Охрана труда номер телефона бесплатный - Каталог телефонных номеров компаний России и СНГ

Федеральная служба по труду и занятости

Сокращенное название: Роструд

Справочная Роструда: 8-800-707-88-41

Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами: 8-800-600-00-00

Адрес:

101000, Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16

ИНН:

7710538364

КПП:770101001

ОГРН:1047796269564

Адрес экспедиции Роструда:

101000, Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16

График работы экспедиции Роструда:

• понедельник, вторник, среда, четверг — с 9.00 до 18.00;

• пятница — с 9.00 до 16.45

• обеденный перерыв — с 11.30 до 12.30

Телефон по вопросам регистрации корреспонденции министерств и ведомств: (495) 402-04-27

График работы Справочной службы Роструда (8-800-707-88-41):

• понедельник, вторник, среда, четверг — с 9.00 до 18.00;

• пятница — с 9.00 до 16.45

• обеденный перерыв — с 12.00 до 13.00

Телефон о предоставлении сведений о прохождении ранее направленного письменного обращения

: (495) 402-03-36

Информирование о регистрации обращений граждан:

• понедельник, вторник, среда, четверг — с 16.00 до 18.00;

• пятница — с 16.00 до 16.45

Направить электронное обращение в Роструд (адрес электронной почты: mail@rostrud.gov.ru)

Схема проезда

Ближайшие станции метро — «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар»

Адрес электронной почты для направления технических замечаний: pressa@rоstrud.ru

Источник

Роструд открыл горячую линию для жалоб

Федеральная горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно и семь дней в неделю. Ее операторы консультируют россиян по защите трудовых прав по телефону: 8-800-707-88-41, добавочный — 1. Звонок бесплатный.

Также запущены региональные горячие линии, по которым с 9 утра до 9 вечера по местному времени принимаются жалобы на нарушение трудовых прав, помимо этого через них можно записаться на прием в трудовую инспекцию и получить развернутую консультацию. Региональные телефоны размещены на сайте Минтруда.

В пресс-службе министерства напомнили, что Трудовой кодекс гарантирует защиту прав работников: например, оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки производственного процесса или решения вопросов логистики, то есть объявили — простой. Если он объявлен по воле работодателя, то работники в этот период должны получать не менее двух третей средней заработной платы, которая рассчитывается с учетом всех премий и надбавок. Простой по независящим об работодателя обстоятельствам оплачивается в размере двух третей от оклада.

Региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.

Между тем

Прокуроры оценят соблюдение компаниями условий трудовых договоров, порядок выплаты и размеры зарплат, исполнение обязательств перед контрагентами и государством. «Генеральным прокурором особое внимание обращено на соблюдение прав социально незащищенных групп работников — лиц с ограниченными возможностями, беременных, имеющих малолетних (несовершеннолетних) детей, граждан предпенсионного и пенсионного возраста», — говорится в сообщении ведомства.

Генпрокурор Игорь Краснов также указал на недопустимость одностороннего отказа от своих обязательств организациями, заявившими о приостановлении деятельности на территории РФ. Прокурорами подобные факты будут жестко пресекаться.

Советы

Права работника при увольнении достаточно детально прописаны в российском трудовом законодательстве: если увольнение происходит не по собственному желанию или нарушению дисциплины, а из-за сокращения штатов или прекращения деятельности организации, работнику полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц трудоустройства. Но как быть в ситуации с банкротством работодателя?

«При наличии задолженности по зарплате работники входят в очередь кредиторов. Им полагается выплата зарплаты за текущий месяц, задолженности по зарплате, образовавшейся до разорения, выходного пособия, среднего оклада на период трудоустройства», — рассказывает адвокат Шамиль Курамшин.

По словам юриста, пока задолженность перед работниками не погашена, процесс признания финансовой несостоятельности компании и ее ликвидация не завершаются. Работодатель должен прислать всем работникам письменные уведомления о финансовом положении организации. Это делается за два месяца до вынесения судом решения о финансовой несостоятельности.

После получения письменного уведомления работник в течение двух месяцев должен обратиться за выплатами. Если он этого не сделает, его не внесут в общий реестр кредиторов, что лишит его права на выплату задолженности по зарплате, выходных пособий и среднего оклада на время поиска новой работы.

Согласно ст. 136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования выплаты задолженности по зарплате, выходным пособиям, средним окладам при увольнении включаются во вторую очередь кредиторов. Это означает, что выполнение этих требований является в рамках процедуры банкротства более приоритетной задачей, чем возвращение задолженностей по кредитам и прочим платежам.

Источник

Показать номер Добавить комментарий

Роструд – это государственная служба, которая контролирует исполнение трудового закона. При возникновении споров между работодателем и работником, можно обратиться на горячую линию трудовой инспекции.

