Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
Об организации
1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Республике Северная Осетия — Алания (далее — Инспекция).
2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Республики Северная Осетия — Алания.
3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.
Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года N 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2015 года, регистрационный N 37852).
4. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия — Алания.
Сокращённое наименование Инспекции — Гострудинспекция в Республике Северная Осетия — Алания.
5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
6. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.
В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.
7. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.
8. Имущество Инспекции находится в её оперативном управлении.
9. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Республики Северной Осетии — Алания необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
Электронная почта: git15@rostrud.ru
Контактный телефон: (8672) 53-81-87, 33-36-86
Адрес
362040, Владикавказ, ул. Димитрова, 2
График работы
пн-пт 09:00–18:00
Другие города региона
- Алагир
- Ардон
- Беслан
- Дигора
- Заводской
- Моздок
Трудовая инспекция в Владикавказе (Республика Северная Осетия — Алания) проверяет все полученные заявления, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Законодательства о труде и восстановлению прав работника. Инспекторыпо итогам проверки могут предписать предприятию-работодателю немедленно устранить нарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить информацию по проверке в органы правопорядка для возбуждения уголовного дела.
Для реализации прав работника, обратившегося с жалобой, и выявлениянарушений Трудового кодекса инспекция по защите труда в достаточной степени обеспечена правовыми полномочиями и инструментами . Трудинспекция может выдавать предписания об отстранении от должности нарушителей, о привлечении виновных лиц к ответственности и об устранении вскрытых недостатков.
Чтобы корректно и грамотно составить жалобу в территориальное подразделение трудовой инспекции, получите консультации у опытного юрисконсульта. Консультации юриста по трудовым вопросам, доступные в удаленном онлайн формате, посвящены проблемам: — грамотного оформления обращения в трудовую инспекцию; — осуществления проверок работодателей сотрудниками трудинспекции; — иным проблемам в области трудового права.
Инспекция по охране труда во Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания): какие задачи решает, адрес и режим работы
Содержание
- Какие вопросы решает трудовая инспекция по правам работника РФ
- Контакты и режим работы трудовой инспекции по охране работников во Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания)
- Как обратиться в трудовую инспекцию
- Способы подачи жалобы
- Время рассмотрения жалобы
Посмотреть карту
Государственная инспекция по труду — это Роструд и его территориальные подразделения, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах России. В данной статье можно узнать какие вопросы решает инспекция по охране труда во Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания), какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.
Полномочия трудовой инспекции РФ
Основные функции и полномочия государственной инспекции по труду:
- контроль исполнения работодателем законов о труде;
- обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
- обеспечение работников и работодателей важными данными о наиболее эффективных способах соблюдения законов о труде;
- уведомление соответствующих государственных органов о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
- исследование травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
- прием претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.
Трудовая инспекция по правам работника рассматривает задачи одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.
Адрес, телефон и часы работы инспекции по труду во Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания)
Расположение, режим работы, а также телефоны отделений и прочие контакты можно увидеть в таблице ниже. Там же имеется и телефон трудовой инспекции для Владикавказа (Северная Осетия — Республика Алания), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.
| Название | Адрес | Контакты | Время работы |
|---|---|---|---|
| Государственная инспекция труда, Республиканская | Владикавказ, ул. Димитрова, 2 | 8 (8672) 53-82-45 8 (8672) 53-07-65 8 (8672) 53-61-74 |
ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника во Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания).
Найти адрес федеральной трудовой инспекции во Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания) также можно с помощью карты.
Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Республику Алания.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Обратиться в данное учреждение может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.
Поводы для обращения:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата заработной платы;
- задерживание зарплаты;
- нарушение или изменение условий работы;
- отказ в положенном отпуске и т.п.
Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.
Далее подробно рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.
Варианты подачи жалобы
Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
- послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
- направить заявление онлайн.
В последнем варианте тоже потребуется пакет документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции по защите работников. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.
При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно написать жалобу нельзя, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.
О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.
Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать это обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.
Срок рассмотрения претензии
Претензии, поданные в федеральную инспекцию труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.
Трудовая инспекция Республики Северная Осетия — Алания
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия — Алания расположена по адресу: г. Владикавказ, ул. Димитрова, д.2. Руководитель: Заурбек Германович Дзуцев. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону (8672) 53-81-87.
Трудовая инспекция во Владикавказе. Руководство и официальный сайт
| Главный государственный инспектор труда в Республике Северная Осетия — Алания | Заурбек Германович Дзуцев |
| Официальный сайт | git15.rostrud.ru |
Контакты
| Горячая линия | (8672) 53-81-87, (8672) 53-07-65 |
| Индекс | 362040 |
| Адрес | Республика Северная Осетия, г. Владикавказ, ул. Димитрова, д.2 |
| Телефон | (8672) 53-81-87, 33-36-86 |
| Факс | — |
| Электронная почта | git15@rostrud.ru | Написать сообщение |
| Сообщить о нарушении трудовых прав | Написать жалобу |
Схема проезда
Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.
