Режим работы: понедельник-пятница 9.00-17.00, без перерыва. Выходные дни: суббота, воскресенье
В соответствии с Уставом целью деятельности ОГКУ ЦЗН города Стрежевого является обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Для достижения вышеуказанной цели ОГКУ ЦЗН города Стрежевого осуществляет следующие основные функции (виды деятельности):
1. регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрирует безработных граждан;
2. осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
3. оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги, в том числе в электронной форме:
— содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;
— информирование о положении на рынке труда в Томской области;
— организация ярмарок вакансий и учебных мест;
— организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
— психологическая поддержка безработных граждан;
— профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
— организация проведения оплачиваемых общественных работ;
— организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
— социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
— содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
— содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
4. осуществляет подготовку предложений о привлечении и об использовании иностранных работников;
5. организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
6. осуществляет подготовку предложений по формированию перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
7. формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
8. формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест;
9. реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и осуществляет подготовку предложений по формированию данных программ;
10. организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности;
11. формирует предложения по финансовому обеспечению мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности Учреждения;
12. организует и проводит работу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке;
13. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, органов и организаций по вопросам деятельности Учреждения и подготавливает ответы на них;
14. осуществляет работу по комплектованию, учету и использованию архивных документов Учреждения;
15. осуществляет иные виды деятельности в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Центр занятости населения
п. 3 Административного регламента №78 от 15.05.2015 Департамента труда и занятости населения Томской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников:
«Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, в том числе с помощью регионального центра телефонного обслуживания Томской области (справочный телефон – 8 800 350 08 50), включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» – http://www.gosuslugi.ru, официальный сайт Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – http://rabota.tomsk.gov.ru, интерактивный портал службы занятости населения Томской области — www.rabota.tomsk.ru, а также через областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг».
Областное государственное казенное учреждение “Центр занятости населения города Стрежевого»
Адрес: 636785, Томская область, г. Стрежевой, дом 59, пом. 216
Телефон: (38259) 5-98-33, 8-913-856-4040; факс: 5-99-14;
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник — пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Директор:
Биткин Юрий Николаевич, тел. (38259) 5-99-07.
Прием граждан по личным вопросам в понедельник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Главный бухгалтер:
Киселёва Татьяна Николаевна, тел. (38259) 5-99-12.
Инспектор по работе с работодателями:Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Реестр государственных услуг, предоставляемых Центром занятости населения
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
О принятых мерах по предупреждению коррупции
ОГКУ ЦЗН города Стрежевого информирует о принятых мерах по предупреждению коррупции в соответствии с требованиями статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В 2019 году приказом ЦЗН утвержден план мероприятий по противодействию коррупции в ЦЗН на 2020-2021 годы.
В 2018 году приказом ЦЗН утверждены:
1) антикоррупционная политика Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 109 Кб 109 Кб];
2) положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 92.7 Кб 92.7 Кб];
3) правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 97.1 Кб 97.1 Кб];
4) положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в Областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 100.6 Кб 100.6 Кб];
5) порядок уведомления работодателя о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и порядка рассмотрения таких уведомлений в Областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 90.3 Кб 90.3 Кб].
Антикоррупционная политика отражает приверженность ОГКУ ЦЗН города Стрежевого высоким этическим стандартам и принципам открытости и честности рабочих процессов, а также стремление ОГКУ ЦЗН города Стрежевого к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации ОГКУ ЦЗН города Стрежевого на должном уровне.
Назначено ответственное должностное лицо за профилактику коррупции и иных правонарушений: ведущий инспектор центра занятости населения Соколова Ксения Михайловна, тел. 8 (38259) 5-99-14.
Так как Департамент труда и занятости населения Томской области является учредителем Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого», издано распоряжение от 21.09.2018 № 205 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики работников Департамента труда и занятости населения Томской области и государственных учреждений службы занятости населения» [pdf 88.4 Кб 88.4 Кб].
