Елизавета Васильева

Здравствуйте! Наш работник, работая по срочномутрудовому договору, пропал при невыясненных обстоятельствах. 11.06.2018г. его срочный договор закочился. Подскажите, пожалуйста, что мнес ним делать?


13.06.2018 — Антон Самославов

Здравствуйте! Правомерно ли действия главного бухгалтера? Ситуация такая с 1 мая 2017 года по 4 мая 2018 года я занимала должность заместителя главного бухгалтера. Оклад главного бухгалтера составляет 90% от оклада начальника и составляет 17100, мой оклад всего 7060. Вопрос первый я как заместитель главного бухгалтера оклад мой не занижен? Вопрос второй с20февраля 2017 года вела кассу. Ща кассу доплаты как ща совмещение или совместительство не делали. Со слов главного бухгалтера сказано так что я слишком много получаю. И вела заработную плату. У меня вопрос первый не занижен ли оклад и второй должна ли быть доплата ведение кассы? В феврале месяце этого года главный бухгалтер была в отпуске и в природе есть приказ мне как заму доплата в разнице окладов. Она его заставила убрать из начаслегиц так как я опять же много получаю. Все документы подтверждающие у меня на руках есть заверенные печатью. Что мне делать обращаться ли в суд. Моя Эл почта vichka.serdyukova.83@ номер телефона

Ответ на вопрос дан по телефону.


11.06.2018 — Анна Ефимова

Здравствуйте меня зовут я уволилась по собственному желанию, написала заявление 28.05.2018 года отработала положенных две недели до 10.06.2018 получила трудовую а запись в трудовой что я была уволина 01.06.2018 правомерно ли начальник поставил запись в трудовой. И как мне сейчас поступить

Ответ на вопрос дан по телефону.


08.06.2018 — Александра Александрова

Я работаю по двум договорам полная ставка рабочего и полная ставка дворника но от ставки дворника я получаю только половину законно ли это.


08.06.2018 — Артем Шутенков

Здравствуйте,устроилась на работу в качестве разнорабочего,проработав месяц,мне не выдали з.п,работала в ужасных условиях,без электричества,воды,в вагончике за городом,сказал это временно,но ничего не менялось,ИП у него я так понимаю нет,привез алкогольную продукцию и говорил ею торговать

Ответ на вопрос дан по телефону.


02.06.2018 — Алла Беляева

Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Когда мне должны отдать трудовую. Имеет ли значение что я уезжаю в другой город и возможности приехать нет.


20.05.2018 — Владислав Перехватов

Работал не официально а хотя когда устраивался скозали что все официально з/п довали в тот момент когда бригада отказывалась работать потом Ночальник скозал отдохните три дня и обратно на работу прошло три дня наш мастер звонит ему говорят что пока работы нет подождите и так тенулось боле 10 дней потом предложил работу с з/п тойже только без выходных мы отказались и скозали чтоб выплотил деньги за обработанные дни на че он ответил отдам когда положено после 20-го чесла законно ли это

Ответ на вопрос дан по телефону.


18.05.2018 — Артур Башев

Какой моральный ущерб при тяжолой травме на производстве?


17.05.2018 — Денис Садовниченко

Я работаю на месте девушке, которая выходит с декрета в июне, я беременная, в декрет мне в августе. Мне положена выплата или уволят без оплаты больничного.

Ответ на вопрос дан по телефону.


15.05.2018 — Марина Иванова

Работал в ООО «ЮСМО» с оформлением трудовой книжки. Уволен 13.04.2018г по соглашению сторон. Трудовую выдали на руки в этото же день. Денежный расчет не получен мною по сегодняшний день 15.05.2018г. Как добиться от работодателя выполнения своих обязательств?

Ответ на вопрос дан по телефону.


14.05.2018 — Константин Конев

Здравствуйте работаю пекарем.Имею договор о посменной работе2/2 но работаю на пятидневке с чем не согласна,Какие мои права и какие меры применимы для работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.


08.05.2018 — Богдан Авсюков

Добрый день, я работодатель, оплатила медкнижку, гигиеническое обучение и прочее сотруднику, он увольняется. Я обязана отдать ему ее бесплатно или имею право на какую-нибудь компенсацию?

Ответ на вопрос дан по телефону.


07.05.2018 — Ярослав Ломаев

Здравствуйте. Подскажите как пожаловаться на ИП.? Принимает на работу без договора. Тоесть ни санитарной книжки, ни стажа. Налоги не за что не плотит. У него имеется 3 магазина и одна пекарня.

Ответ на вопрос дан по телефону.


07.05.2018 — Роман Полюшкин

При увольнении мне не вернули документы о переквалификации , диплом и удостоверение об аттестации. Обучение оплачивала организация , но ученического договора не было. Имеют ли они хранить у себя документы содержащие мои персональные данные. Что делать , если я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию , но ответа нет.

Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2018 — Маргарита Гусева

Здравствуйте, работал водителем попал в дтп я виновник , работадатель застовлял работать более 8 чесов в день, меж сменный отдых составлял меньше время чем положено ,могут ли привлечь к ответственности работадателя и что ему грозит , является ли доказательством система ГЛОНАСС ,ведь путевые листы и журналы работадатель может пиределоть.спасибо


04.05.2018 — Сергей Филюшкин

Здравствуйте, Ольга. Я работаю в вузе преподавателем. В труд. договорах у нас указано количество часов учебной нагрузки. В должностных обязанностях кроме учеб занятий обеспечение читаемых дисциплин методическими работами, т.е. программами и т.д. В течение 5 лет мы пишем и переписываем по новым требованиям программы. За мной закреплено 122 штуки по разным дисциплинам. Также у нас есть инд планы работы на год (на этот год они не подписаны руководителем), в котором указано, что я должна сделать 4 программы за год. Руководство требует переделать более 40 штук. На переделку дали срок — 2 недели. Т.к. каждая программа более 100 страниц, такое распоряжение не возможно выполнить. За неисполнение объявили замечание, с приказом под роспись не ознакомили (я в это время была в командировке на Олимпиаде со студенткой), объяснительные не брали. После срока командировки начались майские праздники. В приказе было отмечено, что исправить до 5 мая, что из-за командировки и праздничных дней тоже невозможно было сделать. Я написала заявление по собственному желанию, прося уволить 4 мая. С заявлением руководитель ознакомится только 7 мая. Скорее всего попросят переписать с учетом 14 дней. Я боюсь, что объявят в течение этих дней выговор и внесут в трудовую. Как мне поступить? И в эти 14 дней я должна полностью выполнять все обязанности?, т.е не знаю каким образом выполнить работу, требующую месяцев для исполнения. Вправе ли меня заставить все написать (это невозможно) или я только выполняю учебную нагрузку, как в договоре? Большое спасибо за ответ!

Ответ на вопрос дан по телефону.


04.05.2018 — Наталия Громова

Добрый день. Ситуация:
сотрудница беременна, написала заявление (дословно) «Прошу перевести меня на лёгкий труд с 8-ми часовым рабочим днем, отменить рабочие смены в выходные и праздничные дни и сохранить средний дневной заработок».
условия работы фактически: магазин работает посменно: с 10 до 19 и с 13 до 22, перерыв на обед 1 час, выходные два дня в соответствии с графиком.
Вопрос: правомерны ли требования сотрудника? О каком среднем заработке речь?


03.05.2018 — Наталья Коновалова

Работаю на Тепличном комбинате нашего города и уже не один год..но такова безобразия никогда не было ..как со сменой руководства..есть нарушения трудового законодательства и все просто боятся что то возразить …так как в наше время трудно найти работу.Первое нарушение — это работа в праздничные и выходные дни не оплачивается в двойном размере..и отгулы тоже брать совершенно некогда …есть определенный график работы…но бывает так что люди работают по 12 дней не имея выходного дня…оплата труда сдельная-но в квитках о зарплате это не отражено..там все идет по часовой…нормы очень завышины и людям приходиться работать по 10 часов..