Содержание

О компании Роструд
Телефон горячей линии
Другие телефоны
Другие способы контакта с Роструд
Сайт
Соц. сети
Электронная почта
Личный кабинет
Приложения в Google Play и App Store

О компании Роструд

Служба была создана 9 марта 2004 года и подчиняется Министерству труда и социальной защиты. С ее помощью осуществляется контроль за соблюдением трудового права. Также граждане могут обратиться в Роструд, чтобы сотрудники службы оказали содействие при устройстве на работу.

Роструд регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Служба проводит проверки в отношении организаций и предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства. Также она осуществляет выплаты по безработице гражданам, которые встали на учет в центр занятности населения.

Телефон горячей линии

Единый бесплатный телефон Роструда:

8 (800) 707 88 41

Сотрудники службы проконсультируют граждан о трудовом законодательстве, о правах работника и работодателя, как осуществляется удаленная работа. Горячая линия работает не круглосуточно, а по графику: с понедельника по четверг с 09:00 до 17:00. В пятницу режим работы с 09:00 до 16:45. Перерыв с 12:00 до 13:00.

Другие телефоны

Местные номера справочной службы Роструда:

Город	Контакты	Режим работы
Москва	+7(495)-343-9190	09:00 – 17:00
Санкт-Петербург	+7(812)-746-5986	09:00 – 17:00
Ярославль	+7(4852)-48-66-96	08:30 – 16:30
Ижевск	+7(3412)-63-63-08	08:30 – 17:00
Рязань	+7(4912)-76-25-71	08:30 – 17:30
Киров	+7(8332)-63-05-59	08:30 – 12:30
Вологда	+7(8172)-72-10-73	08:00 – 17:00
Кострома	+7(4942)-62-42-30	08:00 – 17:00
Пермь	+7(342)-212-52-23	09:00 – 13:00

Предусмотрена горячая линия для обращений граждан по вопросам трудового законодательства:

+7(495)-698-8206

Телефон горячей линии Роструда работает только в будние дни. Оплата разговора происходит согласно тарифу мобильного оператора.

Другие способы контакта с Роструд

Граждане могут направить обращение через общественную приемную на официальном сайте или воспользоваться электронной почтой.

Сайт

Официальный сайт имеет встроенный сервис «Общественная приемная», где пользователи могут сообщить о нарушениях:

rostrud.gov.ru/

Соц. сети

Сотрудники справочного центра консультируют граждан через социальные сети по следующим вопросам:

Разъяснение статей федеральных законов о труде.
Как организовать удаленную работу?
Куда направить обращения по поводу нарушения ТК РФ.
Какие социальные гарантии положены сотрудникам предприятий.
Что делать, если неправильно начисляют заработную плату.
Что делать, если руководитель просит написать заявление по собственному желанию?
Что делать, если на предприятии не соблюдаются нормы безопасности?
Что делать, если нарушается режим труда и отдыха?

Социальные сети:

Вконтакте:
Фейсбук:
Твиттер:
Ютуб:
Инстаграм:

Электронная почта

Если не удалось связаться со справочным центром по телефону горячей линии, то обращение можно направить через электронную почту:

mail@rostrud.info

Личный кабинет

Через личный кабинет пользователи могут оформить подписку, чтобы получать свежие уведомления об изменениях в ТК РФ. Также можно направить обращение через общественную приемную. С помощью личного кабинета осуществляется поиск работы в регионе проживания. В разделе «Информация и сервисы» представлены документы, в которых прописаны нормы трудового права.

rostrud.gov.ru/pers…

Приложения в Google Play и App Store

Роструд имеет несколько приложений в Google Play и App Store. Программа «Я – инспектор» помогает пользователям фиксировать нарушения ТК РФ. Достаточно сфотографировать факт неисполнения норм федерального закона и отправить сообщение на рассмотрение.

Программа «Работа в России» позволяет найти вакансию в городе проживания. Также пользователи могут заполнить резюме и посмотреть адреса и телефоны центра занятности.

Google Play:

App Store:

Горячая линия трудовой инспекции поможет получить информацию о действующих нормах ТК РФ. Граждане могут подать жалобу на руководство предприятия, если присутствуют нарушения.

Источник

Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы

14 марта 2022

Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия — 8-800-707-88-41 — работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Если вы — сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права — набирайте сразу добавочный 1.

Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.

«Система консультирования граждан — двухуровневая: комментарии, разъяснения, ответы на базовые вопросы гражданин может получить на федеральной горячей линии. Она работает круглосуточно. Второй уровень — это региональные инспекции. Они перешли в ежедневный режим работы с 9 утра до 9 вечера. Если работник намерен подать жалобу и хотел бы проконсультироваться, как это сделать — можно обратиться напрямую на региональную горячую линию», — отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Для профилактики нарушений прав работников региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.

