Номер телефона втб зарплатный проект

О банке

Банк ВТБ — один из самых крупных представителей российского финансового рынка. На протяжении долгого времени он успешно сотрудничает с физическими лицами, ИП, юридическими лицами, предлагая клиентам безопасные и надежные банковские сервисы и продукты. Используя ВТБ-Онлайн, вы можете управлять своими финансами в любое время.

Как работает сервис

Для перечисления заработной платы работникам можете использовать любой из двух вариантов:

• отправить сформированные реестры на электронный ящик закрепленного за вашей компанией персонального менеджера;
• выполнить несколько простых действий в системе дистанционного управления.

После подключения ЗП вам выдадут данные для авторизации в личном кабинете системы «Бизнес Онлайн», а также сертификаты электронно-цифровой подписи. Вам нужно будет сформировать в системе реестр или импортировать ведомость из бухгалтерской программы, подписать документ при помощи ЭЦП и направить банку платежное поручение. Зарплата поступит на банковские карты вашего персонала через несколько часов после отправки нужных документов в тот же день.

Пакеты услуг в рамках зарплатного проекта

При подключении сервиса можете выбрать один из трех пакетов услуг. Информация о них представлена в таблице:

Условия по дебетовой мультикарте ВТБ

Держатели этой карты могут не только получать на нее заработную плату, но и пользоваться следующими преимуществами:

• вознаграждения за покупки (предусмотрено шесть различных опций). Смена одной опции на другую бесплатная;
• доход на остаток — до десяти процентов;
• бесплатное обслуживание (при соблюдении условий);
• 4-процентный кэшбэк;
• бесплатное пополнение платежного средства;
• бесплатное информирование по всем операциям;
• выдача дополнительных карт в количестве до пяти единиц бесплатно.

Зарплатный проект ВТБ

Одна из основных специализаций банка ВТБ – зарплатные проекты, предоставляемые на выгодных условиях для представителей малого бизнеса.

В статье мы рассмотрим зарплатный проект банка ВТБ для бизнеса, что входит в пакеты услуг, цена, этапы подключения, как подать заявку, какие документы потребуются.

Особенности зарплатного проекта банка ВТБ

Банк ВТБ предлагает клиентам подключение зарплатного проекта с выпуском специальных мультикарт для всех сотрудников, куда будет перечисляться их заработная плата.

Условия обслуживания

Услуга зарплатного проекта от банка ВТБ предоставляется без абонентской платы за обслуживание.

Пакеты услуг и тарифы

ВТБ банк предлагает представителям малого бизнеса четыре выгодных тарифных пакета для подключения зарплатного проекта. Тариф подбирается индивидуально, с учетом количества сотрудников в компании и средней заработной платы.

Тарифы зарплатного проекта

1. Базовый
   Оптимален для компаний со штатом сотрудников от 5 человек и более, со средней заработной платой – до 15 000 рублей.
   Включает простое расчетно-кассовое обслуживание и интернет-банкинг. Предоставляются сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников.
2. Стандарт
   От 5 до 100 человек в штате сотрудников. Зарплата – от 15 000 до 30 000 рублей. По тарифу доступны: обширный пакет РКО за 1 рубль, интернет-банкинг, выпуск бизнес-карт, льготы по кредитам и ипотекам
3. Статус
   Штат — от 101 до 5000 человек, средняя зарплата – от 15 000 до 60 000 рублей. Возможности тарифа: бесплатное страхование карт, интернет-банкинг,бизнес-карты со скидкой в размере 50%. Можно снимать деньги в любых банкоматах без комиссии
4. Премиум
   Штат сотрудников – от 300 человек. Уровень заработной платы — от 60 000 р. и более. Опции тарифа: выпуск карт с индивидуальным дизайном, оформление страховки для путешествий, интернет-банкинг, услуга персонального менеджера,льготы по ипотечным и кредитным программам, снятие наличных в банкоматах любых банков без комиссии

Преимущества зарплатного проекта в банке ВТБ

Зарплатный проект от ВТБ банка – особо выгодный и удобный сервис для предпринимателей, бухгалтеров и сотрудников компаний, что обусловлено рядом преимуществ.