Информацию о фактах коррупции, совершенных работниками ОГКУ ЦЗН города Стрежевого, о нарушении работниками требований к служебному поведению можно сообщить посредством:
— «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции 8(38259)59907;
— электронных сообщений на адрес электронной почты ОГКУ ЦЗН города Стрежевого Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 02 марта 2022
ТОМСК, 1 марта – РИА Томск. Работодатели России, в том числе Томской области, с 1 марта будут работать по новым правилам учета выполнения квот на трудоустройство инвалидов; теперь они будут вести учет не только созданным рабочим местам, но и фактически заключенным на предприятиях трудовым договорам, сообщила РИА Томск глава департамента Светлана Грузных.
По ее словам, с 1 марта 2022 года в РФ меняется требование к выполнению работодателями квот на трудоустройство людей с инвалидностью. По планам властей, это поднимет уровень занятости среди инвалидов.
«Теперь квота для приема на работу инвалидов будет считаться исполненной работодателем, если он заключит с такими сотрудниками необходимое количество трудовых договоров. Мы совместно с работодателями должны обсудить, какие рабочие места нужно создавать под профессионально-квалификационный состав людей с ОВЗ», — пояснила Грузных.
Она добавила, что размер квот остается прежним: в Томской области для работодателей квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2% от среднесписочной численности работников. Квотировать рабочие места должны все работодатели со штатом 35 и более человек, осуществляющие деятельность на территории области, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций.
По состоянию на 1 марта 2022 года в банке вакансий службы занятости размещены 1024 вакансии для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места по профессиям: инженер, продавец, программист, водитель автомобиля, охранник, кассир, геолог, проводник, младший воспитатель, слесарь по ремонту автомобилей и другие.
По данным пенсионного фонда РФ на конец 2021 года, в Томской области проживали 65,2 тысяч инвалидов, в том числе 32,5 тысячи инвалидов трудоспособного возраста, из них работали 7 тысяч человек (21,6%). Ежегодно в органы службы занятости населения за помощью в поиске работы обращается более одной тысячи граждан с инвалидностью.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 17 февраля 2022
Все центры занятости России внедряют новые услуги в онлайн-формате: теперь жители Томской области смогут подать заявление и резюме для оказания услуг и поиска работы только через интернет.
Все центры занятости населения (ЦЗН) в настоящее время работают на базе единой цифровой платформы (ЕЦП) «Работа в России». Ее главная функция – помощь соискателям в выборе работы, а работодателям – в поиске необходимых им сотрудников.
«Необходимые данные загружаются в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это значит, что граждане будут избавлены от излишнего документооборота и смогут взаимодействовать со службами занятости в электронном формате. Например, теперь не нужно предоставлять трудовую книжку. Данные о прежних местах работы будут получены по защищенным каналам на платформе», – сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Как работает сервис
Чтобы воспользоваться новым сервисом, соискателю нужно зайти на ЕЦП, заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. При этом необходимо определиться, с какой целью он обращается в службу занятости: он работает, но планирует найти новое место, или остался без работы и на время поиска претендует на получение пособия.
Если у гражданина нет технической возможности подать резюме из дома, он может прийти в центр занятости населения, и ему будет обеспечен бесплатный доступ к ЕЦП и порталу Госуслуг.
Специалист центра занятости в течение одного дня проверяет правильность заполнения резюме. ЕЦП автоматически подбирает гражданину перечень до 10 вакансий, после чего центр занятости населения (ЦЗН) направляет этот перечень соискателю. Заявитель выбирает две наиболее подходящих вакансии, и ЦНЗ организует по ним собеседования.
Далее работодатель по итогам собеседования ставит на портале «Работа в России» соответствующую отметку – «отказ» или «принят на работу».
Все последующее взаимодействие с соискателем будет проходить очно. Так, чтобы пройти перерегистрацию, необходимо будет посетить ЦЗН. Также соискателю предложат участие в открытых отборах на вакансии от прямых работодателей, направят на обучение, пригласят посетить мастер-классы и вебинарах. Самое главное – в личном кабинете или на электронной почте отслеживать сообщения от специалистов и вовремя посещать ЦЗН.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 09 декабря 2021
В соответствии с пунктом 12 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» дополнен статьей 13.2 следующего содержания:
«Статья 13.2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
- Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не более трех процентов от среднесписочной численности работников.
- Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
- Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
- При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
- Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
- Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.»
Пункт 12 статьи 1 Федерального закона вступает в силу с 1 марта 2022 года.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 24 января 2022
В 2021 году информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа России» стала Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений.
При этом поменялось не только название информационного ресурса, но и существенно расширился его функционал, появился новый интерфейс, модернизируются сервисы.
С 1 января те, кто хочет найти работу, могут подать заявление на портале trudvsem.ru и получить услугу в электронном формате. Достаточно зайти на сайт «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных, а также при помощи специалистов центров занятости.
Новый формат работы освободит от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, регистрацию по месту жительства. Эти данные поступят в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Работодатели Томской области также смогут подобрать персонал через портал «Работа в России».
Для получения консультаций обратиться в центр занятости по месту жительства.
Телефон для справок: 8(38259)59833, 8(913)856-4040
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 28 декабря 2021
Это 97% от всех обратившихся в центры занятости школьников, в том числе 60 подростков с инвалидностью.
«С 2020 года наблюдалось ощутимое снижение количества вакансий для подростков, которое связано с введением ограничительных мер в связи с пандемией. Тем не менее, перед центрами занятости была поставлена задача вернуться к показателям 2019 года. К участию в мероприятиях по временному трудоустройству в этом году были привлечены 480 работодателей области, которые создали дополнительно 4,5 тыс. рабочих мест», – отметила начальник Департамента труда Светлана Грузных.
На эти цели из областного бюджета было выделено более 8,7 млн. рублей. Затраты работодателей на выплату заработной платы подростков составили 18, 6 млн. рублей.
Традиционно, среди работодателей, готовых предоставлять временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних, большую часть составляют предприятия бюджетной сферы. Дополнительные рабочие места были созданы в библиотеках, центрах культуры и досуга, администрациях сельских поселений, учреждениях образования, в реальном секторе экономики.
В Северске 90% трудоустроенных подростков из «группы риска» по направлению центра занятости населения работали подсобными рабочими на таких предприятиях как ООО «Деревенское молочко», АО «Северский водоканал», ООО «ЖЭУ-4», ООО «ЖЭУ-6», ООО «ЖЭУ-9», УК «Самусь».
В городе Томске продолжена практика трудоустройства «трудных» подростков в ООО НПП «Томская электронная компания», около 50% трудоустроенных подростков по направлению центра занятости населения работали подсобными рабочими, занимаясь уборкой территорий, в студенческом отряде при МАУ «Центр социальных инициатив» под руководством наставников.
Специалисты центра занятости города Стрежевого трудоустроили 15 подростков в спортивно оздоровительный комплекс «Нефтяник», где ребята трудились помощниками воспитателей.
В Стрежевом 13 работодателей создали временные рабочие места для подростков, на которые было трудоустроено 257 подростков. Это ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение», ОГАУЗ «Стрежевская городская больница», Первичная профсоюзная организация АО «Томскнефть» ВНК, ООО «Спецстрой-Сервис», ООО «Финансовые партнеры», ООО «Энергонефть Томск», МКУ Управление образования Администрации городского округа Стрежевой, УПФР в г. Стрежевой Томской области (межрайонное) и др.
«Стоит отметить, что специалисты центров занятости не только содействуют трудоустройству, но и проводят профориентационные мероприятия. Так с начала года услуги по профориентации получили 3,6 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, из них 475 подростков из числа состоящих на всех видах профилактического учета», – добавила Светлана Грузных.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 28 декабря 2021
В 2021 году в центры занятости обратились 308 человек со своими бизнес-идеями.
122 соискателя получили финансовую помощь после защиты перед экспертной комиссией, 99 из них зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, 23 в качестве самозанятых.