Режим работы
| Понедельник: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Вторник: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Среда: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Четверг: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Пятница: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Личный прием граждан и организаций
| Понедельник: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Вторник: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Среда: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Четверг: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Пятница: | 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00 |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)!
Трудовая инспекция во Владикавказе (Республика Северная Осетия — Алания)
Задайте вопрос трудовому юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Проверки организаций, которые выполняет трудовая инспекция в Владикавказе (Республика Северная Осетия — Алания), проходят на основании обращений и заявлений сотрудников о нарушении Законодательства о труде. Законодательством также разрешается выполнение проверки вне графика по поручению российского Президента, правительства или прокурора.
Чтобы обнаружить правонарушения, совершенных организацией работодателя, инспекция по охране труда имеет право обследовать любую кадровую документацию, а также документацию, касающуюся начисления зарплаты, охраны труда, материальной ответственности. Сотрудники трудинспекцииконтролируют присутствие надлежащей документации и ее соответствие законодательству.
Граждане, столкнувшиеся с задержкой заработной платы, неправомерным увольнением или с другим несоблюдением Законодательства о труде, недостаточно знакомы с порядком взаимодействия с трудовой инспекцией. Разобраться с принципами взаимодействия с органом надзора помогут консультации юриста по трудовым вопросам. На нашем портале в онлайн формате вам будут даны правовые рекомендации эксперта при трудовых конфликтах.
25.05.2021 — Алина Сергеева
Здравствуйте,у меня такой вопрос. Я проработала 10месяц.по трудов.договору оформлена была как положена…временно вместо др.человека,это было апрель послелний месяц,но я еще отработала майские выходные и меня без предупрежд.уволили труд.книжку еще не отдали выплатили только зарпл.
Ситуация клиента
Нет долга.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.12.2019 — Федор Рогулин
Добрый день.Ушла из декрета в декрет.второму ребёнку исполнилось 3года и написала заявление на увольнение по собственному желанию.положены ли мне какие-то выплаты?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.10.2019 — Юлия Яковалева
Здравствуйте!Могут ли отстранить от работы во время отпуска-за не прохождения мед осмотра ?Отпуск по 5.10.больничный открыт 4.10.-имеет ли право работодатель не заплатить больничные?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.07.2018 — Людмила Кузьмина
Я бы хотела высчить свою зарплату?Работаю в детском доме для умственно отсталых детей медсестрой. Помогите пожалуйста.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.04.2018 — Вячеслав Юршевич
Законно ли оплачивать 4ч за дежурство ночное и суточное время в стационаре?
13.03.2018 — Виктория Калинина
Ночи доброй. Хотел бы уточнить. На сколько была повышена зарплата врачам по отношении с предыдущим годом? И закономерно ли снятия стажа работника медицины, сельских надбавок работая в сельской местности и стимулирующих надбавок? Лично у меня по отношении к предыдущим месяцам наблюдается снижение фактической зарплаты на 18%. Обращение через сайт в трудИнспекцию результата не дало. Прошло более 38 дней.
13.03.2018 — Вера Путина
Тема моего вопроса: Трудовое споры
(Защита прав работника)
прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2018 — Алена Степанова
Хочу выйти с декрета три года на работу мне препчтсвуют этому что делать
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.02.2018 — Инна Борисова
Приказ о приеме на работу есть,а трудового договора нет.Может ли работадатель выщитать у меня из зарплаты за ремонт тс при таком оформлении трудовых отношений.
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.12.2017 — Алена Дмитриева
Здравствуйте! Что делать, если у работодателя явно выраженное предвзятое отношение и за каждую мелочь получаю выговор?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2017 — Петр Толоконников
отказываются выплачивать премиальную часть,без оснований и обьяснений
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.12.2017 — Николай Середин
Тема моего вопроса: Трудовое споры
(Защита прав работника)
Сегодня в 11:00 — 12:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.12.2017 — Наталия Боброва
Здравствуйте! Я работаю оператором ЭВМ В ГБУЗ.Ввожу посещения в программе. Обязана ли я составлять письма на фирменных бланках,печататать их. Это обязанность секретаря .
