Трудовая инспекция город тюмень номер телефона

Трудовая инспекция Тюмени

На чтение 1 мин Просмотров 4.1к. Опубликовано 09.12.2021

Государственная инспекция труда в Тюменской области

Адрес

625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Республики, д. 55, кабинет 704

8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам трудовых отношений в г. Тюмень и Тюменской области: невыплата заработной платы, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, разбор увольнений с нарушениями, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.

Руководство

Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Тюменской области Зарубин Сергей Петрович

Номера телефонов

  • +7 (3452) 500-915, доб. 102, 103 — приёмная;
  • +7 (3452) 500-915, доб.109, 108, 112, 113, 114, 115, 104 — правовой отдел;
  • +7 (3452) 500-915, доб.120, 117, 116, 118 — отдел по охране труда;
  • +7 (3452) 500-915, доб.124, 125, 126, 102, 119 — отдел бухгалтерского учёта, кадров, организационного и хозяйственного обеспечения.

График работы

  • понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

Официальный сайт

  • git72.rostrud.gov.ru

Электронная почта

  • git72@rostrud.ru

Как добраться на общественном транспорте

  • остановка Сквер Немцова

Расстояние: 90 м.

Показать на карте

Государственная инспекция труда в Тюменской области

Источник

Трудовая инспекция Тюменской области

На чтение 2 мин Просмотров 233 Опубликовано 24.03.2022

Государственная инспекция труда в Тюменской области

Адрес

625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Республики, д. 55

8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.

Руководство

  • Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Тюменской области Зарубин Сергей Петрович;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — Шимановская Светлана Владимировна (по правовым вопросам);
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — Ташлыков Владимир Павлович (по охране труда).

Номера телефонов

  • +7 (3452) 500-915, добавочный 111 — горячая линия;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 102, 103 — приёмная;
  • +7 (3452) 500-915 добавочный 127, 128 — факс;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 119 — обработка Деклараций специальной оценки условий труда (СОУТ), kokueva-git@mail.ru;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 122 — взаимодействие со СМИ (Рустамова Наталья Юрьевна, gittum72@mail.ru)

График работы

  • понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

График приёма

  • понедельник: 09:00 — 21:00;
  • вторник: неприёмный день;
  • среда: 09:00 — 21:00;
  • четверг: неприёмный день;
  • пятница: 09:00 — 21:00;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

Официальный сайт

  • git72.rostrud.gov.ru

Электронная почта

  • git72@rostrud.ru

Как добраться на общественном транспорте

  • остановка Сквер Немцова

Расстояние: 65 м.

Показать на карте

Государственная инспекция труда в Тюменской области

Специалисты

Правовой отдел

  • +7 (3452) 500-915, добавочный 109 — начальник отдела — главный государственный инспектор труда Мадиева Разиля Ринатовна, кабинет 512;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 108 — главный государственный инспектор труда Стешенцева Марина Борисовна, кабинет 512;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 112 — главный государственный инспектор труда Егорова Светлана Анатольевна, кабинет 514;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 113 — главный государственный инспектор труда Масловская Юлия Эйвальитовна, кабинет 514;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 114 — старший государственный инспектор труда Войцеховская Анна Валерьевна, кабинет 514;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 115 — государственный инспектор труда Казаринов Владислав Олегович, кабинет 514;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 104 — государственный инспектор труда Морозов Андрей Витальевич, кабинет 515.

Отдел по охране труда

  • +7 (3452) 500-915, добавочный 120 — начальник отдела — главный государственный инспектор труда Лагзденберг Юлия Юрьевна, кабинет 516;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 117 — главный государственный инспектор труда Акулова Ольга Леонидовна, кабинет 515;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 116 — старший государственный инспектор труда Майканов Аскер Амандыкович, кабинет 515;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 118 — старший государственный инспектор труда Бондаренко Виктор Андреевич, кабинет 515.

Отдел бухгалтерского учёта, кадров, организационного и хозяйственного обеспечения

  • +7 (3452) 500-915, добавочный 124 — начальник отдела Прилуцкая Мария Леонтьевна, git72_712@mail.ru;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 126 — заместитель начальника отдела Гуляр Анна Викторовна, gittumok@mail.ru;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 125 — главный специалист-эксперт Иванова Светлана Николаевна;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 102 — главный специалист — эксперт (приёмная) Ребеченко Лариса Михайловна;
  • +7 (3452) 500-915, добавочный 119 — старший специалист первого разряда Кокуева Людмила Васильевна, kokueva-git@mail.ru.

Источник

Быстрый переход:

  1. Об организации
  2. Горячая линия
  3. Телефоны
  4. Адрес
  5. График работы
  6. Другие города региона

Об организации

  1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Тюменской области (далее — Инспекция).
  2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Тюменской области.
  3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.

Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года № 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 0 июня 2015 года, регистрационный № 37852).

  1. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в Тюменской области.

Сокращённое наименование Инспекции — Гострудинспекция в Тюменской области.

  1. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
  2. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.

В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

  1. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.
  2. Имущество Инспекции находится в её оперативном управлении.
  3. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской

Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Тюменской области необходимо использовать номер ниже:

Телефоны

  • +7 (3452) 500-915 доб. 111 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства
  • +7 (3452) 500-915 доб. 102 — приёмная
  • +7 (3452) 500-915 доб. 127, 128 — факс

Адрес

625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Республики, д. 55, кабинет 512

График работы

  • понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной

Другие города региона

  • Заводоуковск
  • Ишим
  • Тобольск
  • Ялуторовск
Источник

Часто задаваемые вопросы и ответы

Могут ли уволить мобилизованного?

Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.

Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.

Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.

Какие последствия выговора на работе?

Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.

Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.

Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:

  • Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
  • Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
  • Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
  • Через сервис Госуслуг.

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:

  • Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
  • Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
  • Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.

Полезное видео

Недовольны? Оставьте отзыв или пожелание о работе гос. учреждения

Адрес

625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Республики, д. 55, кабинет 512

Телефоны

8 (3452) 500-915|

+7 (3452) 500-915 доб. 111 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства

+7 (3452) 500-915 доб. 102 — приёмная

+7 (3452) 500-915 доб. 127, 128 — факс

Режим работы

понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;

вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;

среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;

четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;

пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 12:48;

суббота: выходной;

воскресенье: выходной

Источник

МФЦ

Первомайская улица, 50/1

ПФР

Московский тракт, 106

СФР

улица Мельникайте, 134

ФМС

улица Семакова, 25

ФНС

Товарное шоссе, 15

ГИБДД

Московский тракт, 175

ЗАГС

улица Республики, 24

Прокуратура

Московский тракт, 159а

Опека и попечительство

Ямская улица, 57

Отделы образования

улица Володарского, 49

ФСС

Ирбитская улица, 16

МВД

улица Олега Антонова, 5

Росгвардия

улица Максима Горького, 43

ФСБ

Советская улица, 40

Суды

улица Ленина, 74

Следственный комитет

улица Луначарского, 57

Нотариусы

улица Луначарского, 53/30

Адвокаты

Уральская улица, 53, корпус 1

Омбудсмены

улица Республики, 24

Воинские части

Авторемонтная улица, 31в

Администрация

Московский тракт, 115

Госжилинспекция

Первомайская улица, 34, корпус 1

МЧС

улица Белинского, 16

Казначейство

улица Урицкого, 36

Профсоюзы

улица Розы Люксембург, 12б

Рослесхоз

Ямская улица, 119

Ростехнадзор

улица Хохрякова, 10

Гостехнадзор

Московский тракт, 115

Рособрнадзор

Ямская улица, 57/3

Россельхознадзор

улица Льва Толстого, 35

Минспорта

Первомайская улица, 34/1

Таможня

улица Сергея Ильюшина, 10

ФСИН

улица Бабарынка, 75, корпус 3

Политические партии

улица Орджоникидзе, 67

Исполнительная власть

Институтская улица, 2/1

Источник

Трудовая инспекция в Тюмени (Тюменская область) решает множество значимых проблем: предупреждает несчастные случаи на производстве и проводит расследование при их наступлении; выявляет трудовые правонарушения, совершенный работодателями; проверяет исполнение нормативов безопасности и охраны труда;обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; проводит консультации в сфере применения Трудового Законодательства РФ.

Инспекция по труду и занятости миеет право применить меры ответственностик руководству предприятия при обнаружении у него правонарушений в результате проверки . Согласно российскому трудовому законодательству за нарушение трудовых прав и нормативов в сфере охраны труда возможно применение административной, материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Консультация трудового юриста поможет вам самостоятельно составить обращение в трудовую инспекцию на работодателя,а также даст ответы на прочие вопросы по защите трудовых прав. Практикующий опытный эксперт, прекрасно знающий все нюансы разрешения трудовых споров, ответит на вопросы гостей нашего интернет-сайта в режиме онлайн.

Источник

Автор: Татьяна

У нас есть льготники — Электросварщик на полуавтоматических машинах. Скажите, пожалуйста, если мы принимаем украинца с предоставлением временного убежища, то у него также как и всех льготников будет основной отпуск 28кал.дн. и дополнительный 12кал.дней? Особенно меня интересует дополнительный.

Автор: Евгений

Здравствуйте, помогите нам пожалуйста. ** ноября **** года мы бригадой устроились в ООО » **** — ******», через офис г. ******. . Вахтовым методом месяц на месяц, ездили в поселок ******* ********* области. Пункт сбора:г. ******, ул. ********, 52 а. Сначала все было хорошо, проживание, питание, зарплату платили вовремя, проезд, ездили за свой счет только от ******* до ******. Потом стали заключать с нами дополнительные соглашения, вахта полтора месяца на месяц, стали задерживать премиальную часть зар. платы. В декабре 2014 г. получили зар. плату за ноябрь, премиальную часть так и не получили. Хотя проработали 1, 5 месяца + к тому 11 дней не могли вылететь с *******, не на чем., либо погода, хотя время в дороге тоже оплачивается по договору. В январе мы получили совсем до смешного 1.800 без всяких объяснений. Звонили, обещали выплатить, но так ничего и не выплатили. 17 апреля мы уволились, нам позвонили, сказали забрать трудовые иначе, потом их не найти, так как в ****** офис закроют. Насчет расчета, рассчитаем, только, когда неизвестно. Проработали мы там год, должны дать отпускные, но об этом совсем молчат. Когда звоним, бросают трубку. Огромная просьба, помогите нам пожалуйста в получении отпускных и зар. платы, ведь у всех жены, дети, а также почти у каждого кредиты, а ведь их нужно чем то платить, а сейчас в каждой организации обманывают, если нужен трудовой договор постараемся выслать. Заранее спасибо.

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Тсж солнечный старый оскол номер телефона
  • Трудовая инспекция город саратов номер телефона
  • Тсж родник стерлитамак номер телефона
  • Трудовая инспекция город красноярск номер телефона
  • Тсж пасегово номер телефона