Напомним, в 2020 году горячая линия Роструда также переходила в круглосуточный режим. Инспекторы помогали как работникам, так и представителям компаний приспособиться к новым условиям работы. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн — через портал онлайнинспекция.рф

Источник

Трудовая инспекция занимается осуществлением плановых и внеплановых проверок со стороны работодателей. Работники могут подавать обращения, которые будут рассматриваться в порядке очереди. В задачи трудовой инспекции входит осуществление контроля и надзора, чтобы работодатели соблюдали действующие положения законодательства.

Какие вопросы решает трудовая инспекция?

Трудовая инспекция является федеральным органом, который выполняет функции по контролю и надзору, чтобы оценивать права работников, работодателей. Все действия регулируются статьей №356 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В обязанности трудовой инспекции входит выполнение следующих задач:

· работы по определению возможных факты нарушения установленных норм;
· принятие мер, направленных на устранение фактов нарушения и несоблюдения;
· рассмотрение обращений, которые поступают от рабочих и работодателей;
· обобщение и анализ статистических данных;
· проверка порядка выполнения расследования после наступления несчастного случая на производстве;
· предоставление консультации работникам и руководителям предприятий.

Законодательством не установлен единый перечень обязанностей, которые должна выполнять трудовая инспекция. Ведомство имеет право рассматривать любые вопросы, которые связаны с трудом.

Задачи и полномочия

Главная задача – выполнение профилактических работ. Сотрудники инспекции могут выполнять расследования, чтобы определить несоблюдаемые нормы и предпринять решение по устранению проблем.

В статье 355 Трудового Кодекса Российской Федерации прописаны следующие задачи, которые входят в полномочия данного органа:

· защита прав работников, борьба за осуществление безопасного труда;
· содействие, чтобы работодатели соблюдали все установленные нормы;
· информирование работодателей и сотрудников предприятий обо всех законных способах, чтобы они соблюдали нормы действующего законодательства;
· доведение информации до государственных органов, если были определены факты явных нарушений.

В полномочия трудовой инспекции в Москве входит исполнение целого ряда задач. Уполномоченные сотрудники должны в установленные сроки формировать план проведения проверок на предприятиях и в действующих организациях. Согласно графику, нужно проводить проверки. Они бывают плановыми и внеплановыми. Если определены явные нарушения, которые могут стать причиной аварийной ситуации, сотрудники инспекции будут откроют производство по различным административным нарушениям.

В обязанности входит рассмотрение обращений и жалоб, вынесение предписаний с установленными рекомендациями по устранению всех проблем. Министерство юстиции Российской Федерации является органом исполнительной власти, который следит за соблюдением всех прав. Граждане смогут обратиться с жалобой о том, что заработная плана не была выплачена в срок.

Также работникам доступно написание заявления, что работодатель отказывается официально устроить рабочего. Можно подавать жалобы о том, что не соблюдаются нормы правильного времени на выполнение обязанностей. Многие работодатели пренебрегают данным правилом и не устанавливают нормированные часы для своих сотрудников. Можно направить жалобу, что обязанности возлагались неправомерно, рабочий был незаконно уволен или переведен на другую должность.

Сотрудники предприятий смогут отстаивать права, когда работодатель не выдал спецодежду для работы. Это нарушение грозит разбирательством в судовом порядке. Если инспекция получает обращение или жалобу, происходит рассмотрение и формируется график проверки работодателя. Специалисты выезжают по официальному адресу. Дополнительно могут проверяться документы. Если в них допущены нарушения, работодателю предоставляется время на устранение всех неточностей.

Для выполнения плановых проверок не требуется получения официального обращения. В данном случае план формируется при помощи случайной выборки. Министерство юстиции Российской Федерации рекомендует обращаться в трудовую инспекцию, чтобы потребовать устранение всех нарушений и для защиты прав. Подача заявления в ведомство является эффективным методом воздействия на работодателей, которые недобросовестно выполняют свои главные обязанности.

Консультация в трудовой инспекции

По телефону горячей линии на сайте каждый гражданин сможет проконсультироваться по всем вопросам. Для этого нужно перейти в раздел «Контакты». Есть электронная форма, через которую можно проконсультироваться со специалистом инспекции. Круглосуточный телефон принимает все обращения от граждан.

Источник

Горячая линия Роструд

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

Телефон горячей линии Роструд

Какие вопросы можно решить по телефону

Информационно–консультационный портал Роструда

Дополнительные способы связи

Когда операторы Роструда не смогут помочь

Телефон горячей линии Роструд

Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

Ее телефон: 8-800-707-88-41

Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.

Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.

Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ru

Телефон группы по обращениям граждан:&nbsp (495) 698-82-06.

Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

Какие вопросы можно решить по телефону

По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
Подача жалобы на нарушения.
Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
Получение информации о программе «Соотечественники».
Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

Информационно–консультационный портал Роструда

На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

Онлайн инспекция наделена следующими модулями:

Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
Перечень требований трудового законодательства.

Дополнительные способы связи

Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:

Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOS и Android.
Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу [email protected].
Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.

Когда операторы Роструда не смогут помочь

Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.

Время выдачи

3 минуты – 3 дня

МФК «Лайм-Займ» (ООО)

Время выдачи

1 минута – 24 часа

ООО МКК Займ-Экспресс

ООО МКК «Академическая»

Источник

Горячая линия Роструд (Трудовая инспекция)

rostrud Федеральная служба Роструд следит за соблюдением трудового законодательства. Дополнительным направлением деятельности является консультирование граждан по вопросам, затрагивающим трудовую миграцию, организацию и контроль условий труда.

Телефон горячей линии Роструда

Для проведения консультаций работает информационный центр 8-800-707-88-41. Обращения граждан также принимаются по номеру 8(495) 698-82-06. Дополнительные контактные данные опубликованы на сайте федеральной службы.

Телефон центра занятости населения

Номер горячей линии аналогичен — 8 800 707 88 41.

Функционал контактного центра

Информационный портал Роструда

Роструд обладает официальным сайтом, на котором расположен информационно-консультационный раздел. Посредством него граждане отправляют обращения в инспекцию и получают профессиональные консультации. Ресурс снабжен несколькими модулями:

Как ещё написать в Роструд?

Граждане могут консультироваться по общим вопросам. Рассмотрение конкретных проблем проходит в территориальных отделениях службы.

Режим работы

Контактный центр доступен по будням с 9-00 до 18-00. По пятницам операторы консультируют клиентов с 9-00 до 16-45. По рабочим дням действует обеденный перерыв с 12-00 до 13-00.

Источник

Онлайн-инспекция: для москвичей открыта бесплатная горячая линия по трудовым вопросам во время карантина

Рассказываем, куда могут обратиться работники и работодатели, чтобы получить консультацию по трудовым вопросам или спорам во время карантина.

Сегодня мы все переживаем ситуацию, которой ранее еще не было. Вынужденная самоизоляция требует от нас выдержки и самоконтроля. Многие люди волнуются по поводу своей работы, переживают за доходы. Работодатели же думают, как сохранить сотрудников, клиентов и сам бизнес. Привычные статьи Трудового кодекса требуют современного прочтения с учетом «карантинных нерабочих дней».

Государственная инспекция труда в городе Москве и Роструд открыли горячую линию по вопросам соблюдения трудового законодательства во время карантина. Работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Работодатели же могут получить консультацию по нововведениям в трудовом законодательстве или президентским рекомендациям в связи с пандемией. Все звонки на горячую линию бесплатны.

ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

Государственная инспекция труда в городе Москве: 8 (499) 725-76-30

Роструд: 8 (800) 707-88-41

Кроме того, для москвичей открыт специальный сервис «Коронавирус: горячая линия». Здесь можно направить заявление о фактах нарушения трудовых прав в инспекцию труда. Срок рассмотрения — 30 календарных дней. А также можно получить онлайн-консультацию по трудовым вопросам, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и так далее. Срок рассмотрения вопроса — до трех рабочих дней.

В разделе «Ответственный работодатель» на сайте «Я дома» собрана полезная информация для столичных компаний и организаций, а также для тех москвичей, которые трудятся удаленно или остаются на своих рабочих местах во время карантина.

Агрегатор добрых дел «Я дома» — ya-doma.ru

Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09

Консультация психолога в онлайн-чате — msph.ru

Экстренная психологическая помощь —

051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник

Онлайн-инспекция: для москвичей открыта бесплатная горячая линия по трудовым вопросам во время карантина

ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

Государственная инспекция труда в городе Москве: 8 (499) 725-76-30

Роструд: 8 (800) 707-88-41

Агрегатор добрых дел «Я дома» — ya-doma.ru

Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09

Консультация психолога в онлайн-чате — msph.ru

Экстренная психологическая помощь —

051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник

Горячая линия трудовой инспекции (РОСТРУД)

f93a4 Показать номер Добавить комментарий

О компании Роструд

Телефон горячей линии

Единый бесплатный телефон Роструда:

Другие телефоны

Местные номера справочной службы Роструда:

Предусмотрена горячая линия для обращений граждан по вопросам трудового законодательства: