Сыр вместо пфр и фсс номер телефона - Каталог телефонных номеров компаний России и СНГ

С 1 января 2023 года начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

На протяжении последних 30 лет система социальной защиты и страхования в России последовательно изменялась и совершенствовалась. Сегодня Пенсионный фонд предоставляет множество мер поддержки самым разным категориям граждан: пенсионерам, семьям с детьми, федеральным льготникам, военнослужащим. По линии ПФР граждане получают пенсии, социальные выплаты, материнский капитал, пособия и выплаты на детей. Фонд социального страхования в свою очередь предоставляет гражданам больничные и пособия, родовые сертификаты, технические средства реабилитации, путевки на санаторно-курортное лечение.

Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов. Оно направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки. Объединение позволит снизить административную нагрузку на бизнес и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием.

Объединение фондов – это упрощение процедуры выплат, а не изменение правил их назначения. Все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу. Даты доставки пенсий и пособий сохранятся. Граждане продолжат получать пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам.

Сегодня назначение многих мер поддержки уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. В большинстве случаев его можно подать дистанционно через свой электронный кабинет. Гражданам доступно более 60 онлайн-сервисов на портале госуслуг. Социальный фонд продолжит развивать систему проактивного назначения выплат и электронные сервисы. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг полностью онлайн, а также меры поддержки без обращения в фонд.

Преимущества для граждан

Быстрое и удобное оформление социальной поддержки

Существует немало ситуаций, когда человеку для получения полного объема социальной поддержки необходимо обращаться и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования. Пенсия по инвалидности, например, выплачивается ПФР, а средства реабилитации выдаются ФСС. Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет работающие мамы получают в ФСС, а материнский капитал – в ПФР. Для распоряжения набором социальных услуг нужно подавать заявление и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования: в ПФР – о получении денежной компенсации услуг, в ФСС – о получении непосредственно самих услуг, например путевки в санаторий.

Объединение услуг фондов – это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в единый офис клиентского обслуживания. Все необходимые меры поддержки можно будет оформить в рамках «одного окна», что позволит существенно сэкономить время. То есть пенсионеры, семьи с детьми, инвалиды смогут обращаться туда, куда удобно – будь то ближайшая клиентская служба Социального фонда России или МФЦ.

Прием граждан будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания. В ряде регионов в пилотном режиме уже действуют такие клиентские офисы, чтобы граждане могли оценить удобство обращения за выплатами ПФР и ФСС в рамках «одного окна».

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:

8(800) 200-46-92 – Москва; 8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

Специалисты единых офисов клиентского обслуживания смогут ответить на все вопросы, связанные с предоставлением мер поддержки по линии СФР.

Социальный фонд России продолжит выполнять все обязательства Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Все пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, будут предоставляться в установленный срок. Доставка пенсий и пособий при объединении фондов будет обеспечиваться своевременно и в полном объеме.

Все данные о страховом стаже граждан уже хранятся в единой системе индивидуального персонифицированного учета и надежно защищены.

Проактивное назначение выплаты

Наряду с расширением полномочий, Социальный фонд продолжит работу по автоматизации процессов назначения выплат. Сегодня ряд выплат назначается в проактивном формате. Например, пенсии и отдельные социальные выплаты инвалидам. Проактивно устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии и пенсия по старости, если предпенсионер не может трудоустроиться через центр занятости.

Родителям детей сегодня не нужно никуда обращаться, чтобы оформить материнский капитал, – сертификат направляется автоматически после появления ребенка в семье на основании сведений ЗАГС. В проактивном режиме также реализованы многие перерасчеты и повышения выплат. Например, установление более высокой пенсии при достижении 80 лет или при установлении более тяжелой группы инвалидности.

При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. В большинстве случаев его можно подать дистанционно через свой электронный кабинет. Это, например, относится к назначению страховой пенсии по старости – основной пенсии в России, которую сегодня получают свыше 34 млн человек. С 2022 года для ее назначения во многих случаях даже не нужно заполнять заявление – достаточно просто подтвердить через личный кабинет имеющиеся данные о стаже и пенсионных коэффициентах, дать свое согласие, после чего пенсия будет назначена в течение нескольких часов.

В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода. Например, о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. В аналогичном автоматическом формате планируется повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве – чтобы надбавка к пенсии устанавливалась сразу после того, как у пенсионера появился соответствующий стаж, без обращения. Подобный формат существенно сократит срок получения выплат, их можно будет оформить по единому запросу или совсем без него.

Повышение социальной защищенности работников и увеличение выплат по больничным и беременности

Сегодня работа по гражданско-правовому договору не так привлекательна для квалифицированных работников из-за отсутствия социальных мер поддержки, например, пособий по временной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это происходит, потому что на гражданско-правовые договоры распространяется только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное – нет. При этом работодателю удобно нанимать сотрудников по гражданско-правовому договору для сезонных работ – например, в сфере строительства, туризма.

Внедрение единого тарифа предусматривает единый круг застрахованных лиц – то есть, все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, привязанные к их уровню заработка.

К 2025 году за счет введения единого тарифа выплаты по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком увеличатся в 1,5 раза. Благодаря внедрению единого тарифа уже к 2025 году максимальный размер больничного составит 165,8 тыс. рублей за месяц. По действующей модели в 2025 году он был бы 98,1 тыс. рублей.

Какие услуги предоставляет Социальный фонд России?

Социальный фонд России будет предоставлять все те услуги, которые предоставляют ПФР и ФСС.

Более 100 услуг СФР уже доступны на Госуслугах

Справка, подтверждающая право на получение НСУ

В этой справке указаны категория льготника, срок установления ежемесячной денежной выплаты и набор социальных услуг (НСУ) в текущем году

Обеспечение техническими средствами и услугами для реабилитации

Можно получить техническое средство реабилитации (ТСР), собаку-проводника, сурдоперевод или компенсировать на них расходы

Назначение пенсии

Выберите вид пенсии, которую хотите оформить. Если у вас есть право на пенсию по нескольким основаниям, СФР назначит более выгодную по сумме и сроку назначения

Форма 4-ФСС

Форма нужна, чтобы подать расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения

Распоряжение материнским капиталом

Материнский капитал можно использовать полностью или частями на разные цели. В зависимости от цели это можно сделать сразу после рождения ребёнка или только спустя 3 года

Получение сертификата на материнский капитал

Электронный сертификат загружается в личный кабинет родителя на Госуслугах — без заявления и в течение 5 рабочих дней после поступления в СФР сведений из ЗАГСа

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для пенсионеров Крайнего Севера

Пенсионеры могут возместить стоимость проезда к месту отдыха и обратно, если живут в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, получают страховую пенсию по старости или инвалидности и не работают

Перерасчёт размера пенсии

Можно обратиться за перерасчётом пенсии, если есть документы или изменились условия, которые влияют на её размер

Выписка из лицевого счёта в СФР

Выписка из СФР содержит сведения вашего индивидуального лицевого счёта (ИЛС) — информацию о трудовой деятельности и пенсионных правах

Доставка пенсии и социальных выплат

Можно выбрать способ получения назначенной пенсии или социальных выплат

Отказ от набора социальных услуг

Можно отказаться от набора социальных услуг (НСУ) и получать его стоимость деньгами

Справка о размере пенсии и иных выплат

Справка подтверждает источник и размер дохода, и содержит информацию обо всех назначенных выплатах

Аннулирование заявления о распоряжении материнским капиталом

Можно изменить своё решение о распоряжении материнским капиталом и отменить его

Справка о статусе предпенсионера

Справка подтверждает право на федеральные льготы людей предпенсионного возраста

Помощь пострадавшему на производстве

Можно компенсировать расходы по программе реабилитации пострадавшего (ПРП), получить путевку на лечение или электронный сертификат (ЭМС)

Бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно

Можно получить проездные документы, если входите в число федеральных льготников и есть путёвка на санаторно-курортное лечение или направление на лечение

Путёвка на санаторно-курортное лечение

Можно получить путёвку, если входите в число федеральных льготников

Обращение в бюро медико-социальной экспертизы

Можно записаться МСЭ, если отказали в направлении, обжаловать решение бюро, внести изменения в документы или ИПРА, получить копии документов, установить причину смерти инвалида

Пособие по беременности и родам для уволенных женщин

СФР выплатит пособие, если встать на учёт в службу занятости в течение 12 месяцев. Услуга для беременных, родивших и усыновивших женщин одного или нескольких детей до 3 месяцев

Выписка об остатке материнского капитала

В выписке будет указан остаток материнского капитала, если у вас есть на него сертификат

Парковка на местах для инвалидов

Люди с инвалидностью могут оформить бесплатную парковку, если сами управляют автомобилем или их перевозят другие водители

Корректировка индивидуального лицевого счёта

Если сведения индивидуального лицевого счёта (ИЛС) не соответствуют вашей трудовой деятельности, их можно скорректировать в СФР

Сведения о назначенных соцвыплатах и льготах

В выписке будет указан размер и срок по каждой выплате

Выписка из электронной трудовой книжки

Выписку можно получить, если вы работаете или раньше работали по трудовому договору

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для неработающих

Получать пособие могут матери, отцы, опекуны или другие лица, которые фактически ухаживают за ребёнком

Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью

Услугу может получить усыновитель, опекун, попечитель или приёмный родитель, который принимает ребёнка на воспитание в свою семью. Если детей несколько, получить пособие можно на каждого ребёнка

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву

Выплату может получить жена военнослужащего, если срок беременности не менее 180 дней

Справка о выплатах СФР за период

Электронная справка поможет оформить кредит в банке и проверить размер выплат за определённый период

Распределение пенсионных накоплений

Можно определить правопреемников и их доли в ваших пенсионных накоплениях

Получение пенсионных накоплений умершего

Правопреемники умершего застрахованного лица могут получить его пенсионные накопления, если он не успел получить их сам

Единовременное пособие при рождении ребёнка для неработающих

Пособие может получить неработающие родитель, усыновитель, опекун, приёмный родитель. Если таких лиц двое, для получения пособия они оба должны быть нетрудоустроенными

Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего по призыву

Пособие может получить мать, опекун или другой родственник ребёнка, отец которого — военнослужащий по призыву или курсант 1 курса

Выплата по уходу за нетрудоспособным

Выплата назначается неработающему человеку, который живёт в РФ и ухаживает за нетрудоспособным гражданином, не обязательно родственником

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в случае невозможности его выплаты страхователем

Выплату можно оформить, если работодатель прекратил свою деятельность или находится на стадии банкротства на момент обращения за пособием

Регистрация и снятие с учёта физических лиц по добровольному соцстрахованию

Можно приобрести право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Регистрация и снятие с учёта физических лиц, заключивших трудовой договор

Работодатель обязан зарегистрироваться в качестве страхователя в течение 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым работником

Регистрация и снятие с учёта физических лиц, заключивших гражданско-правовой договор

Работодатель обязан зарегистрироваться в качестве страхователя в течение 30 календарных дней со дня заключения гражданско-правового договора

Ежемесячная или единовременная выплата при несчастном случае на производстве

Страховую выплату можно получить, если вы получили производственную травму, которая привела к вашей нетрудоспособности

Ежемесячная или единовременная выплата при профессиональном заболевании

Страховую выплату можно получить, если вы получили профессиональное заболевание, которое привело к вашей нетрудоспособности

Перевод с одной пенсии на другую

Услуга поможет перейти с одного вида пенсии на другой

Ежемесячная выплата ветеранам и членам семей погибших

Выплату может получать ветеран или семья после его смерти

Ежемесячная выплата героям фронта

Выплату могут получать Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы

Ежемесячная выплата героям тыла

Выплату могут получать Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы

Ежемесячная выплата семьям погибших героев фронта

Выплату могут получать семьи погибших Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы

Ежемесячная выплата жертвам фашистского режима Второй мировой войны

Выплату могут получать граждане, которые были узниками концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, которые создали фашисты во время Второй мировой войны

Ежемесячная выплата пострадавшим от радиации

Выплату могут получать граждане, которые подверглись радиации из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний или техногенных катастроф

Пенсионный калькулятор

Услуга поможет рассчитать размер вашей будущей пенсии

Ежемесячная выплата людям с инвалидностью

Выплата дополнительно даст право на другую социальную помощь как человеку с инвалидностью

Отказ от смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию

Услуга поможет отказаться от поданного ранее заявление о смене страховщика

Замена управляющей компании пенсионных накоплений

Услуга поможет изменить управляющую компанию, которая управляет вашими пенсионными накоплениями

Ежемесячная выплата на второго ребёнка из материнского капитала

Услуга поможет получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала на второго ребёнка, рождённого или усыновлённого

Распоряжение материнским капиталом на детей с инвалидностью

Материнский капитал можно будет потратить на товары и услуги для социальной адаптации детей с инвалидностью

Получение скидки на соцстрахование сотрудников

Организация может получить скидку на обязательное социальное страхование сотрудников, которые получили производственную травму или нетрудоспособны из-за профессиональной болезни

Единовременная выплата пенсионных накоплений

Выплата назначается гражданам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования РФ

Единовременная или ежемесячная выплата из-за несчастных случаев на производстве или профессиональном заболевании

Страховую выплату можно получить, если были несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание. Деньги получает человек или семья в случае его смерти

Предупредительные меры для сокращения травм на производстве

Заявление поможет получить путёвку на санаторно-курортное лечение или улучшить условия труда сотрудников, которые работают на вредных и опасных производствах

Ежемесячная выплата на питание детей

Выплату назначают за питание детей в дошкольных образовательных организациях, специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа, обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях

Ежемесячная выплата без установления инвалидности

Выплату назначают на возмещение вреда здоровью из-за радиационного воздействия, если оно не привело к инвалидности

Пособие на погребение умершего из-за радиации

Единовременную выплату могут получить члены семьи или иные лица, взявшие на себя организацию похорон

Компенсация на питание с молочной кухни детям в зонах радиоактивного загрязнения

Можно компенсировать сумму на питание с молочной кухни детей до 3 лет, если их родители живут или работают на территории радиоактивного загрязнения

Вознаграждение за выслугу лет на радиоактивной территории

Вознаграждение могут получить граждане, которые больше 1 года проработали на загрязнённой радиацией территории

Ежемесячная выплата детям, чьи родители облучились из-за катастрофы на ЧАЭС

Выплату можно получить на каждого ребёнка до 3 лет

Компенсация стоимости вынужденного переезда

Выплату могут получить граждане при эвакуации, переселении или добровольном отъезде из зоны радиоактивного загрязнения. Компенсируется стоимость проезда и расходы на перевозку имущества

Ежемесячное пособие безработным в зоне радиоактивного загрязнения

Пособие могут получать официально безработные граждане, которые постоянно живут на территории, которая загрязнена радиацией из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Единовременная компенсация ущерба от катастрофы на ЧАЭС

Можно получить денежную компенсацию материального ущерба, который был понесён из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Ежемесячная выплата гражданам, подвергшимся радиации в 1949—1956 гг.