03.05.2018 — Лилия Сидорова

Здравствуйте!
24.07.2017 принята по срочному трудовому договору на предприятие, причем, причина срочности в договоре не указана. 04.12.2017 написала заявление на предоставление отпуска по БиР с 04.12.2017 по 22.04 .2018, больничный лист приложила. 25.04.2018 по почте пришло заказное письмо, в котором было уведомление о необходимости получить трудовую книжку в связи с увольнением! Законно ли такое увольнение? Ведь доп. соглашения о продлении ТД на период отпуска по БиР не было, значит догвор должен был трансформироваться в бессрочный? Предупреждения о предстоящем увольнении тоже не было! 13.04.2018 я отправляла заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но его проигнорировали! Как мне быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2018 — Константин Светляков

Добрый день. Работаю в УК»Петропавловск»,вахтовым методом,в данный момент нахожусь на лёгком труде перед декретным отпуском. За два года накопилась переработка в колличестве 66 дней,хотела бы её получить. Подскажите как правельно сформулировать заявление на выплату компенсации что бы не обманули,в данной организации постоянно с выплатами обманывают. Как оплачивается компенсация по переработке в двойном размере или нет? Благодарю.

Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2018 — Екатерина Герасимова

Здравствуйте, внешний совместитель работает на пол ставки заработную плату мы должны платить не ниже половины регионального МРОТ?

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.04.2018 — Константин Мавроди

Перевели с одного предприятия на другое в ОАО РЖД, а отпуск остался не использованный а размере 53 дней. Тянулся он с 2011 года. Отправили в отпуск на 40 дней а оплатили как по новому месту работы. Хотя долг составлял по первому месту работы. Законно это или нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.


18.04.2018 — Инна Андреева

Здравствуйте ! Работаю на электро котельной , зксплуатация , в договоре указан оклад 13000 , каждый месяц нам ставят КТУ = 1 , под роспись . Но КТУ всегда разный 3-5 тыс.р. В праве ли работодатель ставить под КТУ =1 разные суммы ?

Ответ на вопрос дан по телефону.


10.04.2018 — Зоя Никитина

Здравствуйте. подскажите пожалуйста какая заработная плата минимальная при окладе4740 должна быть. Если рабочий день восми часовой и я многодетная мама

Ответ на вопрос дан по телефону.


15.03.2018 — Вячеслав Катериночкин

Здравствуйте. Работаю в организации с 01 декабря 2017г. Договор мне так и не прислали. Заработную плату задерживают. На данный момент выплатили только за декабрь. Подскажите пожалуйста,что мне делать и куда обратиться.


13.03.2018 — Елизавета Воробьева

Здравствуйте. Вопрос из школы. Ученик получил травму на физ-ре 12 марта, никому о ней не сообщил, весь день вел себя как обычно, ушел вечером домой. 13 марта в 9 утра мать ученика сообщила о травме и о том, что его положили в больницу. Каким числом оформлять приказ о создании комиссии по расследованию НС и акт Н-2,

Ответ на вопрос дан по телефону.


06.03.2018 — Мария Козлова

Здравствуйте! Мой муж с 6.12.2017 по 31.01.2018г, работал по трудовому договору √126 на причале р.Зея в Свободненском районе,с. Черниговка. В ООО «КРС-Инжиниринг» в лице генерального директора а Андрея ича,31.01 мужа отдали трудовую без каких либо обьяснений но записи в трудовой не было ни какой. Что он работал,только договор на руках,зарплату мы мы не получали ещё не разу,на руках только расчестки за декабрь и январь. Сколько звоним добиваемся выплаты зарплаты и бестолку. Одни обещания. Как нам быть мы не знаем, все парни которые работали в этой организации все без зарплат сидят.


01.03.2018 — Клавдия Цветкова

Добрый день. Я мед работник. Устроилась на новое место работы в мае 2016г. В декабре 2016 г взяла отпуск по заявлению 30 дней. С 24.04.17 года меня отправляют на полный отпуск в 50 дней приказам , мотивируя тем, что они должны предоставить мне полный отпуск по истечении 11 месяцев. Сейчас я беременна и декретный отпуск у меня с 11.5.18. Меня не отпускают на полный отпуск(50 дней) перед декретом, обяснив, что спериод с 12.0.17-11.05.18 использавоно 19 дней. И отпускают только на 31 день. Прав ли отдел кадров?

: 9:00 — 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.02.2018 — Елизавета Большакова

были нарушены мой трудовые права


20.02.2018 — Анатолий Учуватов

Нас всех уволили 1февраля расчёт мы получили только 15 февраля отработали 6 месяцев

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.02.2018 — Евгения Титова

Добрый день. Сотрудник утратил доверие. Назначена служебная проверка Имеем ли право на время проведения проверки отстранить сотрудника от работы? Оплачивается ли ему период отстранения и в каком размере?

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.02.2018 — Евгений Коточигов

Добрый день. Меня лешили премии все сто процентов,но при этом не было никакого приказа и даже не поставили в известность. Что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


15.02.2018 — Василий Семикин

Если человек занимался не легально вырубкой деловова леса что ему грозит по закону

Ответ на вопрос дан по телефону.


09.02.2018 — Дмитрий Путятин

может ли пенсионер-инвалид получающий две пенсии: одна по старости, другая за регресс работать сторожем с правом ношения оружия


05.02.2018 — Евгения Федорова

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работала по графику 2/2.28 января я отработала а 29 я уже не вышла. Написала в бухгалтерию заявление на увольнение. 28 числом. А сегодня когда пошла расчет получать. Мне выписали штраф 1500 р. За что спрашиваю они не знают. Говорят что у технолога спрашивать. Могли они вообще штраф выписывать.? И на каком основании. Я работала без прогулов как положено. Я мама пятерых детей. Где справедливость.


01.02.2018 — Алексей Хусит

устроился на работу

Ответ на вопрос дан по телефону.


01.02.2018 — Елизавета Анисимова

Добрый день. я как бывший государственный служащий обязана в течении 2 лет оповещать о своей новой работе. и так я трудоустроилась 07.11.2017 г а отнесла извещение о новом месте работы 29.12.2017 г. в случае проверки прокуратурой штраф юрид.лицу до 500 тыс.руб. И так пока проверка не прошла можно ли переделать договор и приказ так чтобы я могла не отчитываться. спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.


01.02.2018 — Инна Яковалева

Здравствуйте, как Вам позвонить? Работаем в централизованной бухгалтерии. Очень нужная консультация

Ответ на вопрос дан по телефону.


19.01.2018 — Мария Фомина

Добрый день! 15.11.2017 г. я уволился по соглашению сторон с двумя средними (заявление от 27.10.2017г.). При расчете не были учтены выплаты денежной компенсации за работу в выходные дни 11,12,25,26 марта 2017г., 01,02,22 апреля 2017г., 08,09,14,20,21 мая 2017г., 03,04,11,12,18,24,25 июня 2017г., 01,02,08,15,16,22,29,30 июля 2017г., 05,06,13,19,26,27 августа 2017г., 02,03,09,10,16,17,23,24,30 сентября 2017г., 01,07,08,14,15,21,22,28,29 октября 2017г., 04,05,06,11,12 ноября 2017г. Согласно приказам оплата за работу в данные выходные и праздничные дни производилась в одинарном размере с последующем предоставлением по моему заявлению неоплачиваемых дополнительных дней отдыха. Заявления я не писал и дни отдыха не использовал. Таким образом 56 дней по 4 часа оплачены мне в одинарном размере. Я хочу решить вопрос о выплате по данным часам согласно ТК РФ.
В настоящее время я работаю в ООО «ОК РУСАЛ Анодная Фабрика» г. Тайшет Иркутская обл.
С Уважением, Денис Шматков.

Ответ на вопрос дан по телефону.


19.01.2018 — Валентина Лазарева

добрый день мне не выплачивают заработную плату и не отдовали трудовую 3 месяца но уволен был в сентебре

Ответ на вопрос дан по телефону.


13.01.2018 — Екатерина Дорофеева

Здравствуйте!Уволилась по собственному желанию 9.01.2018 с магазина КЭШ КЭРИ ,рассчитали на третий день на 10.000 т меньше.


07.01.2018 — Олег Лавриченко

Работаю поваром в больнице. Оклад 4450 р + 30% районный коэффициент+30% северных. Почему прожиточный минимум я получаю за счёт переработки. Ещё меня интересует вопрос если в трудовом договоре у меня приписывается доплата 30% за работу горячий цех и 25 % за работу в тубдиспансере, а оплачивают только 30% мотивируя что больше не имеют права. Так ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.