Для сотрудников

Банк предусмотрел специальные условия для сотрудников, получающих заработную плату на карты ВТБ. За все покупки при оплате картой начисляется кэшбэк до 10%.
Наличные можно снимать без комиссии в банкоматах разных банков. Также доступен овердрафт с низкой процентной ставкой.

Для руководителей

Преимущества зарплатного проекта для руководителей:

• быстрое подключение сервиса в режиме онлайн;
• выпуск премиальных пластиковых карт с персональным сервисом, функционирующим 24/7;
• специальные условия по ипотечным и кредитным программам;
• сниженные ставки по кредитам для бизнеса;
• бесплатное оформление страхового полиса.

Для бухгалтеров

Зарплатный проект от ВТБ банка значительно облегчает работу бухгалтеров. Сервис имеет поддержку 1С-Рарус, интеграционные модули. Доступно дистанционное управление онлайн. Заработная плата перечисляется сотрудникам в течение 15 минут.

Порядок оформления зарплатного проекта в банке ВТБ

Подключить зарплатный проект в ВТБ банке могут представители малого бизнеса, имеющие открытый расчетный счет в финансовом учреждении.

Подача заявки

Подать заявку на подключение зарплатного проекта можно онлайн на официальном сайте ВТБ банка.

Поэтапно:

1. На главной странице банка выбираем вкладку «Малый бизнес» — «Зарплатный проект».
2. Нажимаем красную кнопку «Подключить зарплатный проект».
3. Заполняем электронную форму, где нужно выбрать регион обслуживания, указать количество сотрудников, данные компании, ФИО руководителя, а также контакты для связи.
4. Отправляем заявку в один клик.

Банк уведомит о подключении сервиса через электронную почту или по телефону.

Документы

Клиенты, имеющие услугу РКО в ВТБ банке, могут подключить зарплатный проект в режиме онлайн без предоставления дополнительных документов.
На все вопросы по зарплатному проекту готовы ответить специалисты ВТБ банка по телефону.

Преимущества зарплатного проекта в ВТБ для предпринимателей

• Быстрое подключение зарплатного проекта.
• Мгновенное перечисление зарплаты.
• Персональный менеджер, который окажет помощь в решении любых вопросов в любое время.
• Доступ к интернет-банку в режиме 24/7.
• Выпуск премиальной карты с целым рядом привилегий.
• Уникальные предложения для руководителей от банка, в том числе выгодные условия по кредитованию.

Тарифы зарплатного проекта в ВТБ

ВТБ не берет плату за подключение к зарплатному проекту и обслуживание. Комиссия за зачисление заработной платы при подключении тарифа «Индивидуальный» и «Премиум» отсутствует, для тарифа «Базовый» она составит 1% от фонда оплаты.

Персональный сервис для руководителей

После подключения зарплатного проекта в ВТБ юридические лица и ИП могут рассчитывать на снижение ставки до 3% на ипотеку, потребительское кредитование и уникальные привилегии. Среди них – выпуск мультикарты с кэшбэком до 4,5% за покупки, до 7,5% на остаток по накопительному счету.

• Отсутствие комиссии за платежи и переводы онлайн.
• Премиальные сервисы (страхование в путешествиях, помощь на дороге, Priority Pass).
• Персональный менеджер.
• Индивидуальное обслуживание без очередей в более чем 600 офисах по РФ.

Зарплатные карты банка ВТБ

При подключении зарплатного проекта в ВТБ работники компании получат Мультикарты с бесплатным обслуживанием, снятием наличных в банкоматах и переводами по реквизитам в рублях без комиссии.

Сотрудники могут рассчитывать на снижение стандартной ставки до 10% при оформлении ипотеки, потребительского кредита.