Выплаты могут получать граждане, которые в 1949—1956 гг. жили в населённых пунктах, которые подверглись радиации из-за сбросов радиоактивных отходов в реку Теча

Сохранение среднего заработка безработным в период обучения

Можно сохранить средний заработок, пока вы получаете новую профессию или специальность из-за переезда из зоны радиоактивного загрязнения

Сохранение среднего заработка и стажа при трудоустройстве

Можно сохранить средний заработок, пока вы ищете новую работу из-за переезда из зоны радиоактивного загрязнения

Ежемесячная выплата за проживание или работу в зоне ЧАЭС

Выплаты могут получать отдельные категории граждан, которые живут или работают в зоне радиактивного загрязнения из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Выплата средств на проведение ремонта индивидуальных жилых домов

Выплату могут получить семьи погибших военнослужащих, которые потеряли кормильца

Пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей

Пособие можно раз в год получить на ребёнка, чей родитель-военнослужащий стал инвалидом, погиб или пропал без вести в ходе военного конфликта или контртеррористических операций в Чеченской Республике и на территориях Северного Кавказа

Компенсационная выплата на оплату ЖКУ и других видов услуг

Выплату могут получить члены семей погибших военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти

Ежемесячное пособие детям погибших военнослужащих

Пособие можно получить на детей, чей родитель-военнослужащий погиб на службе, пропал без вести или умер из-за военной травмы уже после его увольнения

Оплата дополнительного отпуска подвергшимся радиации из-за Семипалатинского полигона

Компенсацию отпуска могут получить граждане, которые получили суммарную дозу облучения более 25 сЗв (бэр) из-за ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

Ежемесячная выплата на питание детей из-за Семипалатинского полигона

Компенсацию назначат, если родитель, бабушка или дедушка получили суммарную эффективную дозу облучения более 5 сЗв (бэр) и у ребёнка есть заболевание из-за радиационного воздействия на одного из этих родственников

Оплата дополнительного отпуска и компенсации из-за катастрофы на ЧАЭС

Можно оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, если соблюдается одно из условий выплаты

Ежемесячная выплата семьям за потерю кормильца из-за катастрофы на ЧАЭС

Выплату может получать каждый нетрудоспособный член семьи, который был на иждивении умершего кормильца-участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

Единовременная выплата семьям, потерявшим кормильца из-за ЧАЭС

Выплату может получить один из членов семьи и один родитель кормильца

Ежегодная выплата потерявшим кормильца-ликвидатора последствий катастрофы ЧАЭС

Выплату может получать ребёнок до 18 лет, при обучении по очной форме — до 24 лет включительно, который потерял кормильца из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Предоставление ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда

Выплату могут получать граждане, которые получили вред здоровью из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Единовременная выплата в возмещение вреда из-за катастрофы на ЧАЭС

Выплату могут получить группы граждан, которые получили инвалидность из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Ежегодная выплата в возмещение вреда от радиации

Выплату могут получать граждане, которые получили вред здоровью от радиации из-за яядерных испытаний и техногенных катастроф

Ежегодная компенсация на оздоровление гражданам, подвергшимся радиации

Предоставление ежегодной компенсации на оздоровление гражданам, подвергшимся радиации

Ежемесячная выплата на продовольственные товары

Выплату могут получать граждане, которые подверглись радиации из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС

Компенсация стоимости полиса ОСАГО людям с инвалидностью

Компенсацию стоимости полиса ОСАГО могут получить люди с инвалидностью, а ещё родители или законные предствители детей с инвалидностью. Выплату можно получить раз в год

Ежемесячная денежная компенсация военнослужащим и членам их семей

Компенсация положена военнослужащим — инвалидам вследствие военной травмы, пенсионное обеспечение которых осуществляет СФР, а также членам семьи — супругу или супруге, родителям, детям, лицам, признанным фактически воспитавшим и содержавшим военнослужащего

Возобновление выплаты пенсии

Выплату пенсии можно возобновить при выполнении одного из трёх условий

Назначение ежемесячной денежной выплаты в повышенном размере

Повышенную выплату могут получать граждане РФ, которые не работают, вышли на пенсию и постоянно живут на территории, которая подверглась радиации из-за Чернобыльской АЭС

Прекращение выплаты пенсии

Можно отказаться от выплаты пенсии при выполнении одного из трёх условий

Восстановление выплаты пенсии

Выплату пенсии можно восстановить при выполнении одного из трёх условий

Компенсация расходов на переезд с Крайнего Севера

Можно возместить расходы на переезд и провоз багажа из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Отказ от получения назначенной пенсии

Можно отказаться от получения назначенной пенсии при выполнении одного из трёх условий

Прекращение правоотношений по обязательному пенсионному страхованию

Услуга поможет прекратить правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Услуга поможет вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Ежемесячная доплата к пенсии

Доплату к пенсии могут получать члены лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельные категории работников угольной промышленности

Перевод ежемесячной денежной выплаты с одного основания на другое

Услуга поможет сменить основание, по которому вы получаете ежемесячную денежную выплату, чтобы выбрать более выгодный вариант

Срочная пенсионная выплата из средств пенсионных накоплений

Услуга поможет срочно получить выплату из средств ваших пенсионных накоплений

Ежемесячная выплата за заслуги перед РФ

Материальное обеспечение можно получать за выдающиеся заслуги перед Российской Федерацией

Отказ от ежемесячной выплаты герою фронта или тыла

Услуга поможет отказаться от выплаты Герою Советского Союза, Герою Российской Федерации, Герою Социалистического Труда, Герою Труда Российской Федерации, полному кавалеру ордена Славы или Трудовой Славы

Подтверждение основного вида экономической деятельности работодателя-страхователя

Работодатель может подтвердить основной вид экономической деятельности, по которому он делает отчисления по обязательному социальному страхованию сотрудников от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний

Регистрация и снятие с учёта организаций-страхователей

Услуга поможет зарегистрировать или снять с регистрационного учёта обосбленное подразделение организации как страхователя

Единое пособие на детей и беременных женщин

Выплату могут получать беременные и семьи с детьми до 17 лет. Единое пособие заменит старые выплаты для этих категорий граждан

Eжемесячная выплата при рождении или усыновлении первого ребёнка

Выплату могут получать семьи, если ежемесячный доход каждого члена семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов

Источники:

https://pfr.gov.ru/
https://www.gosuslugi.ru/
https://gogov.ru/

Источник

Новости

Социальный фонд (СФР)

Печать

Подробности: Категория: Новости; Создано: 29.12.2022 14:38; Обновлено: 29.12.2022 14:38; Просмотров: 366

С 1 января 2023 года начнёт работать Социальный фонд (СФР), который заменит два других — Пенсионный (ПФР) и социального страхования (ФСС)

С 01 января 2023 года полномочия по назначению и выплате ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка передаются в Социальный фонд Российской Федерации, который объединит Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования.

Важно отметить, для граждан, у которых пособия уже назначены, выплаты будут производиться автоматически на указанные ранее реквизиты. Обращаться в СФР не требуется.

Гражданам, имеющим право, но не обратившимся до 01.01.2023 года в органы социальной защиты для получения выплат впервые, необходимо обратиться в клиентскую службу Социального фонда Российской Федерации по месту жительства, подать заявление через МФЦ или в электронном виде с использованием ЕПГУ.

Источник

С созданием Социального фонда ПФР и ФССР формально прекратили деятельность, однако все функции и полномочия этих двух фондов перешли к СФР. Структура нового фонда включает региональные и межрегиональные подразделения. На местах СФР представлен клиентскими службами, которые ориентированы на работу, прежде всего, с физическими лицами.

Основная сфера взаимодействия СФР с юридическими лицами и предпринимателями — электронный документооборот, что подразумевает сдачу отчётности и предоставление других сведений и документов в электронном виде. Для этого организации и ИП должны иметь квалифицированный сертификат электронной подписи, который оформляет Удостоверяющий центр ФНС. Для сотрудников, которые будут взаимодействовать с СФР, сертификаты квалифицированной электронной подписи выпускают коммерческие удостоверяющие центры, аккредитованные Минцифры.