06.01.2018 — Олеся Кузьмина

Какая минимальная зарплата будет в ДЮСШ-2 стадион Торпедо у работников стадиона г.Свободного. Внастсящее время получаем 78000 рублей с накрутками да ещё минус подоходные с них. Прошу обьяснить?


25.12.2017 — Виктор Щипачев

хочу уволиться, Написала заявление по собственному 21/12/2017. Компания маленькая. Руководитель сделал вид что не видел моего заявления (входящий не стоит т.к. руководитель сам регистрирует входящую документацию) как быть? время отработки фактически идет и когда он выйдет меня еще раз заставят отрабатывать?

: 9:00 — 11:00


22.12.2017 — Дарья Егорова

Здравствуйте! Я работаю на ж.д. осмотрщиком рем. вагонов. При прохождении очередной мед. комиссии я не прошел комиссию по приказу 6 ц. Работодатель просит меня написать заявление по собственному желанию так-как не может мне предоставить мне вакансию по месту жительства. Диагноз у меня сенсоневральная тугоухость 2 степени с правой стороны. Заболевание я заработал на работе. Я единственный кормилец в многодетной семье. Как мне правильно поступить в моей ситуации и на какие пособия я могу рассчитывать? Заранее благодарю вас!


21.12.2017 — Зоя Крылова

Здравствуйте у меня такой вопрос! Я работаю в котельной в ском районе зарплата 15 тысяч рублей робу не выдают зарплату платят во всех котельных одинаковую не зависимости от обьема работы при попытки с фототь заплатную ведомость бугалтера подняли панику и я думаю что эта ведомость левая


20.12.2017 — Ольга Сергеева

Здравствуйте. У меня такая проблема. Я взяла на удочерения ребенка. На работе написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какие должны они мне сделать выплаты. А то они ищут все возможности что бы деньги не платить.

: 15:00 — 17:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.12.2017 — Валерий Башурин

Какой должен быть размер тарифной ставки 1 разряда без учёта всех надбавок


12.12.2017 — Виктор Кротов

Здравствуйте. Работаю в техникуме. При начислении стимулирующей части комиссия решает, какое количество баллов заработал каждый педагог. Главный бухгалтер уже самостоятельно меняет количество баллов так, как она считает нужным, объясняя тем, что она так считает. Правомерно ли это?

: 9:00 — 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


06.12.2017 — Леонид Шатоха

Здравствуйте.Нахожусь на больничном и уже месяц не могу получить оплату за больничный лист,в организации говорят что больничные листы им не поступили.хотя были отправлены почтой.


05.12.2017 — Петр Глызин

здравствуйте у меня такой вопрос сын работал на космодроме восточный уволен по соглашению сторон 11 сентября 2017 года расчет пришел 29 ноября 2017 года но долг за предприятием на апрель месяц 80 тысяч рублей куда нам обратится


04.12.2017 — Илья Головушин

Я, в период времени с 13.09.2017 года по 31.10.2017 года работал без трудового договора у работодателя Долгий ович, офис которого находился на момент трудоустройства по адресу: город Благовещенск, улица Пограничная 68. Работа вахтовым методом, в районе поселка Чагоян Амурской области.
При трудоустройстве трудовой договор со мной заключён не был, ович объяснил, что привезёт его позже. Во время собеседования была оговорена зарплата в размере 55 тысяч рублей, из них 40 тысяч рублей за работу на весовой проходной и 15 тысяч рублей за заправщика автомобилей и дробильной установки. Я работал ежедневно, без выходных дней по 12 часов в ночные смены. Итого 18 дней в сентябре и 26 дней в октябре, так как в октябре брал 4 дня выходных. В общем, отработанное время составило 528 ночных часов, что соответствует 3 месяцам работы с нормой 168 часов в месяц.
За отработанный период заработная плата работодателем мне не выплачивалась. ович, объяснял, что он подрядчик и Московская компания не перечисляет ему денежные средства, как перечислят, так и выплатит. Позже выяснилось, что деньги ему перечислялись, по утверждению представителя Московской компании (, телефон 8 914 390 8529). Я обращался к работодателю Долгий А.А., с требованием выплатить зарплату, но до сих пор выплаты не произведены.
Свидетелями того, что я работал, у данного работодателя являются:
Зайцев ич, телефон 8 914 574 3358

Так же в процессе работы я оформлял и подписывал товарно-транспортные накладные на перевозимый груз, что может являться свидетельством того, что я работал у данного работодателя.
Прошу провести проверку и защитить мои права!


30.11.2017 — Максим Темнов

Здравствуйте. Я устроилась в гос.учреждение в августе этого года. У меня есть несовершеннолетний ребёнок. А налоги у меня забирают все 100%. Главный бухгалтер мне сказала, что принимает заявления на снижения налогов только с января месяца. Т.е.если бы я устроилась в феврале, то весь год у меня забирали бы налоги, как если бы у меня не было детей. Правильно ли это?

: 11:00 — 13:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.11.2017 — Карина Киселева

Я работал в артели сизон у меня с начальником был устный договор на одну ставку а заплотил по другой и на много меньше чем обишал и я незнаю чё мне делать дальше


24.11.2017 — Никита Сандунов

Здравствуйте, хотелось бы узнать по какому праву у нас в городе Белогорске проходит сокращение мест медицинских работников имеющих двух и более детей?

Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2017 — Евгений Тырков

Добрый день! Пенсионер по возрасту материально-ответственное лицо пишет заявление на увольнение и просит уволить его в тот же день. В праве ли работодатель уволить его после передачи материальных ценностей.

Ответ на вопрос дан по телефону.


26.10.2017 — Вера Шестакова

Добрый день! подскажите, пожалуйста! Если работник устроен по трудовому договору и ему устанавливается сдельная оплата труда, то обязан ли работодатель выплачивать з.пл дважды в месяц и не ниже мрот!?


26.10.2017 — Виталий Христофоров

Тема моего вопроса: Трудовое споры
(Защита прав работника)
Сегодня в 18:00 — 19:00


19.10.2017 — Андрей Верховцев

при увольнениии выдали справку О сумме з/пл по форме № 182н в ред 2016г, а должны были 182н в ред 2017 г форма 1н. Новый работадатель не принимает эту форму справки и начисляет больничный по минималке. что делать

Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2017 — Эдуард Бескровный

Тема моего вопроса: Защита прав потребителей
(Возврат товара, возврат средств, претензия)
прямо сейчас.

Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2017 — Никита Безпортошный

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть? ,Зарплату по договору уменьшили со ставки на ноль 5 ставки раньше работали ставка была ,работа 12-13 час по 2 дня ,есть переработка ,за нее было начислено 200 руб в мес .Отпускные начислили 3 тыс 600 руб за 14 дней ,раньше отпуск был до нового хозяина 36 ,на каком основании он мог уменьшить отпускные .Может он делить отпуск на 2 части без согласия работника .Или хозяин барин .


08.10.2017 — Карина Михайлова

Здравствуйте. хочу узнать могу ли я не отрабатывать две недели, если написала заявление по собственному желанию. и меня ждут на новой работе.При этом у меня есть дети до 14 лет

Ответ на вопрос дан по телефону.


06.10.2017 — Геннадий Растов

Как расчитать выходное пособие и заработок на время трудоустройства,если сократили работника сразу после выхода из отпуска по уходу за детьми до 3 лет.доходов нет с 2014 года

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.10.2017 — Екатерина Семенова

У меня муж работает на космодроме Восточный в Ижевском филиале и уже с июня месяца им задерживают зарплату , и руководство говорит им чтоб даже и не ждали . Что нам делать, как жить и куда нам по этому поводу ещё обратиться.

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.09.2017 — Иван Лепилов

Здравствуйте! Я учитель с 25 летнем стажем работаю на севере области в Алгачинской школе Зейского района и сама состою в комиссии по распределению стимулирующей части зарплаты, но нам приходиться делить на баллы такие смешные суммы: в ноябре 2016 года — 1000 (одна тысяча) рублей, в сентябре 2017 РОО выделил нам аж 40000 (сорок) тысяч рублей и нам не известно какая сумма нам положена по фонду. При составлении тарификации требуют строго 70% от фонда на зарплату, а 30 мол на стимулирующую. Вопрос: а где наша стимулирующая? Куда нам обратиться? Бухгалтера в школе нет и все расчеты делает районный отдел образования.

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.09.2017 — Виктория Кузьмина

Здравствуйте, подскажите, работодатель, главный офис которого находиться в другой области установил камеры видеоналюдения и прослушивающие устройства, тем самым нарушая мою частную жизнь. и так же по внутреннему регламенту и прописанной трудовой сетке, депремирует сотрудника, без вынесения приказа, а только ознакамливает сотрудника через файл ворд или эксель, насколько это правомерно, и что грозит работадателю в случае офицыального письма в трудовую инспекцию?Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.


19.09.2017 — Геннадий Рагоза

Имеет ли работадатель вызвать из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет , при условии, что я ребенка отдала в детский сад для адаптации.


14.09.2017 — Егор Гриппенко

Здравствуйте! Скажите пожалуйста может ли работадатель уволить женщину после истечения дикретного отпуска (140 дней) если трудовой договор срочный. И имеют ли вообще снимать разряд беременной если был произведен перевод с вахтового на сумированый день.

Ответ на вопрос дан по телефону.


07.09.2017 — Олеся Молчанова

Здравствуйте Ездил в командировку обещали заплатить 45000 но в договоре указано 5000 и до сих пор за последний месяц не заплатили. Договор с 18.08.2015.г. Еще момент работал сторожем без договора там вообще платить отказываются хотя свидетели есть. Даже полиция. Вызывал на объект когда обокрали.

Ответ на вопрос дан по телефону.


02.09.2017 — Раиса Сергеева

Директор уведомил о переходе на гибкий график работы в связи с переходом на круглосуточный режим работы в интернате при школе. При этом выйдя 1сентября на работу, знакомит нас с графиком старым. Получается что один воспитатель работает на выходных с 5 детьми а я работаю 5 дневку с 30 детьми. Что делать? Это какой то кошмар. Ставки одинаковые а нагрузка в 6 раз у меня больше.

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.07.2017 — Ксения Никитина

Я попадаю под сокращение и другой вакансии не предлагают из за отсутствия, как быть


26.07.2017 — Елена Казакова

Здравствуйте я Фёдор.
Такое дело ; устроился в фирму монтажником, а работаю сварщиком 6 разряда, зарплата Белая и черная. Прошел аттестацию НАКС за счёт фирмы, спустя полгода Хочу уволиться, так как маленькая зарплата, но фирма не увольняет ,так как должен отработать сумму за обучение. Как мне быть ?Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.


25.07.2017 — Василий Черноус

Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?


11.07.2017 — Никита Красильников

Работаю стропальщиком с 16.02.2016, трудовой договор на руках не имею,трудовая в организации.В то время официальная зарплата была 12000 и 18000 в конверте.Юридический адрес в ске,здесь в Благовещенске два акционера один из них был директором в 2016.24.10.2016.г.Я сломал ногу, руководство попросило оформить травму как бытовую пообещав сохранить выплату заработной платы в размере 30000 руб и рабочее место,Далее выплаты снизились до 25000 руб а то и того меньше,в апреле 2017 года директора уволил ГенДиректор из ска и поставил директором второго акционера, одно время новый директор вообще отказывался мне оплачивать больничный снизив до официальной оплаты в 12000руб с июня этого года он установил официальную зар/плату 30000 руб а для меня обозначил 25000руб и вообще сказал мне что уволит после того как Я выйду с больничного.Как мне возобновить производственную травму и полагающиеся мне выплаты?


10.07.2017 — Полина Николаева

Здравствуйте
Я из Архары. Мой сын работает седьмой год в лесхоза лесоводом. Они занимаются разными видами работ: вырубками, посадками леса, тушением пожара
За свою работу они получают небольшую зарплату
Приходится работать и в жару и в холод и без выходных. Отпуск или делят пополам или дают в зимнее время, когда Новогодние праздники.
Руководство ,за тот или иной вид работ обещают им хорошую зарплату, а когда получают зарплату, то получают копейки. Помогите разобраться, а то сын собрался увольняться, написал заявление. Ему две недели отрабатывать, а сейчас его отправили на тушение пожара в Февральской. Он хочет работать в лесхозе.

Ответ на вопрос дан по телефону.


10.07.2017 — Кирилл Болдырев

Здравствуйте. Мой сын работает в Архаринском лесхозе. Работает лесником. Часто за свою работу, он получает маленькую зарплату. Хотя начальник за тот или иной вид работ, обещает хорошо заплатить
Сын ездит и на пожары, сейчас вот находится в Февральске. За пожары они тоже, рискуя своей жизнью, немного получают. Выплаты за пожары делятся на несколько раз, в итоге не понятно, за что получили.Неоднократно работники приходили на приём к начальству по поводу зарплаты. Но это ничего не дало. Сын собрался увольняться, т.к. получает копейки. К кому обратиться, чтобы проверили работу этой организации, т.к. чувствуем, что обманывают работников ?


03.07.2017 — Михаил Фоломин

Тема моего вопроса: Консультация с юристом
прямо сейчас.

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2017 — Олеся Егорова

Работали в ООО центр строе на строительстве Циолковского…
Зарплату не платят три месяца??? Обращались во все трудовые инспекции..Обращались к прокурору у..и до сих пор тишина…Куда обращатся дальше…


28.06.2017 — Артем Филинов

Я работала в школе техническим работником. Прогуляла три рабочих дня меня лишили полностью зарплаты и добавили рабочие ставки которые не оплачиваются как в таких случаях поступить можно ли вернуть свою заработную плату за отработаноё своё время

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2017 — Кристина Калинина

Тема моего вопроса: Трудовое споры
(Защита прав работника)
Сегодня в 21:00 — 22:00


27.06.2017 — Вадим Фандюшин

с 26 мая написал заявление по собственному желанию. но расчет и зарплату так и не выплатили. как поступить, куда обращаться?

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2017 — Надежда Панина

Здравствуйте. Уволился с организации по поводу не своевременной выплаты зарплаты. Заставили отработать 2 недели, отработал, но расчета так и нет. Что мне делать куда обращаться?

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.06.2017 — Виктор Щепкин

Здравствуйте,получила уведомлении о переводе на другую должность,в уведомлении написано,что меняются трудовые функции,ничего не написано какое будет изменение,нет информации об окладе,хотя устгно говорят,что менятся не будет,при этом добавляются должностные обязанности,ни доп.соглашения, ни новой должностной инструкции не дали.Знаю,что не правы-доп.соглашение сказали дадут перед переводом(в уведомлении перевод 16 августа),что делать не знаю

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.06.2017 — Диана Федорова

Здравствуйте. Хотелось бы узнать на счет отпуска. С отпуска вышел в апреле 2016 года, по графику меня записали на 15 ноября 2017 года. Ходил в отдел кадров узнать про отпуск говорят что только по графику. У меня к вам вопрос Могу ли я проработав год взять отпуск сейчас?


22.06.2017 — Геннадий Каганер

Имеет ли право руководитель лишить работника стимулирующих выплат в течение 6 месяцев, если в локальном документе прописано «…лишается … за данный период (период начисления стимулирующих) …» Я считаю только за один месяц, права я или нет?

: 11:00 — 13:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


15.06.2017 — Виталий Шагин

Дрбрый день. Заставляют по собственному желанию написать заявл., так как расторгают договор с организацией на территории которой мы работаем?


07.06.2017 — Егор Холщевников

Работаю сторожем в школе,нас двое,работаем через ночь.субботу и воскресение- сутки,графм-ик с 18 до 8 утра,14 часов смена,В месяц выходит 260-280 часов при норме 160-184 часа,оклад 3939 р.Бухгалтер делит оклад на норму часов-получает часовую и умножает ее на фактически отработанные часы,Права ли она?Ведь в законе о труде переработка-а она у нас достигает ежемесячно до 120 часов -должна оплачиваться вдвойне!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.


06.06.2017 — Алина Белова

Осужденного увольняют с работы с 26 мая 2017 года за прогулы, приказ издают 05 июня 2017 года, с 29 мая по 02 июня ставят прогулы на работе. Правомерно ли это?