В 2021 году из областного бюджета выделено 14 млн. на грантовую поддержку начинающих предпринимателей, в том числе на обучение основам предпринимательства, подготовку документов для государственной регистрации, подготовку бизнес-планов.
«Одно из мероприятий активной политики занятости является поддержка начинающих предпринимателей от идеи до реализации. Наша задача выявить предпринимательский потенциал, это делают специалисты центров занятости при помощи профдиагностического тестирование. Следующий шаг – оценка рентабельности бизнеса экспертной комиссией и в последующем получение 100 тыс. рублей на реализацию», – отмечает начальник Департамента труда и занятости Светлана Грузных.
В этом году отмечается активность молодых людей от 25 до 35 лет. Так в Томске и в Томском районе уже заработали такие бренды как «Сибирский лавр» (изготовление деревянной мебели в минималистическом стиле), «Детский игровой клуб «Кубик»» в новом микрорайоне на ул. Ивановского, «Кофейня «Пенка»», «Фотосалон «PHOTOCARD»» в пос. Росинка.
В Стрежевом открыли своё дело 2 человека. Это Мастерская машинной вышивки «Art Bartule» и Парикмахерская «XL».
По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, чаще всего самозанятые и начинающие предприниматели выбирают для профессиональной деятельности сферу услуг – это больше половины обратившихся за поддержкой в Центр занятости населения. В этом году будущие предприниматели выбирали для своей самореализации новые виды бизнеса – это создание декоративных изделий из дерева, дизайн интерьеров, мыловарение, 3D печать.
На следующий год на поддержку начинающих предпринимателей из областного бюджета будет выделено 15,4 млн. рублей.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 04 октября 2021
Центры занятости населения Молчановского, Чаинского районов, а также г. Асино и г. Стрежевого стали обладателями сертификата «Территория здоровья».
«В ближайшее время количество центров занятости, получивших сертификат «Территория здоровья», будет увеличиваться. Уже сегодня несколько учреждений стоят на пороге 80 % вакцинированных сотрудников», — сообщила начальник Департамента труда и занятости населения, Светлана Николаевна Грузных.
По словам начальника Департамента, необходимость вакцинации обусловлена, в первую очередь, спецификой работы сотрудников центров занятости – ежедневно учреждения посещают сотни граждан. При посещении центров занятости риску подвергаются как сотрудники, так и посетители, важно обеспечить безопасную коммуникацию, помимо средств индивидуальной защиты и обязательной термометрии.
Для справки: Сертификат выдается работодателям, организовавшим в течение последних 6 месяцев проведение профилактических прививок работников против новой коронавирусной инфекции и работники которых вакцинированы против новой коронавирусной инфекции в количестве не менее 80% от среднесписочной численности работников.
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 28 декабря 2021
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ внес изменения в Закон РФ от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон о занятости), теперь у работодателей появились дополнительные обязанности.
Статья 25 Закона о занятости дополнена пунктом 3.2 согласно которому, работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» (далее ЕЦП «Работа в России») https://trudvsem.ru/ информацию:
— о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
— о наличии свободных рабочих местах и вакантных должностей;
— о специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для:
— работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
— вновь созданных организаций (в т.ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
— органов государственной власти РФ и субъектов РФ;
— органов местного самоуправления;
— государственных и муниципальных учреждений;
— организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Согласно п.5 ст.25 Закона о занятости.
При приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием ЕЦП «Работа в России» с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием единой цифровой платформы либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации
Телефон для справок: 8(38259)59914 ведущий инспектор ОГКУ «Центр занятости населения города Стрежевого» Светлана Александровна Труфанова
- Методичка для работодателя [pdf]
- Категория: Центр занятости населения
-
Опубликовано: 14 июля 2021
Центры занятости Томской области помогли работодателям отобрать кандидатов на ряд открытых вакансий.
Более 100 компаний региона по программе «Господдержка работодателей» заявили в июне 539 рабочих мест, в основном в сфере услуг, торгово-розничной деятельности и сельском хозяйстве.