23.10.2017 — Федор Баймурзаев
Если после увольнения работника, работодатель не даёт после отработки две недели после увольнения трудовую книжку, работнику
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2017 — Игорь Швалев
Здравствуйте! Подскажите, как быть! Основной сотрудник ушел в декрет, на его место принят временный сотрудник который тоже ушел в декрет, принят еще один временный сотрудник на время отсутствия основного работника, теперь тот сотрудник который был принят ранее на время отсутствия основного должен выйти на рабату по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, как быть с тем сотрудником который работает в настоящее время, ведь по договору они все приняты на время отсутствия основного работника?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2017 — Оксана Захарова
Здравствуйте! Подскажите, как быть! Основной сотрудник ушел в декрет, на его место принят временный сотрудник который тоже ушел в декрет, принят еще один временный сотрудник на время отсутствия основного работника, теперь тот сотрудник который был принят ранее на время отсутствия основного должен выйти на рабату по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, как быть с тем сотрудником который работает в настоящее время, ведь по договору они все приняты на время отсутствия основного работника?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.10.2017 — Александра Анисимова
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Изменили название должности электросварщика на сварщик согласно профстандарту, но теперь в пенсионном отказывают в льготной пенсии . Что делать? Чтобы не нарушать закон и не лишать льготной пенсии сотрудников.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.06.2017 — Светлана Сорокина
Работала директором вагона ресторана фирма «Сочи- Экспресс плюс » по трудовому договору . В августе 2016 года проходя через пассажирский вагон по недосмотру проводника провалилась в люк и поломала ногу . По прибытию в Адлер начальство фирмы доставили меня в травм пункт . Методом запугивания и уговоров не сообщать никуда о травме на производстве. Все расходы на лечение и реабилитации компенсации брали на себя И в тот же день с гипсом на ноге отправили в рейс . как всегда бывает ничего не оплатили ничего не компенсировали .. Куда обращаться за справедливостью .
19.05.2017 — Мария Денисова
Здравствуйте! Положена ли доплата за ведение кадрового учета, если в штатном нет выделенной единицы специалиста ок.
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2017 — Антон Рогаля
Добрый день! Я должна уйти в отпуск согласно графика отпусков в июле 2017 года. Я в данный момент на 4 месяце беременности. Могу ли я уйти в отпуск не по графику а как мне удобно после отпуска по беременности и родам(больничного послеродового) в феврале 2018 года.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 — Галина Колесникова
прошу консультации по вопросу выплаты расчёта,который мне задерживают на месяц.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 — Артур Озерных
Здравствуйте.Была уволена по собственному желанию 16 марта,но расчёт со мной сказали произведут в апреле,так как в ведомости за март меня не внесли.Нужно ждать ещё месяц,законно ли это?
: 9:00 — 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.03.2017 — Алина Сидорова
Работала директором детского магазина до 06.03 ушла на выходной и руководитель узнав что я в положении решила меня уволить без объяснения !!! Сегодня продавцам она сказала , что если я приду за своей зп она напишет на меня в милицию … Подскажите , как быть ?! Я хочу после праздников пойти в трудовую инспекцию , какие права у меня
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.02.2017 — Людмила Новикова
могут ли перевести на полставки не предупредив заранее за 2 месяца
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.02.2017 — Анатолий Чупров
ОГРНИП 731
ИНН
Индивидуальный предприниматель
— Вадим ич. АВТОМИР. На сотрудников не перечисляют налоги (соц.пакет отсутствует). Какой Выход ?
: 15:00 — 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.01.2017 — Жанна Панина
Я была уволена по сокращению штатной единицы, за 2 месяца никто не уведомил .Два месяца выходного пособия они собираются выплатить, а за то, что меня не уведомили долны еще выплаты и куда мне обратиться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2017 — Тамара Воробьева
как мне найти вопросы самоконтроля по будущей проверке трудинспекции
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2016 — Петр Семидоцкий
9 месяцев у меня простой по вине организации. вопрос мне должны или нет что нибудь заплатить ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.12.2016 — Юрий Марясов
Здравствуйте. Работали в кабинете вдвоем с напарницей. Она была оформлена по трудовому договору как старшая. Теперь ее ставку сократили и я осталась одна. Объем работы увеличился,а зп прежняя. Могу ли я потребовать доплату и что мне делать в данной ситуации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.10.2016 — Олеся Николаева
Была в отпуске ежегодном за 10 января 2016-10 января 2017 год в августе
Могу ли я взять опять ежегодный отпуск в декабре так как я в январе ухожу в декретный отпуск
Саасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.06.2016 — Инна Большакова
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в соц.организации с детьми … входит ли в мои обязанности стричь детям ногти и чистить уши?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2016 — Анатолий Черняков
Добрый день. Я работал по графику сутки работал трое выходной. Могут ли нас перевести на работу сутки двое отдых, в связи с объявлением предприятия банкрот и сокращением штата.
19.04.2016 — Татьяна Соболева
как оплачивается труд работника, если его напарник ушел в отпуск. График работы по скользящему графику, сутки через трое по два человека.
01.02.2016 — Евгения Миронова
здравствуйте,скажите пожалуста какие документы нужны чтоб пожаловатся на дом управлене№1 на не выплату зарплаты несколько месяцев..