Как открыть зарплатный проект в ВТБ

Перейдите на сайт ВТБ в раздел «Зарплатный проект» и нажмите «Подключить». На новой странице откроется форма, куда нужно ввести следующие данные:

• количество сотрудников;
• регион обслуживания;
• ИНН организации;
• ФИО;
• номер телефона;
• электронную почту.

После рассмотрения заявки вам останется принести документы в отделение и подписать договор. В дальнейшем обслуживание будет дистанционным – все правила можно скачать на официальном сайте.

Плюсы-минусы

Преимущества и недостатки зарплатного проекта ВТБ представлены в таблице ниже.

Тарифы

Зарплатный проект ВТБ фактически подключается только юридическим лицам (ИП даже не могут подать заявку) при штате от 10 сотрудников. В противном случае договор на обслуживание заключается персонально с каждым работником.

Комиссия рассчитывается исходя из размера фонда оплаты труда (ФОТ) и пакета обслуживания по проекту:

• Если заработная плата сотрудников менее 10 тыс. р./месяц, то доступен только пакет «Базовый» (комиссия 1% от ФОТ).
• Если з/п сотрудников выше 10 тыс. р./месяц, то становится доступен «Премиум» пакет (0% от ФОТ, бесплатное снятие наличных и т.д.).

Условия

Дополнительная абонентская плата за использование услуги зависит от того, как обслуживается счёт:

• Если р/с обслуживается в другом банке, то взимается плата за подключение (500 р. единоразово) и использование системы ДБО (500 р./год за одноразовые пароли).
• Если р/с обслуживается в ВТБ, то комиссии взимаются согласно активного пакета или тарифа (например, подключение к проекту во всех пакетах — бесплатно).
• Подключить к проекту карты других банков нельзя.

Другие условия зарплатного проекта ВТБ можно уточнить только в том отделении, в которым обслуживается ваше ЮЛ.

Зарплатные карты

Банк предлагает оформить в рамках проекта только одну карту «Мультикарта ВТБ». Москвичам доступна вариация с транспортным приложением «Тройка».

Основные тарифы и условия обслуживания «Мультикарты»:

• Выпуск и перевыпуск — бесплатно.
• Ежемесячное обслуживание — 249 р./бесплатно (при условии совершения покупок минимум на 5 тыс. р.).
• Снятие в банкоматах ВТБ — без комиссии.
• В устройствах сторонних банков — 1%, но не менее 99 р. (при наличии покупок с карты свыше 5000 р./мес. комиссия возвращается в рамках установленного лимита).
• SMS-уведомления и банкинг (мобильный и интернет-) — бесплатно.
• Кэшбэк — до 10% (зависит от активных опций, оборота и категории товаров/услуг).
• Процент на остаток: при сумме ежемесячных покупок от 0 до 5000 — 0,01%, от 5 до 15 тыс. р. — 1%, от 15 до 75 тыс. р. — 2%, свыше 75 тыс. р. — 6% в год (с суммы остатка не более 300 тыс. р.).
• Овердрафт — 12% годовых, кредитование осуществляется на срок в 360 месяцев.
• Есть возможность добавить карты в систему Google/Apple/Samsung Pay.
• Специальными опциями можно улучшить условия обслуживания, увеличить кэшбэк, бонусы и даже проценты на остаток.

К основным картам можно выпустить до 5-ти дополнительных (дебетовых или кредитных). Кредитные карты зарплатного проекта ВТБ имеют следующие особенности:

• Лимит — до 1 млн. р. (определяется индивидуально, регулярно пересматривается).
• Процент — 26% годовых.
• Минимальный платёж — 3% от задолженности.
• Отсрочка — до 101 дня.

Как подключить

Зарплатный проект подключается в несколько шагов:

1. Вы оставляете заявку на сайте.
2. Получаете предложение от банка.
3. В случае согласия прибываете в выбранный офис и подписываете договор.
4. Получаете данные для доступа к системе ДБО.

Далее все действия (создание реестров на выплату, на выпуск карт и т.п.) выполняются через онлайн-банк.

Действующие клиенты могут подключить услугу дистанционно.

Автор материала