05.06.2017 — Алина Сергеева

16 06 2017 г исполняется 55 лет.Директор требует написать заявление по соственному желанию.Я бы хотела продолжать работать.Что делать в этой ситуации?


30.05.2017 — Антонина Куликова

Добрый день! Имеет ли право работник, находящийся на больничном, быть на своем рабочем месте и выполнять свои обязанности. Может ли работодатель, в таком случае, отказаться оплачивать больничный лист?


21.05.2017 — Мария Кудрявцева

написал заявление в отпуск с последующим увольнением и получил отказ на отпуск, хотя с момента последнего отпуска прошёл год.насколько правомерны действия начальника??? сказал что я должен отработать 14 дней и получу расчёт и компенсацию за отпуск. мотивировал что по графику отпуск с июля а не с июня как я написал в заявлении.

Ответ на вопрос дан по телефону.


19.05.2017 — Наталия Романова

Здравствуйте я бы хотела узнать обязана ли я отрабатывать если у меня на иждевении находится не совершенолетний ребенок в возрасте трех лет

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.05.2017 — Григорий Маленин

можно ваш номер пожалуйста

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.05.2017 — Вадим Лопарев

положено ли работнику, предупрежденному о сокращении должности, предоставлять 4 часа в неделю на поиски работы? Если положено, то где это предусмотрено.


27.04.2017 — Леонид Аверкиев

ЗАРПЛАТА 13 ТЫС, ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ ТО ГРАНИЦЫ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТАРИФНЫХ СТАВОК? ВОДИТЕЛЬ ШТАБИЛЕРА НА ОПТОВОЙ БАЗЕ

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.04.2017 — Владислав Селивантьев

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом, что прописано в трудовом договоре, но работа по месту прописки. Должны ли мне платить «вахтовые» ( командировочные, пайковые) ?…


22.04.2017 — Юлия Колесникова

Здравствуте,могу я получить консультацию очно .Сегодня,завтра нахожусь в городе.Если да,когда и где?Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.


21.04.2017 — Петр Озеров

Здравствуйте,скажите отенены ли федеральные выплаты,участковым врачам и медсестрам.

Ответ на вопрос дан по телефону.


21.04.2017 — Валентин Никонов

Здравствуйте. Муж работает в СК ООО «Мост Восток». До 1 февраля подписал заявление на отпуск без содержания, а с 15 февраля был открыт больничный лист, но муж не уведомил об этов руководство, и в табеле ему было поставлено без содержания ещё и за февраль, бухгалтерия сказала, что эти 14 дней февраля по больничному оплатить теперь не могут, законно ли это?.


18.04.2017 — Раиса Романова

Здравствуйте, У меня такой вопрос я уволилась с работы 18 дней назад но мне до сих пор не выдали справки и отказывают в выдачи их, что мне делать. Я сама живу в Белогорске, а контора находится в Благовещенске.

: 17:00 — 19:00


26.03.2017 — Павел Поликушин

отказывают в оплате 2 дней прохождение очередного мед осмотра в выходные дни работаю вахтой

Ответ на вопрос дан по телефону.


26.03.2017 — Светлана Королева

Мой зять работает на космодроме «Восточный» в организации Спецстрой водителем погрузчика, вахтовым методом, проживает в ЕАО , фактически в г.ске Амурской области. С декабря 2016 года не выплачивают з/плату, предприятие находится в стадии ликвидации,работников вынуждают увольняться по собственному желанию. Что делать?


24.03.2017 — Валерия Воробьева

Работаю в детском саду заместителем заведующего по ВМР, образование высшее педагогическое, учитель русского языка и литературы, в 2014 г. прошла профпереподготовку «Менеджер в образовании» за свой счет. Заведующий говорит, что я должна пройти профпереподготовку «Дошкольная педагогика и психология». В январе я брала в счет отпуска дни и ездила на сессию. В апреле сессия 20 дней. Заведующий говорит, что я опять должна брать в счет отпуска и никак иначе (т.е. останутся без отпуска?). Отпуск без содержания не дает. Учебу полностью оплачиваю я. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.


24.03.2017 — Вячеслав Тезавровскии

Работала по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. При трудоустройстве и за весь период испытательного срока меня не ознакомили с должностной инструкцией, и моё время испытательного срока работодателем был пропущен.Контрольный листок о прохождении испытательного срока мне предоставлен.После прохождения испытательного срока должна производится доплата,этого тоже не делалось.За проработанный период руководитель подразделения предпринимал всё,чтобы я быстрее уволилась.Сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением.В данной ситуации нарушены мои права.Прошу разъяснить, могу ли я обратиться к Вам за помощью .


24.03.2017 — Зинаида Крылова

Работала по срочному трудовому договору,с испытательным сроком 3 месяца.За всё проработанное время не ознакомили с должностной инструкцией, соответственно срок прохождения испытательного срока не зафиксирован,нет контрольного листка о прохождении испытательного срока,и доплат согласно трудового договора не производили . Разъясните куда можно обратиться за восстановлением моих прав.


23.03.2017 — Зинаида Шестакова

как правильно оформить заявление в нашу инспекцию труда?

Ответ на вопрос дан по телефону.


21.03.2017 — Зоя Николаева

где я могу взять телефон горячей линии трудовой инспекции космодрома восточный?

: 11:00 — 13:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


20.03.2017 — Владимир Кокоринов

Здравствуйте. Я работаю на Почте России. В 2013 году комиссией условия труда на нашем участке признанны вредными. Мы регулярно проходим медосмотр на вреднось. Но работодатель не производит доплату за работу во вредных условиях и не предоставляет дополнительные дни к отпуску, аргументируя это тем, что данная сиатья не заложена в бюджет организации. Взамен нам сразу же предоставили на подпись дополнительные соглашения к трудовому договору в которых прописано, что условия в которых мы заняты нормальные. Насколько законны действия работодателя?


20.03.2017 — Денис Северяни н

Я работаю на Почте России. С 20.03.2017 нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. На сегодняшний день 20. 03. 2017 оттпускные мне не выплачены. Что я могу предпринять, чтобы получить компенсацию?

Ответ на вопрос дан по телефону.


17.03.2017 — Алексей Боровлев

здравствуйте я работал в спецстрое су713 уволился 4 февраля сегодня уже17 марта но не расчета не заработной платы за январь мне так и не поступило пожалуйста помогите решить эту проблему

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2017 — Олеся Лебедева

Здравствуйте! Что нужно сделать, если человек получил травму на производстве, а работодатели не соглашаются и хотят сократить работника? Куда обращаться, если ни профсоюз, ни трудовые инспекторы не хотят помогать?


14.03.2017 — Александра Громова

Здравствуйте! Работаю по ТД в котором прописан мой оклад в 40 т.р..Мне выдали уведомление об изменении условий договора на основании ст.74 ТК, где прописан тариф в 90 рублей час., что примерно в три раза ниже моей существующей зарплаты. Это законно?

: 9:00 — 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


09.03.2017 — Валерия Журавлева

Здравствуйте, работал в частной охранной организации ООО»Росс» Без оформленного трудового договора, трудовая у меня на руках.Уволился. В течении какого срока мне должны выплатить деньги,за февраль и март 4 дня.


08.03.2017 — Лилия Дорофеева

работаю на почте россии почтальоном зарплата 6000, получаю меньше МРОТ , имеет прово работадатель платить меньше МРОТ

: 11:00 — 13:00


03.03.2017 — Лариса Голубева

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, такой вопрос, согласно трудового договора рабочий день 11 часов, график 2 через два. С февраля месяца, рабочие дни проставляют по 10часов, не ознакомив с изменением графика работы. И получается работают по 11 часов и больше, но оплачивают по 10часов. Каким образом действовать сотруднику в данной ситуации ? И как заставить работодателя платить за фактически отработанное время. Спасибо.

