Трудовая инспекция Кемеровской области
На чтение 2 мин Просмотров 287 Опубликовано 26.03.2022
Государственная инспекция труда в Кемеровской области — Кузбассе
Адрес
650991, Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, ул. Карболитовская, д. 19
8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.
Руководство
- Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Кемеровской области Карев Анатолий Викторович;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Кемеровской области (по охране труда) Бучнев Валерий Михайлович.
Номера телефонов
- +7 (923) 526-47-11, +7 (913) 309-34-99 — горячая линия;
- +7 (3842) 773-376 — приёмная руководителя;
- +7 (3842) 773-802 — отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово, и.о. начальника отдела Корякин Андрей Александрович;
- +7 (3842) 773-554 — сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ (связь с общественностью) — заместитель начальника отдела федерального государственного надзора в городе Кемерово Павлова Ольга Юрьевна.
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:30, перерыв 12:30 — 13:30;
- вторник: 08:30 — 17:30, перерыв 12:30 — 13:30;
- среда: 08:30 — 17:30, перерыв 12:30 — 13:30;
- четверг: 08:30 — 17:30, перерыв 12:30 — 13:30;
- пятница: 08:30 — 16:30, перерыв 12:30 — 13:30;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
График приёма
- понедельник: 10:00 — 17:00, перерыв 12:30 — 13:30;
- вторник: неприёмный день;
- среда: 09:00 — 17:00, перерыв 12:30 — 13:30;
- четверг: неприёмный день;
- пятница: 09:00 — 12:00;
- суббота: 10:00 — 16:00, перерыв 12:30 — 13:30;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git42.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git42@rostrud.ru
- trud42@yandex.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Служба спасения
Расстояние: 750 м.
Показать на карте
Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- Другие города региона
Об организации
1. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — федеральный государственный надзор в сфере труда).
2. Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда), в отношении любых работодателей (юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей — физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники), а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры (далее — работодатели).
3. Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется в соответствии с ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, настоящим Положением и иными решениями Правительства Российской Федерации:
руководителем Федеральной службы по труду и занятости — главным государственным инспектором труда Российской Федерации;
заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости — заместителем главного государственного инспектора труда Российской Федерации;
начальником структурного подразделения центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости — заместителем главного государственного инспектора труда Российской Федерации;
заместителем начальника структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости — главным государственным правовым инспектором труда Российской Федерации;
заместителем начальника структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости — главным государственным инспектором Российской Федерации по охране труда;
начальниками отделов структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которых возложены вопросы организации и осуществления федерального государственного надзора в сфере труда, их заместителями, являющимися главными государственными инспекторами труда;
главными государственными инспекторами труда, старшими государственными инспекторами труда, государственными инспекторами труда отделов структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости;
руководителями государственных инспекций труда — главными государственными инспекторами труда в соответствующем субъекте Российской Федерации;
заместителями руководителей государственных инспекций труда — заместителями главных государственных инспекторов труда в соответствующем субъекте Российской Федерации (по направлениям деятельности);
начальниками отделов надзора и контроля государственных инспекций труда, их заместителями, являющимися главными государственными инспекторами труда соответствующих инспекций труда;
главными государственными инспекторами труда, старшими государственными инспекторами труда, государственными инспекторами государственных инспекций труда (далее — государственные инспекторы труда).
4. Предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — обязательные требования), в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, а также выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального государственного надзора в сфере труда нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав работников.
5. Сроки и последовательность выполнения административных процедур при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда устанавливаются административными регламентами исполнения государственных функций, разрабатываемыми и утверждаемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373.
6. Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.
Взаимодействие осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных проверок и (или) выездных проверок в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с учетом особенностей, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
9. Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании разрабатываемых в соответствии с полномочиями федеральной инспекции труда ежегодных планов не чаще чем один раз в 3 года.
10. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
а) истечение срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
б) поступление в федеральную инспекцию труда:
обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации;
в) наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
11. Организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и уполномоченному органу управления использованием атомной энергии, подлежат проверке с учетом следующих особенностей:
а) в отношении их проводятся только выездные плановые и внеплановые проверки;
б) доступ для государственных инспекторов труда в эти организации осуществляется в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и уполномоченным органом управления использованием атомной энергии по согласованию с Федеральной службой по труду и занятости;
в) проведение проверок откладывается во время маневров или учений, в период проведения контртеррористической операции, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций до окончания соответствующих мероприятий или ликвидации указанных последствий.
12. Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней.
В отношении работодателей — субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Кемеровской области необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
В рабочие дни с 09:00 — 17:00 (384-2) 773-384,
+7-923-526-4711 круглосуточно
Контактный телефон приемной руководителя: (384-2) 773-376
Факс: (384-2) 773-376
E-mail: git42@rostrud.ru
Адрес
650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19
Другие города региона
- Анжеро-Судженск
- Белово
- Берёзовский
- Гурьевск
- Калтан
- Кемерово
- Киселёвск
- Ленинск-Кузнецкий
- Мариинск
- Междуреченск
- Мыски
- Новокузнецк
- Осинники
- Полысаево
- Прокопьевск
- Салаир
- Тайга
- Таштагол
- Топки
- Юрга
Государственная трудовая инспекция в Кемерово является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.
Инспекция по труду Кемерова обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.
Автор: адам иштван андреевич
здравствуйте у меня проблемы с трудоустройством я слесарь по ремонту оборудования на предприятия гор Березовского люди требуются но меня не берут так как я пенсионер и как мне быть ведь у меня двое несовершеннолетних детей прошу помощи у вас
Автор: Сергей
100% нарушение ст. 19 Конституции РФ, дисккриминация по возрасту.
Автор: Дарья
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а меня отправляют на повышение квалификации в другой город. Могу ли я написать заявление о выходе на работу на 0,75 ставки, чтобы не потерять пособие до 1,5?
Автор: Василий
Здравствуйте что делать если меня переводят в другой график без моего согласия и снимаю с техники и не чего при этом не объясняют и всё это происходит в течении трёх дней и теперь ждут когда у меня нервы сдадут и я уволюсь по собственному желанию подскажите что делать?
Автор: Женя
здравствуйте я работаю в ИП по трудовому договору и с записью в трудовой книжке,в последнее 3 месяца,зарплата выплачивается по частям и с задержками,и платят как хотят,работаешь с утра до позднего вечера ,а так же и меж город,а платят копейки и с большой задержкой.Хочу написать в трудовую инспекцию,мне лучьше уволиться и написать на них?И еще такая тут история якобы у них со склада пропадает инструмент,они все сваливают на меня что я его украл и продал,я его не брал и не воровал,еще угрожали мне что я на них всю жизнь буду работать..И трудовую они мне не отдадут.Когда я работал не ходил ни в отпуск ни на больничные хотя работал со сломанным пальцам.Как мне лучьше сделать чтоб уволиться от них и написать жалобу?И могут они не отдать трудовую?
Автор: Елена
Добрый день! Муж работает по скользящему графику 2 дня работает 12 часов, 2 дня отдыхает. Оплата сдельная. Написал на отпуск с 30 декабря 2015г. по 20 января 2016 года. В отделе кадров сказали, что оплатят только с 9 января по 20 января, остальные дни не оплачивают, т.к. они праздничные. Правильно ли это?
Автор: сергей
наше предприятие не хочет выплачивать единовременное пособие по выходу на пенсию 15 % говорят только при расчете
Автор: Светлана
Работники ****. Просим проверить начисление заработной платы.Она становиться все меньше и меньше.
Ответ:
Автор: трудовой консультант
Чтобы проверить начисление заработной платы, Вы должны получать на руки расчётные листки ежемесячно. В них указано, как работодатель рассчитывает эти выплаты. Если Вы не получаете таких листков, или Вам не понятно, что там написано, Вы можете обратиться за письменными объяснениями к руководству компании. Если Вам откажут, или эти объяснения Вас не удовлетворят, то пишите коллективную жалобу в прокуратуру или в суд.
Автор: Анастасия
Здравствуйте, я работала по срочному трудовому договору на севере, ушла в декрет. После рождения ребенка меня уволят? а если я мать -одиночка?
Автор: Светлана
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть,работала не официально проработав пол года,решила уйти начальница отказывается оплатить последний месяц работы.
Ответ:
Автор: трудовой консультант
Почему вы работали неофициально? Такое предложение поступило от работодателя? Если да, то напишите жалобу в инспекцию по труду с просьбой провести проверку по факту невыплаты заработной платы. Если же Вы сами не захотели оформляться с целью экономии средств на подоходном налоге, то невыплата зарплаты – это «обратная сторона медали» такой экономии.
Трудовая инспекция в Кемерово (Кемеровская область) решает множество значимых проблем: предупреждает несчастные случаи на производстве и проводит расследование при их наступлении; выявляет трудовые правонарушения, совершенный работодателями; проверяет исполнение нормативов безопасности и охраны труда;обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; проводит консультации в сфере применения Трудового Законодательства РФ.
Руководство компании обязано предоставить по требованию инспекторов отдельные административные акты, ведомости по зарплате,трудовые договоры,штатное расписание, другие документы, требующиеся для выявления вероятных нарушений законодательства о труде. Сверхурочную работу и работу в выходные дни также проверяет инспекция по трудовым спорам на основании соответствующих приказов работодателя и согласия работников.
Работники, встретившиеся с невыплатами зарплаты, незаконным увольнением либо с иным несоблюдением трудовых прав, не всегда знакомы с правилами взаимодействия с инспекцией по труду. Если вам требуются правовые консультации для корректного составления жалобы в трудовую инспекцию, воспользуйтесь помощью онлайн практикующего юрисконсульта. Вам будет полезна консультация трудового юриста при необходимости:
- получить сведения о санкциях, применяемых к работодателям;
- обеспечить свои трудовые права;
- написать жалобу в трудинспекцию;
- урегулировать трудовые споры
.
Трудовая инспекция Кемеровской области
Государственная инспекция труда в Кемеровской области расположена по адресу: г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19. Руководитель: Анатолий Викторович Карев. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону (3842) 77-33-76.
Трудовая инспекция в Кемерово. Руководство и официальный сайт
| Главный государственный инспектор труда в Кемеровской области | Анатолий Викторович Карев |
| Официальный сайт | git42.rostrud.ru |
Контакты
| Горячая линия | — |
| Индекс | 650991 |
| Адрес | Кемеровская область, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 |
| Телефон | (3842) 77-33-76 |
| Факс | (384-2) 773-376 |
| Электронная почта | git42@rostrud.ru | Написать сообщение |
| Сообщить о нарушении трудовых прав | Написать жалобу |
Схема проезда
Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.
Режим работы
| Понедельник: | 10:00 — 17:00, перерыв 12:30 — 13:30 |
| Вторник: | выходной |
| Среда: | 09:00 — 17:00, перерыв 12:30 — 13:30 |
| Четверг: | выходной |
| Пятница: | 09:00 — 12:00 |
| Суббота: | 10:00 — 16:00 |
| Воскресенье: | выходной |
Личный прием граждан и организаций
| Понедельник: | 09:00 — 12:00 |
| Вторник: | нет приема |
| Среда: | 09:00 — 12:00 |
| Четверг: | нет приема |
| Пятница: | 09:00 — 12:00 |
| Суббота: | 10:00 — 14:00, перерыв 12:00 — 13:00 |
| Воскресенье: | выходной |
Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)!