74 человека уже трудоустроены продавцами, водителями, рабочими растениеводства и др. В частности, компания «ВодТрансСевер» трудоустроила 14 жителей города Колпашево по профессиям «столяр», «капитан», «моторист», «электросварщик» и «кладовщик». Предприятие «Бакчарское» приняло на работу 10 безработных по профессии «рабочий растениеводства», стоявших на учете в центре занятости.
«В рамках программы работодатели могут быстро закрыть потребность в низкоквалифицированных кадрах, потребность в которых стабильно высокая, особенно в летний период. Для долгосрочных планов, в случае отсутствия опыта и требуемой квалификации, центры занятости направляют соискателей на обучение, чтобы предоставить максимально подходящих кандидатов на вакансии», — уточнила начальник областного департамента труда и занятости Светлана Грузных.
Сейчас для томичей вакансии по программе предлагают УМП «Спецавтохозяйство», транспортная компания «Служба пассажирских перевозок», Спортивно-оздоровительный центр «Сибиряк», ООО «Компания Эскимос», АО «Томские мельницы» и др.
Работодателям Томской области — участникам программы господдержки возмещаются расходы за трудоустройство безработных, состоящих на учете в центрах занятости. Всего на одного трудоустроенного безработного гражданина, стоявшего на учете в центре занятости, приходится около 69 тысяч рублей, которые работодатель может получить в течение полугода с момента трудоустройства гражданина.
Для получения субсидий работодатель должен направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Заявление можно предоставить с помощью портала «Работа в России».
Подробнее о получении субсидий — на сайте департамента труда и занятости населения Томской области.
-
О ярмарке вакансий
-
Рекомендации по обеспечению работодателями требований трудового законодательства при заключении трудовых договоров с несовершеннолетними гражданами, направленными на работу органами службы занятости населения
-
Временная занятость подростков
-
Центр занятости проводит мини-ярмарку вакансий по профессии
Центр Занятости Населения Города Стрежевого
Центр Занятости Населения Города Стрежевого работает по адресу улица Строителей, 59 в Стрежевом. Основной вид деятельности — это «Центр занятости». График работы: пн–пт 09:00–17:15. Рабочий телефон для связи: +7 (38259) 5-58-42.
- Контакты
- На карте
- Режим работы
- Отзывы
- Похожие места
На карте
Режим работы
пн–пт 09:00–17:15
| Понедельник | Вторник | Среда | Четверг | Пятница | Суббота | Воскресенье | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Часы работы | 09:00–17:15 | 09:00–17:15 | 09:00–17:15 | 09:00–17:15 | 09:00–17:15 | выходной | выходной |
| Время обеда | — | — | — | — | — | — | — |
Рекомендуем позвонить по номеру +7 (38259) 5-58-42, чтобы уточнить график работы и как доехать до адреса: улица Строителей, 59.
Отзывы
Вы посещали это место? Пожалуйста, оставьте отзыв об этой организации, помогите другим людям сделать правильный выбор! Спасибо!
Похожие места в Стрежевом
+7 (38259) 5-64-93
улица Строителей, 59
ГКУ «ЦЗН г. Стрежевой»
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Стрежевой Томской области» в Стрежевом
Описание
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Стрежевой Томской области» оказывает профильные услуги населению.
Руководитель Альберт Анна Ивановна
Режим работы
понедельник–пятница: 09:00–18:00
Последние изменения: 25.01.2022
Часто задаваемые вопросы
Кто может быть признан безработным?
Безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие заработка и не ведущие собственное дело, ищущие работу и готовые незамедлительно приступить к ней, а также студенты очной формы обучения. Кроме того, выплаты и пособия не считаются видом заработка.
При возможности и желании устроиться на работу гражданин имеет право обратиться в службу занятости по месту жительства и предоставить
- паспорт,
- трудовую книжку,
- справку о предыдущем заработке,
- при наличии диплом об образовании,
- реквизиты для перечисления пособия.
Как в нынешних условиях зарегистрироваться в целях поиска работы?
Для оформления пособия по безработице и поиска работы граждане имеют право обратиться в центр занятости населения с применением дистанционных технологий, то есть онлайн. Процедуру можно провести на сайте Центра занятости населения «Моя работа» или через «госуслуги РФ», зайдя в личный кабинет.
В процессе регистрации есть возможность добавить информацию о себе и создать резюме.
Специалист свяжется с вами и предложит подходящую вакансию , если таковые будут.
Как можно зарегистрироваться в качестве безработного?
Зарегистрироваться в качестве безработного можно через:
- Госуслуги, сотрудник центра занятости свяжется с вами, чтобы сообщить результат проверки.
- На сайте «Работа в России» при наличии учётной записи на Госуслугах. Через «Работу в России» зарегистрироваться намного проще.
После того, как вы оставите заявку, вас могут пригласить на собеседование и даже предложить работу.
Если в течение 11 дней подходящая работа не нашлась, вас поставят на учёт как безработного и назначат пособие.
Каковы сроки выплаты пособия по безработице?
Сроки выплат:
- Минимальное пособие — в течение 3 месяцев,
- Максимальное пособие – 6 месяцев,
- Гражданам предпенсионного возраста – 12 месяцев.
Как начисляется пособие?
Размер пособия зависит от:
- даты и причины увольнения,
- заработка на последнем месте работы.
Начисления:
- первые три месяца — 75% от среднемесячного заработка по последнему месту работы,
- следующие четыре месяца — 60% заработка,
- далее — 40%.
К счастью, государство оказывает незаменимую поддержку безработным гражданам, поэтому один вы не останетесь. Всегда будут люди, готовые вам помочь с работой.
| Адрес | Контактная информация | Время работы |
|---|---|---|
| Стрежевой, ул. Строителей, 59 | 8 (38259) 5-98-33 8 (38259) 5-99-07 |
пн-пт 9:00–17:15 |
Карта с подразделами центра занятости
Используя представленную здесь онлайн-карту, все желающие без труда могут подобрать ближайший центр занятости населения по месту жительства.
Адреса ЦЗН на карте в Стрежевом всегда правильные — за редактированием информации в автоматическом режиме следит компания Яндекс.Карты.
Услуги, доступные в службе занятости
ЦЗН занимается предоставлением различных услуг и сведений для физлиц. Здесь граждане могут:
- оформить материальную помощь для безработных;
- узнать открытые вакансии в своем городе и регионе;
- узнать официальные сведения об изменениях в ТК РФ;
- пройти официальные курсы профподготовки;
- получить помощь в подборе профессии;
- получить грант на открытие своего бизнес-проекта.
Это неполный список услуг, предоставляемых в центре занятости. В действительности их намного больше, они постоянно изменяются и дополняются. За нововведениями в работе организации вы можете наблюдать на ведомственном сайте.
Как встать на учет в центр занятости по безработице
Здесь будет простыми словами рассказано о том, как встать на учет на биржу труда по месту жительства. Это несложная процедура, но имеются некоторые моменты, требующие внимания.
В первую очередь следует предоставить специалисту необходимый пакет документов для постановки на учет в центр занятости. А именно:
- паспорт;
- свидетельство об образовании;
- трудовая книжка;
- выписка с работы о размере з/п за последние три месяца.
Для некоторых социальных групп перечень документов, которые потребуются для того, чтобы встать на учет в центр занятости населения, может отличаться. Актуальные требования озвучат непосредственно в отделении.
Далее есть два варианта:
- Представители центра занятости предоставляют безработному перечень открытых вакансий, он выбирает подходящие и проходит собеседования.
- Гражданин сам обходит организации своего населенного пункта с целью поиска места работы.
Все поиски и собеседования будут идти 10 календарных дней. В случае, если за указанный период найти работу не удалось, биржа ставит соискателя на учет и начисляет ему финансовую помощь.
Если с постановкой на учет возникли проблемы или появились важные вопросы, вы легко можете получить бесплатную консультацию у нашего юриста, позвонив ему по телефону или заполнив специальную форму.