: 9:00 — 11:00


02.03.2017 — Валентин Трапезников

Здравствуйте.. Работал официально в ЖКХ ООО»Сервис»… Уволился по причине постояных задержек выплаты заработной платы …а так же за пол года нам ни разу не выдали доп.питание …спец.одежду…..постоянно выдают зарплату на ведомостях без чисел…с задержками на 1,5-2месяца…

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.02.2017 — Диана Миронова

Здравствуйте! кто руководитель инспекции? на чье имя писать жалобу


27.02.2017 — Вадим Безженов

Меня сократили с работы КОСМОДРОМА ВОСТОЧНЫЙ 15 февраля 2017 года и до сих пор не выплатили зарплату и расчетные что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


13.02.2017 — Владислав Макокин

Добрый день! Меня уволили по ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Срочному трудовой договор был заключен — «на время отпусков основных работников».
Могу ли считать свое увольнение незаконным и обратиться в суд и трудовую инспекцию?

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.02.2017 — Любовь Васильева

может ли мой начальник станции в связи с сокращением сигналистов заставить меня выполнять работу сигналиста? Я работаю дежурным попарку

Ответ на вопрос дан по телефону.


02.02.2017 — Вадим Перов

Здравствуйте работаю оформлена официально я беременна в декабре и январе отработала по пять смен.в феврале вообще не ставит в график работы.что мне делать в этой ситуации.


01.02.2017 — Надежда Александрова

Работаем в Центрстрой на строительстве Циолковского,Есть договор и он нарушен,третью неделю как вышел срок по зарплате.Как нам поступить?

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.01.2017 — Карина Макарова

Здравствуйте,пол года назад работала в магазине Кристал официально,в августе 2016 года магазин закрыли мало того что нас уволили без предупреждения.В мае того же года у нас в магазине была нестача, в мае с нас удерживают часть недостачи, в январе 2017г. мне звонит представитель данной организации и требует деньги оставшейся недостачи которые мы должны ему отдать на руки, грозит судом и что тогда мы им вернём всю сумму включая и ту что они с на уже высчитывали.Вопрос почему не удержали все деньги сразу пока мы там работали или при расчете когда увольняли нас,могут ли они так поступить и какие мои права?


23.01.2017 — Павел Кадников

Работаю на строительстве ГПЗ в Свободненском районе. В организации где я работаю, сплошные нарушения трудового законодательства, которые начались еще при приеме на работу! Куда можно братится с жалобой?

Время когда перезвонить: 19:00 — 21:00


21.01.2017 — Георгий Белокрылов

работаю 3 года по трудовому договору на определенный срок за 3 года не был в отпуске говорят не положено работаю сторожем ночь через ночь зарплата на руки 6500 не разу не был на больничном так ка соц пакет отсутствует


19.01.2017 — Полина Никифорова

Здравствуйте. В 90-х годах работал в геолого-разведочной фирме, офис которой находился в г, Свободном. Шел льготный стаж- и за район приравненный к районам крайнего севера. Позднее фирма поменяла название и весь архив был отправлен не по ведомству (Амургеологию), а в городской архив. Свободненский Пенсионный фонд неоднократно приглашал меня для уточнения льготного стажа, но стаж заработанный в этой фирме не считается льготным, т.к. городской архив выдает справку об отработанном времени в этой фирме неутановленного образца. Подскажите куда мне обратиться.


18.01.2017 — Кирилл Семыкин

Могут ли убрать сельский коэффициент с заработной платы учителя средней школы,работающего в селе


29.12.2016 — Сергей Ваншенкин

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом и моя вахта начинается с 01.01.2017г. Организация в которой мы работаем в целях экономии в связи с трудным финансовым положением в организации хотят отправить нас отдыхать до 09.01.2017 как отдыхают все и никак это не оплачивать с вынужденными выходными. Имеют ли они на это право?

Время когда перезвонить: 17:00 — 19:00

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.12.2016 — Лилия Антонова

Работаю в сбербанке консультантом ,заставили написать заявление об увольнении.Сказали,что грядет сокращение и лучше написать заявление по собственному желанию.В течении 15 дней написала заявление об отзыве заявления об увольнении,если это сокращение ,то пусть будет соблюдена процедура сокращения.Но мне сказали,что заявление об отзыве не будет рассмотрено и я буду уволена


27.12.2016 — Иван Байбородов

Работаю в сбербанке консультантом.Заставили написать заявление об увольнении,объясняя это тем ,что будет сокращение и лучше самой написать заявление.В течении 15дней написала об отзыве своего заявления об увольнении,но мне сказали ,что все равно буду уволена


23.12.2016 — Виктор Басистов

Работаю в компании Ремстрой официально задерживают зарплату 3 месяца

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.12.2016 — Ксения Зайцева

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, функции трудовой инспекции. Необходима справка о заработной плате за год. Организация находится в Москве. Отправили письмо. В Москве оно получено, но ответа нет. Обратились за помощью в трудовую инспекцию. Похоже, что профессиональных инспекторов там нет, или мы обратились не к тому… Инспектор проделала тоже самое, что и мы! И ответила нам, что фирма в Москве не отвечает и нам дальше придется искать ее самим!!!!! А инспектор-то за что зарплату получает?! Что делать в э


16.12.2016 — Маргарита Анисимова

Работодатель захотела и уволила, сказала з/п не увидишь, работаем без оформления, кидает сотрудников постоянно, работы на селе мало, поэтому и идут к ней, придорожное кафе — шашлычная. До суда конечно не хочется доводить.

Ответ на вопрос дан по телефону.


14.12.2016 — Оксана Иванова

я учитель , второй выходной в середине недели — среда. может ли директор школы привлечь меня к работе в выходной в среду?


09.12.2016 — Андрей Марьямов

Уволилась 3 октября 2016 года, а зп за сентябрь до сих пор не получила. Что делать?


06.12.2016 — Валентина Боброва

ЗдравствуйтеС 01.08.2014г. По 31.10.2016г. Работал в Спецстрое на строительстве космодрома»Восточный».Уволен по окончанию трудового договора,не могу получить расчет.Куда написать жалобу,чтобы быстрее получить расчет и компенсацию?

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.12.2016 — Вадим Платошкин

Подскажите по такой ситуации: беременная, была в отпуске 07.2016., отгуляла 30 дней, с января 2017г. руководство отправляет меня принудительно в очередной отпуск, в декрет мне с середины февраля 2017. Могу ли я отказаться и не пойти в отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.11.2016 — Екатерина Никифорова

Получил уведомление, что трудовой договор заканчивается 16.11.2016г.приказа не видел, написали ,только адрес куда выслать трудовые книжки сегодня 29.11.2016г.не насчитали за октябрь нет расчета не насчитали досих пор инет трудовых книжек как получить свой расчет

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.11.2016 — Юлия Рябова

Добрый день, продавец (материально ответственное лицо) написала заявление на увольнение по собственному желанию и на следующий день взяла больничный. Каким образом осуществить инвентаризацию и передать её подойдёт другому лицу?

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.11.2016 — Елена Жукова

Проверьте КЦСОН «Доброта». Сотрудников заставляют брать очередной отпуск либо отпуск за свой счет, вместо законного положенного учебного отпуска при получении первого высшего образования. Всячески урезают ЗП, хотя Центр государственный. Я оттуда уволилась и не боюсь обратиться к вам с просьбой проверить их. Специалисты и так получают нищескую ЗП в 10000 — 11000 рублей.


01.11.2016 — Евдокия Фролова

Обратился в трудовую инспекцию по Амурской области с заявлением о не выплате заработной платы 30.03.2015года до настоящего времени ни каких ответов,куда обращаться.

Ответ на вопрос дан по телефону.


25.10.2016 — Антон Машутин

Здравствуйте работаю в дальспецстрое 731 с 1 октября ушёл в очередной оплачиваемый отпуск до сих пор нет отпускных а с 16 октября должны были перечислить и заработную плату нет ни отпускных ни з.п. когда звонил в бухгалтерию там ответили что все расчёты произведены ждите но сколько ждать ответить не смогли подскажите пожалуйста как быть и что делать в данной ситуации зарание спасибо.


24.10.2016 — Даниил Великий

Здравствуйте, хочу уволится, написал заявление по собственному желанию меня не увольняют так ка хотят чтобы я отгулял все отгулы которых 438 часов, либо заставляют писать бумагу, что я отказываюсь от этих отгулов оплачивать их не хотят. Как мне быть. .

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.10.2016 — Богдан Лутовинов

бывший работодатель отказывается выдавать финансовые справки для постановки на учет в службу занятости и справки

Ответ на вопрос дан по телефону.