До 1 января 2023 года, помимо принятия закона о создании СФР, были внесены изменения в целый ряд законов, которые ранее регулировали отдельные вопросы деятельности ПФР и ФСС. Однако поскольку новый фонд только начал работу, можно предположить, что по мере его деятельности законодательную базу будут совершенствовать. Кроме того, Правительство РФ, ФНС и СФР будут издавать подзаконные акты. Эти моменты важно отслеживать.

Регистрация бизнеса (страхователей) в СФР

Как и ранее в ПФР и ФСС, специально вставать на учёт в Социальном фонде не нужно. После регистрации, реорганизации, ликвидации компании, постановки на учёт и снятии с учёта ИП необходимую информацию СФР получит из ФНС. Для действующих представителей бизнеса перерегистрация тоже не предусмотрена — за ними остаётся прежний учётный номер, который был получен при регистрации в ПФР.

С созданием СФР появилась своего рода новая учётная категория юридических лиц и ИП — тех, кто привлекает граждан к работе или оказанию услуг по гражданско-правовым договорам. Если ранее заказчики были обязаны делать за таких лиц отчисления в ПФР, то теперь — ещё и уплачивать взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Компании и индивидуальных предпринимателей поставят на учёт как работодателей, даже если они вообще не практикуют трудовые договоры, а привлекают исполнителей и подрядчиков только по гражданско-правовым договорам. Помимо ВНиМ, таким работодателям придётся уплачивать и взносы на травматизм, если это условие предусмотрено договором.

Новые компании или ИП ставятся на учёт в СФР в качестве работодателей автоматически после первого предоставления сведений о персонале. Исключение — заключение ИП с физлицом ГПД, в котором предусмотрены взносы на травматизм. В этом случае индивидуальный предприниматель должен подать в СФР письменное заявление в течение 30 дней после подписания первого договора. При наличии квалифицированной электронной подписи заявление можно направить электронно. Если сертификата КЭП нет, нужно направить заявление почтой или лично отнести в отделение или клиентскую службу СФР.

Порядок начисления и уплаты взносов

Все взносы, как и ранее, компании и ИП, в том числе работодатели, уплачивают в ФНС. Положительный момент — единый тариф, то есть общая сумма взносов на пенсионное страхование, медицинское и ВНиМ. Только взносы за травматизм нужно будет уплачивать отдельно.

Действуют две тарифные ставки:

Основная — 30%, которая действует, пока выплаты работнику не превысят 1,917 млн рублей.
Дополнительная — 15,1%, которая начинает действовать после превышения установленного лимита в 1,917 млн рублей.

Расходы компаний на уплату взносов на пенсионное и медицинское страхование в 2023 году не изменятся. Но расходы на ВНиМ вырастут. Это связано как с объединением трёх взносов, включая ВНиМ, в единый тариф, так и распространением этого вида взноса на физлиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Пока наиболее очевидное и законное решение по сокращению затрат — заключение ГПД не просто с физическими лицами, а с самозанятыми, которые сами уплачивают за себя налог на профессиональный доход.

Для компаний и ИП, которые пользовались льготными ставками (пониженными тарифами) по социальным взносам, имея определённый статус, например малый и средний бизнес, ничего не изменилось — все льготы остались.

Отчётность в СФР

Как и в случае со взносами, отчётность тоже оптимизировали. Вместо отчётов (сведений) по формам СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3, нужно сдавать только один — по новой форме ЕФС-1. Отчёт по форме СЗВ-М отменили. Вместо СЗВ-М нужно ежемесячно предоставлять персонифицированные сведения в ФНС.

ЕФС-1 обязательно нужно сдавать в электронном виде, если численность застрахованных физлиц, включая тех, кто работает по ГПД, превышает 10 человек. Остальные работодатели могут выбирать — электронная или бумажная форма.

Изменения в сроках сдачи отчётности (предоставлении сведений) в зависимости от ситуации:

Приём на работу, увольнение, перевод на другую работу, заключение или прекращение ГПД — раздел 1.1 ЕФС-1, сдача — не позднее следующего рабочего дня после отчётного события, а при переводе на другую работу — не позднее 25 числа месяца, следующего за событием.
Работа с правом на досрочную пенсию, нахождение работника в простое, его отстранение от работы, нахождение в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трёх лет, в неоплачиваемом отпуске — раздел 1.2 ЕФС-1, сдача — не позднее 25 января года, следующего за отчётным периодом.
Наличие взносов на травматизм — разделы 2.1, 2.1.1, 2.3 ЕФС-1, сдача — не позднее 25 числа месяца, который следует за отчётным кварталом.

События, которые требуют представления сведений (отчёта), касаются работников как по трудовым договорам, так и по ГПД.

Изменения в ответственности за нарушение порядка и сроков сдачи отчётности

Ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление отчётности (сведений) никуда не исчезла. Но некоторые штрафные санкции были сокращены, увеличены сроки уплаты штрафов, и появилась скидка 50% для тех, кто уплатит штраф в первую половину установленного срока.

Основные изменения:

Задержка сдачи отчёта сверх установленного срока, предоставление неполных, недостоверных сведений — штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного физического лица.
Нарушение требования о сдаче электронной отчётности — штраф в размере 1000 рублей.
Непредставление сведений о трудовой деятельности (подраздел 1.1 ЕФС-1) —предупреждение или штраф руководителю в размере от 300 до 500 рублей.
Непредставление персонифицированных сведений в ФНС — штраф в размере 200 рублей. За ошибки в сведениях отдельно штрафовать больше не будут.
Срок уплаты штрафов — 20 календарных дней. Кто уложится в 10 дней — заплатит только половину от суммы штрафа.
Не будут штрафовать, если ошибки, недочёты исправлены в течение пяти рабочих дней после уведомления от СФР или если работодатель сам выявил и исправил ошибку, подав уточнённые сведения (отчёт).

На текущий момент СФР практически только приступил к работе. Возможны доработки в законодательстве, разъяснения ФНС, СФР, Минтруда и других ведомств. Ещё нет и судебной практики по спорам с СФР и ФНС, связанным с изменениями в порядке уплаты взносов и представления отчётов и сведений. Поэтому в этой статье мы остановились на ключевых моментах, которые обязательно нужно учесть бизнесу, индивидуальным предпринимателям, руководителям и бухгалтерам. По мере развития деятельности СФР и появления новых деталей мы продолжим цикл статей с анализом изменений и нововведений.

Эта статья была полезной?

Подключиться

Чтобы подключиться к электронной отчётности, заполните заявку

Источник

Номера телефонов горячей линии Социального фонда России, Единого контакт-центра СФР по всем регионам и городам. Как позвонить и какие вопросы можно решить

По телефону горячей линии Единого контакт-центра СФР граждане могут обратиться по вопросам, входящим в компетенцию Социального фонда России, органов медико-социальной экспертизы и социальной защиты населения, а также по вопросам трудовых отношений (Роструд).

Федеральный номер круглосуточной горячей линии по социальным вопросам — 8 (800) 6-000-000.

Телефоны региональных горячих линий и график их работы представлены ниже

Адыгея	8 (800) 600-01-58	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
Алтай	8 (800) 600-02-54	пн-пт с 08:00 до 17.00
Алтайский край	8 (800) 600-00-00	пн-пт с 8:00 до 20:00
Амурская обл.	8 (800) 600-02-38	пн-пт с 8:00 до 17:00
Архангельская обл.	8 (800) 600-01-89	пн-чт с 8:30 до 16:45, пт с 8:30 до 16:30
Астраханская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-пт с 8:00 до 17:00
Башкортостан	8 (800) 600-02-21	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Белгородская обл.	8 (800) 600-03-41	пн-пт с 8:00 до 17:00
Брянская обл.	8 (800) 600-03-42	пн-чт с 8:30 до 17:45, пт с 8:30 до 16:30
Бурятия	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15
Владимирская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Волгоградская обл.	8 (8442) 96-09-09	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Вологодская обл.	8 (800) 600-03-45	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Воронежская обл.	8 (800) 600-03-46	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Дагестан	8 (800) 600-03-17	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Еврейская АО	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:45 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
Забайкальский край	8 (800) 600-02-51	пн-чт с 8:30 до 17:45, пт с 8:30 до 16:30
Ивановская обл.	8 (800) 600-05-91	пн-чт с 8:15 до 17:30, пт с 8:15 до 16:15
Ингушетия	8 (8734) 55-17-99 8 (928) 799-07-30	пн-пт с 9:00 до 18:00
Иркутская обл.	8 (800) 600-01-48	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Кабардино-Балкария	8 (800) 600-01-84	пн-пт с 9:00 до 18:00
Калининградская обл.	8 (800) 600-02-49	пн-чт c 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:30
Калмыкия	8 (800) 600-03-24	пн-чт с 8:45 до 18:00, пт с 8:45 до 16:45
Калужская обл.	8 (800) 600-05-96	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45
Камчатский край	8 (4152) 42-90-79	пн-пт с 9:00 до 18:00
Карачаево-Черкесия	8 (800) 600-02-91	пн-пт с 8:00 до 17:00
Карелия	8 (800) 600-02-94	пн-чт с 8:45 до 17:00, пт с 8:45 до 16:45
Кемеровская обл.	8 (800) 600-06-19	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Кировская обл.	8 (800) 600-02-53	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45
Коми	8 (800) 600-03-26	пн-чт с 8:30 до 16:45, пт с 8:30 до 16:30
Костромская обл.	8 (4942) 39-06-90	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Краснодарский край	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:30 до 17:00, пт с 8:30 до 16:00
Красноярский край	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Крым	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Курганская обл.	8 (800) 600-06-27	пн-пт с 8:00 до 17:00
Курская обл.	8 (800) 600-06-52	пн-пт с 9:00 до 18:00
Ленинградская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:30
Липецкая обл.	8 (4742) 42-92-15	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Магаданская обл.	8 (800) 600-0671	пн-пт с 9:00 до 17:00
Марий Эл	8 (800) 600-02-15	пн,вт,ср,чт,пт с 8:00 до 17:00
Мордовия	8 (800) 600-03-28	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Москва	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 17:45, пт с 9:00 до 16:30
Московская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 17:45, пт с 9:00 до 16:30
Мурманская обл.	8 (800) 600-03-61	пн-чт с 8:30 до 17:00, пт с 8:30 до 15:00
Ненецкий АО	8 (800) 600-01-89	пн-чт с 8:30 до 16:45, пт с 8:30 до 16:30
Нижегородская обл.	8 (800) 600-06-74	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Новгородская обл.	8 (800) 600-02-68	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 17:00
Новосибирская обл.	8 (800) 600-07-20	пн-чт с 8:30 до 17:15, пт с 8:30 до 16:00
Омская обл.	8 (800) 600-04-13	пн-чт с 8:30 до 17:45, пт с 8:30 до 16:30
Оренбургская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Орловская обл.	8 (800) 600-07-23	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Пензенская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45
Пермский край	8 (800) 600-02-73	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Приморский край	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15
Псковская обл.	8 (800) 600-01-76	пн-чт c 8:30 до 18:00, пт с 08:30 до 15:30
Ростовская обл.	8 (800) 600-01-95	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Рязанская обл.	8 (800) 600-07-44	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Самарская обл.	8 (800) 600-02-34	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Санкт-Петербург	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:30
Саратовская обл.	8 (800) 600-07-46	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Саха	8 (800) 600-02-98	пн-пт с 9:00 до 18:00
Сахалинская обл.	8 (4242) 49-55-05	пн-чт с 9:00 до 17:15, пт с 9:00 до 17:00
Свердловская обл.	8 (800) 600-03-89	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Севастополь	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00; пт с 9:00 до 16:45
Северная Осетия	8 (800) 600-03-71	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Смоленская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Ставропольский край	8 (800) 600-02-36	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15
Тамбовская обл.	8 (800) 600-07-54	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Татарстан	8 (800) 600-00-00	пн-пт с 8:00 до 17:30
Тверская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8.30 до 17:30, пт с 8.30 до 16:30
Томская обл.	8 (800) 600-04-17	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45
Тульская обл.	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
Тыва	8 (800) 600-04-92	пн-пт с 8:00 до 17:00
Тюменская обл.	8 (800) 600-01-82	пн-пт с 8:00 до 17:00
Удмуртия	8 (800) 600-04-97	пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Ульяновская обл.	8 (800) 600-00-00	Режим работы второй линии: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
Хабаровский край	8 (800) 600-00-00	пн-чт с 8:45 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
Хакасия	8 (800) 600-04-39	пн-пт с 08:00 до 17.00
Ханты-Мансийский АО	8 (800) 600-00-00	пн — пт круглосуточно, сб-вс 07:00 — 17:00
Челябинская обл.	8 (800) 600-02-77	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 9:00 до 15:45
Чечня	8 (800) 600-02-96	пн-чт с 9:00 до 18.00, пт с 9:00 до 17:00
Чувашия	8 (800) 600-00-00	пн — пт: с 8:00 до 17:00
Чукотский АО	8 (800) 600-05-29	пн-чт с 8:30 до 17:15, пт с 8:30 до 17:00
Ямало-Ненецкий АО	8 (800) 600-02-14	пн с 8:30 до 18:00, вт-пт с 8:30 до 17:00 (перерыв с 12:30 до 14:00)
Ярославская обл.	8 (800) 600-02-86	пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 09:00 до 16:00

Сайт Социального фонда России

С 1 января 2023 года начал работать сайт Социального фонда России, который будет включать самую актуальную информацию для всех получателей услуг Соцфонда России. Информация с сайтов ПФР и ФСС также будет перенесена в полной мере на новую платформу.

Знакомьтесь граждане и пенсионеры… Новый глава объединенного Фонда — Социального фонда России. Биография

Единый Фонд пенсионного и социального страхования возглавил Сергей Чирков

Распоряжение о его назначении подписал председатель правительства Михаил Мишустин.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин назначил Сергея Чиркова председателем Фонда пенсионного и социального страхования, сообщает в четверг пресс-служба кабмина.

«Единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд) возглавил Сергей Чирков.

Распоряжение о его назначении подписал председатель правительства Михаил Мишустин», — говорится в сообщении.

Биография Сергея Чиркова

Сергей Александрович Чирков родился 9 октября 1978 года в Москве.

В 2000 году окончил Московскую Государственную Академию водного транспорта (юриспруденция). В 2003 году окончил Академию труда и социальных отношений. В 2005 году окончил Российскую экономическую академию им. Г.В. Плеханова с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования» (MBA).

В 2021 году прошел профессиональную переподготовку в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации с присвоением квалификации «Руководитель цифровой трансформации».

Кандидат юридических наук.

В 2001 году пришел на работу в Пенсионной фонд Российской Федерации (ПФР) на должность главного специалиста отдела по оценке пенсионных прав.

В феврале 2007 года возглавил департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей ПФР.

С июля 2012 года занимал должность начальника департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР.

В июле 2018 года был назначен заместителем Председателя Правления ПФР.

Единая база данных соберет больше информации о гражданах, которая необходима для назначения мер поддержки, в результате чего сократятся сроки ожидания выплат.

А единый канал получения информации – сайт Социального фонда России – позволит гражданам найти ответы на все интересующие вопросы по разным мерам поддержки просто и быстро.

С актуальными новостями фонда можно будет ознакомиться и в официальных группах в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Телеграм».