Номера телефонов ЦЗН
Свежие сведения о выплатах безработным гражданам, условиях постановления на учет и других нюансах вы можете узнать дистанционно, позвонив в службу по телефону.
Центр занятости населения — Стрежевой
Государственное казенное учреждение центр занятости населения города Стрежевой — государственное учреждение, производящее учет и регистрацию безработных граждан, нуждающихся в работе, а также осуществляющее выплату пособия по безработице.
Ежегодно множество людей по разным причинам приобретают статус безработных и нуждаются в содействии в трудоустройстве со стороны государства. Ключевую роль в борьбе с безработицей в России играют центры занятости населения, деятельность которых направлена на обеспечение работой трудоспособных граждан.
Руководителем ЦЗН города Стрежевой является Альберт Анна Ивановна.
Часы работы
Свою деятельность ЦЗН города Стрежевой осуществляет согласно утвержденному расписанию.
понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00
Режим работы биржи труда может меняться, поэтому время приема граждан уточняйте по телефону.
Адрес
ЦЗН города Стрежевой располагается по адресу: Томская область, Стрежевой, улица Строителей, 59.
Свой маршрут к бирже труда вы можете построить с помощью карты.
Контакты
Узнать режим работы или уточнить перечень документов, необходимых для того, чтобы встать на учет в центр занятости населения, вы можете по телефону.
+7 (38259) 5-98-33
+7 (38259) 5-58-42 (факс)
Также со своим вопросом вы можете обратиться на электронную почту центра занятости: [email protected].
Официальный сайт
Государственное казенное учреждение центр занятости населения города Стрежевой имеет свой официальный сайт: https://www.rabota.tomsk.ru, на котором размещены контактные данные учреждения.
На официальном сайте можно посмотреть подходящие вам актуальные вакансии центра занятости населения, а также узнать об организации различных мероприятий по адаптации безработных граждан на рынке труда.
Функции центра занятости населения
Основными функциями ЦЗН города Стрежевой являются:
- регистрация граждан в качестве безработных;
- содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- осуществление социальных выплат безработным (пособия по безработице);
- организация переобучения граждан;
- организация и проведение оплачиваемых общественных работ.
Отзывы
Если вы посетили центр занятости населения и хотите поделиться положительным или негативным отзывом, то вы можете это сделать, воспользовавшись специальной формой, приведенной ниже.
Центр занятости населения — Стрежевой
- Регистрация в Центре занятости
- Контакты: телефон, адрес, режим работы
- Отказ в трудоустройстве на бирже
- Отзывы
Подбор вакансий компании по зарплате, специализациям и другим параметрам.
Главное отличие государственной службы занятости от частных кадровых агентств заключается в том, что ЦЗН работает не на бизнес, а на человека, и главная задача — удовлетворить запросы соискателей, то есть найти интересующие вакансии и устроить соискателя на работу за достойную зарплату.
Регистрация на бирже труда
Чтобы зарегистрироваться в Центре занятости, нужно предъявить:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовую книжку или её дубликат;
- документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
- справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы или документ, заменяющий её (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости);
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Центр занятости Стрежевой: адрес, телефон, график работы
Государственное казенное учреждение центр занятости населения города Стрежевой (ЦЗН города Стрежевой):
- Телефон:
- +7 (38259) 5-98-33
- +7 (38259) 5-58-42 (факс)
- Руководитель: Альберт Анна Ивановна
- Адрес: Томская область, Стрежевой, улица Строителей, 59
- Показать на карте: 60.735115,77.59916
- Режим работы: Понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00
- Электронная почта: strej@rabota.tomsk.ru
- Официальный сайт: www.rabota.tomsk.ru
Отказ в трудоустройстве на бирже
Безработными не могут быть признаны:
- лица, не достигшие 16-летнего возраста;
- те, кому назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имевшие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профподготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
- если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;
- если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.
Отзывы
Оставить отзыв