21.10.2016 — Кирилл Шишков

Здравствуйте. Наша организация лишили зарплату на 75,% рабочих. Это законно?


20.10.2016 — Диана Дорофеева

Работал в организации ,доллар покачил, организация перешла ну другой вид деятельности.больше двух лет там не работаю трудовую и расчет не отдают .Трудовая на руках у директора и не могу ни чего добиться даже копии трудовой ,живу в Челябинске организация в Благовещенске Амурской области, что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


20.10.2016 — Артем Мавропуло

Уволилась по собственому желанию 21.10.2016.Я работающий пенсионер.Заплатили расчет только 2.227.Выяснять у меня нет здоровья.Что делать,как поступить?

Ответ на вопрос дан по телефону.


20.10.2016 — Елизавета Гусева

Здравствуйте. Наша организация заставила всех рабочих написать заявление на увольнение без определенного числа. Это правомерно?


06.10.2016 — Денис Вяльцев

Два месяца назад было отправлено письмо коллектива отом, что нам не правильно начисляют за переработку. Письмо направлено с уведомлением с конкретным адресом. До сих пор ответ не получен. Почему?

Ответ на вопрос дан по телефону.


04.10.2016 — Диана Сидорова

Уволилась с роботы и мне не оплатили расчет роботала не офицально


04.10.2016 — Максим Балабошкин

Муж работал в строительной организации по 03.,10.2016г. С 01.09.2016г он находится в отпуске на 15 дней, больше не дали. На вопрос когда можно получить расчет ему ответили следующее: Получите вначале опускные, а потом ждите расчет. Скажите в какой срок организация должна выплачивать отпускные и

Ответ на вопрос дан по телефону.


26.09.2016 — Маргарита Григорьева

здравсвуйте мой муж уволился с прежнего места работы, предприятие долно ему много денег. он судилсяю Суд выиграл. Предприятие в Москве. Ч то делать дальше? наши пристава отказываются

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2016 — Мария Виноградова

Оплата больничного: если заявление на увольнение с 04.09 с 05.09 больничный (ехал с вахты домой,при выходе с поезда на ступени упал и сломал ногу как это рассматривать, несчастный случай по пути с работы или как??)

Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2016 — Валентин Буянов

Здравствуйте. После увольнения с предыдущего места работы, я обнаружил ошибки в оформлении дополнительно трудового соглашения, по переводу меня на низший разряд. Так как переводили меня «задним числом», а ознакомился я с ним позже, то и дату ознакомления поставил по факту, в следствии чего возникло н


23.09.2016 — Степан Авиафин

Здравствуйте. После увольнения с предыдущего места работы, я обнаружил ошибки в оформлении дополнительно трудового соглашения, по переводу меня на низший разряд. Так как переводили меня «задним числом», а ознакомился я с ним позже, то и дату ознакомления поставил по факту, в следствии чего возникло н


23.09.2016 — Антонина Киселева

существуют ли на законодательном уровне тарифные часовые ставки по определенным профессиям. конкретно электрогазосварщик 5 разряда?

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.09.2016 — Алена Смирнова

Здравсвтуйте. Я работал продавцом-кассиром на ооо. з.п официальная 7000 была на самом деле 18000. Начались проблемы с выплатами работникам и пастовщикам,задержка з.п доходила до 10 дней. Я решил уволиться т.к у меня есть ребенок. перед этим я сломал руку сел на больничный на 3 нидели,но на работу все

Ответ на вопрос дан по телефону.


07.09.2016 — Богдан Патраков

Добрый день! Сотрудник получил трудовое увечье, признан инвалидом 3 группы с ограниченной трудоспособность. Занимал должность водителя. С 01.04.2016 по мед.заключению признан инвалидом со следующими рекомендациями: «доступен труд с учетом профессиональных навыков, знаний , умений с уменьшением объема


06.09.2016 — Петр Ходасевич

Прошу сообщить размер минимальной оплаты труда в Амурской области


06.09.2016 — Игорь Кожанов

Здравствуйте! В трудовом договоре время работы указано с 8.00 до 15.30, с 15.30 до 8.00 и с 8.00 до 8.00. В течение последних месяцев по требованию руководителя работаю только с 15.30 до 8.00 и с 8.00 до 8.00. Это законно?


05.09.2016 — Любовь Михайлова

Здравствуйте ! Меня зовут . Я работала в детсаду, написала заявление об увольнении с 31 августа, но с 25.08. по 02.09. у меня больничный лист, оплатиться ли мне он, так как меня уже расчитали

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.08.2016 — Анна Смирнова

Моему отцу в декабре исполняется 60 лет пенсионный возраст, и в декабре у него отпуск , при этом начальник сказал,что отпуск с последующим увольнением.Отец уходить не собирается.Могут ли его уволить, в связи с тем что он пенсионного возраста.Работа государственная,пожарный.На какую статью опираться ,

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.08.2016 — Юлия Соловаьева

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения, мне пришло уведомление , что в связи с расторжением трудового договора (увольнение по собственному желанию) просим вас забрать трудовую книжку 26.08.2016 года. Но так как на мне большая материальнвя ответственность,

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.08.2016 — Алина Матвеева

у меня договор оказания услуг председателя мкд с 1 апреля -2015 года, оплата по нему была 10000 рб + они всегда снимали ЕСН 2710 РБ и подох. налог ! 30 июня 2016 года я попала с инсультом в больницу на больничном до сих пор! хочу чтоб жилсервис ук свободного оплатил мне больничный лист!

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.08.2016 — Анна Калинина

здравствуйте Денис меня зовут и у меня вопрос по защите прав трудящихся


15.08.2016 — Владимир Репнин

Уволился с предприятия согласно поданного заявления — собственное желание, 05.08.2016. До сих пор не выплатили расчет — з/плату, компенсацию за отпуск. Мотивируют отсутствием средств. Что делать ?

Ответ на вопрос дан по телефону.


13.08.2016 — Антонина Никифорова

Меня отправляют в командировку,на зарплатную карту не могут перевести ни зарплату,ни командировачные(все получили 11 числа)мне сказали как хочешь так и едь,что делать?


04.08.2016 — Алена Осипова

тепло синтез не оплачують болничныйи уволили 3 мая мы переоформлялись я заболел инфаркт говорять ты уволен 3 а заболел 10


03.08.2016 — Валерий Цигельников

Добрый день! Можно ли быть трудоустроенным по основному месту работы в двух различных учреждениях? Режим работы позволяет работать на полную ставку (по 4 часа в день) в одном учреждении до обеда и в другом учреждении после обеда. Соответственно иметь две трудовые книжки. По совместительству я теряю в


01.08.2016 — Богдан Лаврович

хочу узнать куда нужно обратиться , у меня муж работает на бурейском дальвагонремонт их директор лишает премии уже второй раз без причины

Ответ на вопрос дан по телефону.


31.07.2016 — Валентин Скрипеев

Здраствуйте у меня есть вопрос по трудовому праву имеет ли право работадатель выгонять всех свох сотрудников в неоплачиваемый отпуск мы работаем по договору он заканчивается 31декабря 2016 года

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.07.2016 — Алена Панина

Здравствуйте !Мне подсказали что можно обратиться к вам по вопросу о невыплате и задержки зарплаты.Мы работаем на космодроме «ВОСТОЧНЫЙ»и уже заканчивается июль месяц,а нам зао


26.07.2016 — Юлия Козлова

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 2-летнего возраста. Два года исполняется 27.07. На работу я обязана выйти 28.07.?

Ответ на вопрос дан по телефону.


25.07.2016 — Карина Щербакова

Добрый день, помогите пожалуйста составить обращение в трудовую инспекцию, по факту грубых нарушений КЗОТ моим работодателем. С уважением, !