Остерегайтесь мошенников, которые под видом сотрудников Социального фонда России могут запрашивать персональные данные. Будьте осторожны! Сотрудники Соцфонда России не запрашивают конфиденциальную информацию по телефону вне клиентских служб и не посещают граждан на дому.

Отметим, что все консультации и услуги Социального фонда России предоставляются бесплатно по горячим линиям региональных отделений, через Единый контакт-центр по номеру 8-800-6-000-000 и в официальных группах в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники» и «Телеграм».

С 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, который объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Что такое Социальный фонд России?

Социальный фонд России (СФР) — это новое ведомство, которое объединит в себе Фонд пенсионного (ПФР) и социального страхования (ФСС).

Как сказано в ФЗ № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», фонд создается в целях осуществления государством:

пенсионного обеспечения;
обязательного пенсионного страхования;
обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан;
а также «в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных на фонд в соответствии с законодательством РФ».

Функции и полномочия учредителя фонда от имени Российской Федерации будет осуществлять Правительство РФ.

Что это значит для россиян?

Как пояснили в пресс-службе ПФР, объединение двух фондов — это упрощение процедуры выплат, а не изменение правил их назначения.

«Было так: для получения полного объема социальной продержки требовалось обращаться за оформлением пособий и выплат в ПФР и ФСС по отдельности. С 1 января 2023 года за всеми видами полагающейся соцподдержки граждане смогут обращаться в Социальный фонд России», — отметили в ведомстве.

Иными словами, все федеральные меры социальной поддержки граждане смогут оформить в одном месте, в режиме «одного окна», что поможет существенно сэкономить время. При этом до 31 декабря 2022 года ПФР и ФСС в полном объеме будут выполнять возложенные на них функции, добавили в ПФР.

Отмечается, что создание СФР «направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки». Новое ведомство также позволит «снизить административную нагрузку на бизнес и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием».

Сохранится ли перечень предоставляемых услуг?

Да, сохранится. Объединение ПФР и ФСС предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов, а именно:

страховые пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца;
государственное пенсионное обеспечение (социальные пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца, пенсии военнослужащим, ветеранам войны, госслужащим, чернобыльцам, летчикам, космонавтам и т. д.);
пенсионные накопления (накопительную пенсию, срочную выплату, единовременную выплату) — формирование и инвестирование;
федеральную социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума пенсионера;
соцвыплаты ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на федеральные соцльготы;
средства материнского капитала — оформление сертификата и направление средств на выбранные цели;
выплаты военнослужащим и членам их семей;
меры поддержки пострадавшим от радиации;
компенсацию проезда к месту отдыха и обратно для пенсионеров-северян;
компенсацию переезда из районов Крайнего Севера для пенсионеров-северян;
компенсацию инвалидам стоимости полиса ОСАГО;
меры поддержки реабилитированным жертвам политических репрессий;
пособия по временной нетрудоспособности (больничные);
пособия по беременности и родам;
пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих граждан;
единовременные и регулярные выплаты пострадавшим на производстве и членам их семей;
родовые сертификаты;
технические средства реабилитации;
путевки на курортно-санаторное лечение для льготных категорий граждан;
оплачиваемый проезд к месту лечения и обратно;
выплаты за работу с пациентами с COVID-19 медицинским работникам;
выплаты за работы в сменном режиме работникам социальных учреждений стационарного типа;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан;
а также единое пособие на детей и беременных женщин.

Повлияет ли объединение фондов на доставку пенсий и пособий?

Нет, не повлияет. После объединения фондов граждане смогут получать положенные им пенсии, пособия и другие выплаты в ранее установленные даты выплат, заявили в ПФР.

«Граждане продолжат получать пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам», — уточнили в ведомстве.

Что будет с пенсионными накоплениями при объединении ПФР и ФСС?

В ПФР сообщили, что объединение фондов никак не повлияет на условия формирования пенсионных накоплений.

«Накопления по-прежнему будут формироваться в выбранной управляющей компании. Как и раньше, вы сможете выбрать другую управляющую компанию, с которой у Социального фонда заключен договор доверительного управления пенсионными накоплениями, где ваши средства будут инвестироваться», — объяснили в ведомстве.

Где будет проходить прием граждан?

Прием граждан будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания СФР и МФЦ. С начала 2023 года планируется открыть более 2,6 тыс. таких офисов. Некоторые из них уже работают в пилотном режиме.

Также оперативно оформить услуги СФР можно на портале «Госуслуги».

Адреса клиентских офисов опубликованы на сайте ПФР. Получить необходимую справочную информацию о соцвыплатах и работе СФР можно по номеру: 8-800-6-000-000.

Также на сайте ПФР открыт новый раздел, посвященный работе Социального фонда РФ. Следить за новостями СФР можно в Telegram-канале ведомства.

Что станет с помещениями ПФР?

Сообщается, что часть освободившихся административных зданий Пенсионного фонда после объединения с ФСС передадут под нужды социальной сферы — для бюро медико-социальной экспертизы или под соцучреждения, например, центры дневного пребывания.

Бегать между фондами не придется

Сейчас для получения полного объема соцподдержки людям нередко приходится обращаться и в Пенсионный фонд (ПФР), и в Фонд социального страхования (ФСС). Например, пенсию по инвалидности выплачивает ПФР, а средства реабилитации выдает ФСС, напоминает официальный сайт Пенсионного фонда.

Пособие по уходу за детьми до 1,5 года работающие мамы получают в ФСС, а материнский капитал — в ПФР.

После объединения фондов россияне смогут обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в единый офис клиентского обслуживания и оформлять пособия в рамках «одного окна».

Работодателям будет проще отчитываться

Пока что работодатели формируют отдельные расчеты по каждому виду социального страхования, отдельные платежи и предоставляют отчетность как в ПФР, так и в ФСС. С появлением нового фонда будет введен единый тариф. После этого работодателям будет достаточно сформировать один расчет и направить один платеж. Всю отчетность во внебюджетные фонды они смогут подавать в составе единой формы.

Выплаты по больничному получат все сотрудники

Сегодня многие квалифицированные сотрудники отказываются работать по гражданско-правовому договору, так как в этом случае им не оплачивают больничный и не начисляют деньги во время отпуска по уходу за ребенком.

Дело в том, что на гражданско-правовые договоры распространяется только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное — нет. Внедрение единого тарифа предусматривает единый круг застрахованных лиц — то есть все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет, привязанные к их уровню заработка.

Пособия станут выше

Введение единого тарифа позволит к 2025 году выплаты по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком увеличить в 1,5 раза.

Так, максимальный размер больничного составит 165,8 тысячи рублей за месяц. По действующей модели в 2025 году он был бы 98,1 тысячи рублей.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком к 2025 году составит 66,3 тысячи рублей.

При ранее действовавшей модели в 2025 году пособие составило бы 39,2 тысячи рублей. Максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) будет 763,7 тысячи рублей. При ранее действовавшей модели в 2025 году пособие составило бы 451,8 тысячи рублей.

Назначать автоматически будут все больше выплат

Вскоре россияне смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы.

Многие выплат начнут назначать автоматически. Предложения по дальнейшему развитию такого подхода уже подготовлены.

Речь, например, идет о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. В аналогичном автоматическом формате планируют повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве.

С получением информации проблем не возникнет

Если у получателей соцвыплат возникнут какие-то вопросы, ответ на них предоставят в Едином контакт-центре. Получить консультацию можно из любого региона по бесплатному номеру 8-800-6-000-000. Кроме того, с 1 января 2023 года будет запущен сайт Социального фонда России.

Осторожно, мошенники

В Пенсионном фонде напоминают о происках мошенников, которые под видом сотрудников Социального фонда России могут запрашивать персональные данные. Иметь дело с такими «деятелями» не нужно.

«Сотрудники Соцфонда России не запрашивают конфиденциальную информацию по телефону вне клиентских служб и не посещают граждан на дому», — подчеркнули в ПФР.

График выплат не изменится

Объединение фондов — это упрощение процедуры выплат, а не изменение правил их назначения, поясняет официальный сайт ПФР. Все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу.

Даты доставки пенсий и пособий сохранятся.

Россияне продолжат получать пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам.

Качество социальных услуг для населения с началом работы Социального фонда не ухудшится, напротив, выплаты и меры поддержки будут предоставлять в режиме «одного окна», подчеркнула заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

«Сейчас человек за социальной поддержкой обращается в два фонда, принятое решение позволит оставить такую практику в прошлом», — пояснила сенатор.

Создание Социального фонда России приведет к повышению эффективности соцслужб в том числе и потому, что будут объединены базы и технические возможности ПФР и ФСС, ранее пояснил заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

«Будет создана единая мощная информационная система, аппарат будет оптимизирован.

Все имеющиеся возможности обоих фондов будут направлены в первую очередь на то, чтобы сделать работу социальных служб максимально удобной для граждан», — сказал парламентарий.

Проактивное назначение выплаты

Повышение социальной защищенности работников и увеличение выплат по больничным и беременности

Изменится ли количество выплат и услуг после объединения двух фондов?

Да, количество выплат увеличится, поскольку Социальному фонду России будут переданы на администрирование новые меры поддержки, например, единое пособие на детей и беременных женщин, выплата на первого ребенка до 3 лет. При этом все те услуги, которые сегодня предоставляет Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, сохранятся. А получать их станет удобнее и быстрее за счет создания единых офисов клиентского обслуживания.

Объединение фондов повлияет на даты выплат?

Нет. Социальный фонд России будет выполнять все обязательства и функции ПФР и ФСС в полном объеме. После объединения граждане продолжат получать положенные им пенсии, пособия и другие выплаты в прежние даты.

Ожидается ли усложнение процедуры оформления выплат? Увеличится ли комплект документов при подаче заявления?

Нет. Объединение фондов, напротив, направлено на оптимизацию и упрощение процедуры получения выплат.

Работа по расширению мер поддержки и автоматизации процессов их назначения идет не первый год. В перспективе граждане смогут получить практически все услуги полностью онлайн через электронные сервисы. Это существенно сократит срок получения выплат и сведет в большинстве случаев объем необходимых документов к одному заявлению. При этом будет расширяться и количество проактивно назначаемых выплат, когда гражданам не нужно подавать никаких заявлений и документов. Как, например, сейчас проактивно назначаются пенсии по инвалидности.

Как эти изменения отразятся на правах работника, оформленного по трудовому договору? Работодатель будет обязан делать все отчисления на разные виды страхования или уже нет?

Объединение фондов позволит не только защитить все закрепленные и действующие права работников, оформленных по трудовому договору, но и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием. Раньше на сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору, распространялось только пенсионное и медицинское страхование.

При этом работодатели смогут вносить все взносы одним платежом, а всю отчетность во внебюджетные фонды подавать в составе единой формы.

Каким станет размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком после введения единого тарифа для работодателя?

Введение единого тарифа для работодателей предусматривает выравнивание взносооблагаемой базы обязательного социального страхования до уровня пенсионного страхования, что позволит увеличить размеры выплат гражданам. Так, к 2025 году благодаря единому тарифу:

– максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 66,3 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году пособие составило бы 39,2 тыс. рублей);

– максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) составит 763,7 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году пособие составило бы – 451,8 тыс. рублей);

– максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже 8 и более лет – 165,8 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году – 98,1 тыс. рублей), при стаже от 5 до 8 лет – 132,7 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году – 78,5 тыс. рублей), при стаже до 5 лет – 99,5 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году – 58,8 тыс. рублей).

Как будут выплачиваться пенсии после объединения фондов? Нужно ли заново нести документы и заявления в СФР и выбирать способ доставки пенсии?

Все пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, продолжат выплачиваться в установленный ранее срок. Для продолжения выплат не нужно будет подавать никаких документов и заявлений.

Как убедиться, что с моими данными о страховом стаже все в порядке?

Объединение не изменит действующих норм пенсионного законодательства, в соответствии с которыми у граждан сегодня формируются пенсионные права. Все данные о страховом стаже, необходимые для назначения пенсии, хранятся в единой системе индивидуального персонифицированного учета и надежно защищены. Эта система сохранится и целиком перейдет под ведение Социального фонда России.

Накопленные за время работы пенсионные коэффициенты – это пенсионные права, которые по-прежнему будут реализоваться при выходе на пенсию и конвертироваться в выплаты.

Убедиться, что весь стаж после объединения фондов учтен, можно будет, заказав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета в электронном виде на портале госуслуг или лично в клиентских службах и МФЦ. Если в справке не будет отражен какой-то период работы или иной деятельности, можно обратиться с заявлением о зачете таких периодов, предоставив подтверждающие документы.

Что будет с накопленными пенсионными коэффициентами?

Объединение фондов не меняет норм пенсионного законодательства. Все накопленные за время работы коэффициенты – это пенсионные права, которые будут по-прежнему реализовываться при выходе на пенсию и конвертироваться в выплаты.

Что будет с моими пенсионными накоплениями после объединения фондов?

Объединение фондов не повлияет на условия формирования пенсионных накоплений. Накопления по-прежнему будут формироваться в выбранной управляющей компании.

Как и раньше вы сможете выбрать другую управляющую компанию, с которой у Социального фонда заключен договор доверительного управления пенсионными накоплениями, где ваши средства будут инвестироваться.

Раньше путевки в санаторий оформлялись в отделении ФСС возле дома. Куда теперь обращаться?

Единые офисы клиентского обслуживания создаются на базе точек приема граждан Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Получатели услуг единого фонда смогут подать заявление и получить консультацию по привычным для них адресам, а в ряде субъектов появятся новые точки приема: список адресов.

Появятся ли в единых клиентских офисах очереди из-за увеличения потока граждан в одну организацию вместо двух разных?

Нет, объединение фондов, напротив, позволит расширить географию точек присутствия, где граждане смогут получить сразу все меры поддержки, на которые они имеют право. При этом большинство услуг и дальше будут предоставляться в экстерриториальном формате, то есть без привязки к месту жительства человека.

Кроме того, Социальный фонд продолжит развивать дистанционное обслуживание. В настоящее время гражданам доступно уже более 60 онлайн-сервисов на портале госуслуг. В перспективе граждане смогут получить практически все услуги Социального фонда России полностью онлайн через электронные сервисы.

Объединение фондов, напротив, позволит улучшить качество обслуживания граждан.

В процессе создания единых офисов клиентского обслуживания все специалисты проходят обучение и стажировку, чтобы каждый из них смог предоставить консультации, связанные с услугами по линиям ПФР и ФСС.

Кроме того, в процессе объединения будут применяться новые усовершенствованные стандарты обслуживания, чтобы граждане смогли быстро и просто получить все необходимые услуги.

Будет ли у нового фонда колл-центр, где можно получить консультацию и справочную информацию?

Да, в объединенном фонде продолжит работать действующий сегодня Единый контакт-центр по социальным вопросам. Получить консультацию можно из любого региона по бесплатному номеру 8-800-6-000-000.

У меня есть личный кабинет на сайте ПФР, через который я обращаюсь за услугами фонда, что теперь с ним будет?

Возможность обращаться за мерами поддержки по линии ПФР не выходя из дома сохранится. Большинство услуг Пенсионного фонда уже сейчас можно получить через личный кабинет на портале госуслуг. В дальнейшем электронные сервисы будут расширяться и предоставляться непосредственно через сайт gosuslugi.ru.

Источник

Изменение для работодателей – отчитываться за выплаты в пользу сотрудников теперь нужно в Социальный фонд, который образовался путём объединения ПФР и ФСС. Какие отчёты сдавать в 2023 году, расскажем в статье.