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2016 — Екатерина Антонова

Здравствуйте!Я работаю в организации уже пол года, и все эти пол года я мне не понятно как выплачивают зарплату. Высчитывают не понятно за что, начинаю разбираться только потом все возвращают. В этом месяце вообще третью часть зарплаты не получила. И объясняют это тем что задолжность больше чем я за


29.06.2016 — Станислав Мануйло

Здравствуйте!Я работаю в организации уже пол года, и все эти пол года я мне не понятно как выплачивают зарплату. Высчитывают не понятно за что, начинаю разбираться только потом все возвращают. В этом месяце вообще третью часть зарплаты не получила. И объясняют это тем что задолжность больше чем я за

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2016 — Жанна Давыдова

В сбербанке в Благовещенске работает моя жена! ей уже в течении пол года постоянно не до выплачивают зарплату и руководство не хочет не чего выяснять и говорить, и при этом относятся плохо, что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2016 — Полина Кудрявцева

Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении на одну ставку, мне не выплачивают переработку, хотя в трудовом договоре прописано, что будут оплачивать за высокие показатели в работе от 0-100%. Что-то можно сделать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2016 — Вячеслав Сиволап

здравствуйте.мой муж работает в такси устроен по договору .находясь на работе в ночное время на него было совершено нападение,и он в настоящее время находится в больнице.с переломом челюсти заведено уголовное дело.Но руководство в такси отказываются оплачивать больничный правы они или нет и куда мне

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2016 — Ирина Никитина

здравствуйте.мой муж работает в такси устроен по договору .находясь на работе в ночное время на него было совершено нападение,и он в настоящее время находится в больнице.с переломом челюсти заведено уголовное дело.Но руководство в такси отказываются оплачивать больничный правы они или нет и куда мне

Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2016 — Анастасия Анисимова

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие дни в июне праздничные и выходные и как осуществляется перенос, т.к. у нас на работе руководство определило рабочими днями 11.06 и 13.06, то что у нас 6-ти дневная рабочая неделя, то 11.06 ещё понятно, но почему 13.06 рабочий день не могу понять. Работаю я


08.06.2016 — Юрий Чеботарев

Уволился 22.05.2016г.,а расчёт до сих пор не получил. Что делать?


14.05.2016 — Ольга Кудрявцева

я являюсь руководителем учреждения культуры, могу ли я работать по совместительству художественным руководителем дома культуры на полную ставку


13.05.2016 — Анастасия Королева

Проблема отклонена
Я работаю в ФЛ МСЦ — ОСП ГЦМПП, Благовещенск. МАГИСТРАЛЬНЫЙ СОРТИРОВОЧНЫЙ ЦЕНТР, у нас график работы сутки, трое выходных. Человек был на больничном и я его заменяла. 18 апреля я отработала свою смену и 20


10.05.2016 — Игорь Куклин

Здравствуйте.Мой муж работал не официально ,охраником.Уволился и теперь ему не выплачивают з-пл за 1,5 месяца, так как он не стал отрабатывать 2недели.Ген.директор говорит якобы они с ним в расчете.Хотя он и не был оформлен официально,но ведь он вел запи

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.05.2016 — Дарья Королева

Здравствуйте. Мне при увольнение не заплатили полностью.

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.04.2016 — Константин Свинарев

Подскажите, пожалуйста, на сколько дней должен быть продлен отпуск, в связи с праздничными майскими днями


14.04.2016 — Светлана Пугачева

нужен образец заявления о том что не выплачивают зарплату и и не законно уволили,подскажите пожалуйста?


30.03.2016 — Зоя Воробьева

здравствуйте,я вчера уволилась с работы по собственному желанию и мне не хотят выплачивать зар.плату за март месяц


30.03.2016 — Евдокия Борисова

здравствуйте,я вчера уволилась с работы по собственному желанию и мне не хотят выплачивать зар.плату за март месяц

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.03.2016 — Александра Ильина

У нас сокращается ставка специалиста. Нач. ОК вручила уведомление сразу двум специалистам(т.к. нас 2 человека) и сказала, что решать кого сокращать будет специальная комиссия. Каким образом комиссия должна решать кого сокращать и через какое время должны объявить кого же сократят?

Ответ на вопрос дан по телефону.


21.03.2016 — Борис Галиченин

Здравствуйте, у меня такой вопрос куда нам обращаться — мой отец умер 02.01.2016 г., на момент смерти у работодателя перед моим отцом сформировалась задолжность по заработной плате, сегодня уже 21.03.2016 г, но средства так и не выплатили аргументируя отсутствием денег.

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2016 — Эдуард Варлашкин

Здравствуйте. У меня проблема с увольнением. Я написал заявление на увольнение когда был в отпуске. Приказ от 9 марта, а уволили 22 марта, при этом ни расчет, ни расчетный лист ни дали.

Ответ на вопрос дан по телефону.


14.03.2016 — Никита Смолянский

Как мне получить расчет с организации с которой уволился по собственному желанию еслиони в глаза говорят что я ничего не получу они провели процедуру банкротства как работали так и работают

Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2016 — Алексей Верьянов

я работаю по приказу просто водитель 3класса хотя на предыдушем предприятии работал по 2классу в даный момент у меня открыты все катигории тоесть 1класс мене нехотят открывать класность чтобы меньше платить дальше я работаю на грузовой машине с манипулятором то есть выполняю работу водителя и операто

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.02.2016 — Геннадий Подрябинников

Как получить расчет в частном магазине, если при увольнении я обнаружила , что в трудовой даже записи нет о том что я работала


08.02.2016 — Анна Николаева

к кому обратиться что бы получить всю зарплату а не только белую


Трудовая инспекция Амурской области

Государственная инспекция труда в Амурской области расположена по адресу: г. Благовещенск, ул. Амурская, 145. Руководитель: Алексей Николаевич Нарскин. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону 8 (4162) 22-60-42.

Трудовая инспекция в Благовещенске. Руководство и официальный сайт

Главный государственный инспектор труда в Амурской области Алексей Николаевич Нарскин
Официальный сайт git28.rostrud.ru

Контакты

Горячая линия 8 (4162) 22-60-41
Индекс 675000
Адрес Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145
Телефон 8 (4162) 22-60-42
Факс 8 (4162) 22-60-42
Электронная почта git28@rostrud.ru | Написать сообщение
Сообщить о нарушении трудовых прав Написать жалобу

Схема проезда

Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.

Режим работы

Понедельник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00
Вторник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00
Среда: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00
Четверг: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00
Пятница: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00
Суббота: выходной
Воскресенье: выходной

Личный прием граждан и организаций

Понедельник: нет приема
Вторник: 08:30 — 13:00
Среда: нет приема
Четверг: 14:00 — 17:30
Пятница: 08:30 — 13:00
Суббота: выходной
Воскресенье: выходной

Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)!

Федеральная инспекция труда в Благовещенске и Амурской области: чем занимается, адрес и время работы

Содержание

  1. Полномочия трудовой инспекции РФ
  2. Контакты и время работы трудовой инспекции по защите работников в Благовещенске и Амурской области
  3. Порядок обращения в трудовую инспекцию
    • Способы подачи претензии
    • Время рассмотрения жалобы

Открыть карту

Государственная инспекция по труду — это Роструд со своими региональными органами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах России. Данная статья описывает какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Благовещенске и Амурской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Инспекция по охране труда в Благовещенске и Амурской области

Какие вопросы решает трудовая инспекция РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль за исполнением работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление соответствующих государственных структур о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от жителей РФ о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция по правам работника рассматривает задачи одновременно с другими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

Контакты и время работы трудовой инспекции в Благовещенске и Амурской области

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и прочие контактные сведения приведены в таблице ниже. Здесь же есть и телефон трудовой инспекции для Благовещенска и Амурской области, по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Амурской области Амурская ул., 145, Благовещенск 8 800 707‑88-41
+7 4162 22‑60-41
+7 4162 22‑60-42
Официальный сайт: git28.rostrud.ru
ВТ 8:30–13:00; ЧТ 14:00–17:30; ПТ 8:30–13:00

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по труду в Благовещенске и Амурской области.

Найти адрес инспекции по труду в Благовещенске и Амурской области также можно с помощью карты.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Амурскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в такую организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задерживание заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • обращение в государственную трудовую инспекцию онлайн.

В последнем варианте также понадобится пакет документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице федеральной инспекции труда. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.

При обращении в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать жалобу нельзя, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. Поэтому при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать это обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на месяц, о чем работники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Тсж тепло махачкала номер телефона
  • Трудовая инспекция город тюмень номер телефона
  • Тсж солнечный старый оскол номер телефона
  • Трудовая инспекция город саратов номер телефона
  • Тсж родник стерлитамак номер телефона