Иллюстрация: Scloud

Новая отчётность ЕФС-1

Если в 2022 году работодатели сдавали разные отчёты в ПФР и ФСС, то с объединением двух учреждений объединилась и отчётность. За периоды 2023 года работодатели теперь отчитываются по новой форме ЕФС-1, в которую вошли старые отчёты:

СЗВ-ТД;
СЗВ-СТАЖ;
ДСВ-3;
4-ФСС.

Также в форму вошел отчёт для бюджетников – СИоЗП.

Почему СЗВ-М нет в списке? Этот отчёт не вошел в ЕФС-1. Вместо этого сведения из старого отчёта теперь подаются по новой форме – «Персонифицированные сведения о физических лицах». Отчёт подаётся каждый месяц, и не в Социальный фонд, а в налоговую.

Куда и в какой форме сдавать ЕФС-1

Единая форма сведений подаётся в отделение СФР по месту регистрации работодателя. Подать всю форму сразу нельзя, каждый раздел или подраздел отчёта подаётся отдельно за конкретный период.

Если у вас меньше 10 работников, вы можете выбрать, в какой форме сдавать отчёт – бумажной или электронной. Если сотрудников больше, то отчётность подписывается электронной подписью и сдаётся только в электронной форме по ТКС.

ЕФС-1: состав и сроки сдачи

Форма состоит из старых отчётов – они включены в новый отчёт в виде разделов и подразделов.

Состав ЕФС-1:

Титульный лист с информацией о работодателе: указываются контакты, ИНН, регистрационный номер и другие сведения.
Раздел 1 – отражаются сведения о трудовой деятельности сотрудников, зарплате и другая информация, которую раньше мы сдавали в пенсионный. Раздел заменил СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3.
Раздел 2 – указываются расчёты страховых взносов, раньше это был отчёт 4-ФСС.

Раздел 1

Подраздел 1. Указываются личные данные каждого сотрудника (ФИО, ИНН, СНИЛС и другое).

На замену СЗВ-ТД – подраздел 1.1. Здесь указываются кадровые изменения. Подраздел заполняется аналогично старому отчёту, но теперь нужно также отражать работников по договору ГПХ.

Когда сдавать:

Если заключили, приостановили, возобновили или расторгли трудовой договор – на следующий рабочий день.
Если заключили или расторгли ГПХ – также на следующий рабочий день.
Если произошли любые другие кадровые изменения – до 25 числа следующего месяца.

Сроки для всех разделов и подразделов сдвинутся, если 25 число попадает на выходные или праздничные дни.

На замену СЗВ-СТАЖ – подраздел 1.2. Теперь в подразделе работодатель указывает только сотрудников, у которых присутствуют особенности учёта стажа. Помимо этого теперь указываются районный коэффициент и результат специальной оценки условий труда.

Когда сдавать: раз в год до 25 января. В 2023 году этот подраздел сдаётся только по запросу от фонда.

На замену СИоЗП (отчёта для бюджетников) – подраздел 1.3. По большей части указываются сведения о зарплате, условия работы служащих и набор кодов из соответствующих классификаторов.

Когда сдавать: каждый месяц до 25 числа.

Подраздел 2. Заполняется работодателями только если сотрудники в компании выполняют работу, которая даёт право на досрочную пенсию по ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях».

Когда сдавать: вместе с подразделом 1.2 каждый год до 25 января.

На замену ДСВ-3 – подраздел 3. Здесь ничего не поменялось, подраздел заполняется аналогично старой форме: указываются сотрудники, в пользу которых уплачиваются дополнительные взносы.

Когда сдавать: ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

Раздел 2

В разделе так же, как и в 4-ФСС, производится расчёт страховых взносов, но с изменениями:

больше не нужно указывать работников, пострадавших из-за страхового случая;
теперь нужно указывать количество застрахованных работающих лиц вместо количества физических лиц, по которым положены выплаты.

Когда сдавать: также сдаётся за периоды 3, 6, 9, 12 месяцев. Нужно подать не позднее 25-го числа месяца, который следует за отчётным периодом.

Есть ли штрафы?

Да, могут оштрафовать за неправильную информацию, просрочку или сдачу отчёта не в том виде.

Подраздел 1.1 раздела 1. Оштрафуют должностное лицо на сумму от 300 до 500 рублей. Штраф одинаковый как за ошибки, так и за срыв срока сдачи.
Остальные подразделы раздела 1. Выпишут штраф на компанию размером 500 рублей за каждого работника, в чьих данных допустили ошибку. Либо если пропустили срок сдачи. Физические лица заплатят от 300 до 500 рублей.
Раздел 2. Здесь штрафы зависят от размера страховых взносов за последние 3 месяца – 5% от взносов к уплате компания заплатит в случае ошибок или просрочки. Минимум придётся заплатить 1 000 рублей, а максимум – 30% от взносов. Должностных лиц тоже штрафуют – на сумму от 300 до 500 рублей.

Если ошибки привели к занижению базы для расчёта взносов, оштрафуют уже на сумму в 20% от неуплаченных взносов, если ошибку совершили неумышленно. При умышленном занижении базы штраф составит уже 40% от неуплаченных взносов.

Сдали не в том виде. Если должны были сдавать отчёт в электронном виде, а сдали в бумажном, оштрафуют на 1 000 рублей.

Реклама: ООО «СервисКлауд», ИНН: 7104516184

Источник

С 2023 года вместо Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) создается «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (сокращенное название — Социальный фонд России или СФР).

Учредителем Социального фонда от имени Российской Федерации выступит Правительство РФ.

Кто будет назначать и платить пенсии, пособия, а также предоставлять другие федеральные льготы, если ПФР и ФСС перестанут существовать?

Социальный фонд России в полном объеме будет осуществлять функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

До 2023 года ПФР и ФСС предоставляет большинство мер поддержки граждан: от семей с детьми разного возраста до пенсионеров, а также военнослужащим и федеральным льготникам.

По линии Пенсионного фонда граждане получают не только пенсии и социальные выплаты (социальной доплаты к пенсии, ЕДВ), но и оформляют Материнский (семейный) капитал, пособия и выплаты на детей, например, на второго ребенка до достижения им возраста 3 лет и ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 8 до 17 лет.

Фонд социального страхования в свою очередь предоставляет гражданам больничные, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, родовые сертификаты, технические средства реабилитации инвалидов, путевки на санаторно-курортное лечение и другие меры поддержки.

С 2023 года Социальный фонд России будет предоставлять все те услуги, которые предоставляют ПФР и ФСС. При этом Социальный фонд России будет выполнять не только все обязательства и функции ПФР и ФСС в полном объеме, но и после объединения граждане продолжат получать положенные им пенсии, пособия и другие выплаты в прежние даты. Доставка пенсий и пособий при объединении фондов будет обеспечиваться своевременно и в полном объеме.

Но вот куда теперь обращаться, если граждане хотят лично подать заявление на пособие или донести необходимый документ, или же оформить путевку в санаторий?

Для этого созданы Единые офисы клиентского обслуживания на базе точек приема граждан Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Получатели услуг единого фонда смогут подать заявление и получить консультацию по привычным для них адресам, а в ряде субъектов появятся новые точки приема.

На нашем сервисе вы можете выбрать регион проживания и увидеть адрес единых офисов клиентского обслуживания Социального фонда. Большинство услуг будут предоставляться в экстерриториальном формате, то есть без привязки к месту жительства человека.

Кроме того, обратиться в Социальный фонд и получить ряд услуг можно не выходя из дома, через портал Госуслуги.

Чтобы быть в курсе последних изменений, добавьте страницы с калькулятором и статьёй в закладки, подпишитесь на нас в соцсетях по ссылкам в самом низу страницы.

Источник