Направить письмо в государственную инспекцию труда
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 664007, г. Иркутск , ул. Софьи Перовской, д.30
Приёмная: 8 (3952) 45-85-03 Факс: 8 (3952) 20-54-24
Часы работы: понедельник – пятница с 8:00 до 17:00
Обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00
Официальный сайт: http://www.git38.rostrud.ru/
Официальная почта ГИТ: git38@rostrud.ru
Получить консультацию в сфере трудового права можно по телефону горячей линии 8 (3952) 20-54-21
Ежедневно с 09:00 до 21:00
Направить заявление о нарушении трудовых прав можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.РФ, либо воспользовавшись разделом «Направить обращение» на сайте Роструда.
В остальных случаях получить консультацию по применению норм трудового законодательства можно с помощью сервиса «Дежурный инспектор» на портале Онлайнинспекция.РФ, либо по телефону горячей линии Роструда 8 800 707 8841
Получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста можно по телефону: 8 (3952) 45-85-03
Понедельник – пятница с 8:00 до 17:00
Обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00
Личный прием граждан и организаций:
Часы работы: понедельник – пятница с 09:00 до 16:00
Прием осуществляется по предварительной записи по тел. 8(3952)45-85-03 или через «Онлайнинспекция.рф»
На прием при себе иметь:
1.Документ, удостоверяющий личность (паспорт)
2. Копия трудового договора/трудовой книжки
3. Копии иных документов (при необходимости)
Чтобы воспользоваться системой интерактивных сервисов Федеральной службы по труду и занятости Онлайнинспекция.РФ, необходимо русскими буквами в любой поисковой системе набрать «Онлайнинспекция.РФ».
Данный ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений, а также провести самопроверку своей организации.
Он включает в себя 12 интерактивных электронных сервисов. Самыми популярными являются: «Сообщить о проблеме», «Дежурный инспектор», «Электронный инспектор», «Трудовой навигатор», «Найти работу».
Электронный Сервис «Сообщить о проблеме» помогает отправить заявление о нарушении трудового законодательства в электронном виде.
Электронный Сервис «Дежурный инспектор» содержит тысячи вопросов и ответов по наиболее распространенным ситуациям, возникающим в процессе трудовых отношений.
Вопросы с ответами сведены в единый удобный для пользования рубрикатор по темам. При этом, если среди опубликованных Вы не найдете ответ на свой вопрос, можете задать его сами. В этом случае Вы получите ответ в течение трех рабочих дней.
Сервис «Электронный инспектор» предлагает работодателям уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства. Он позволит взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда и с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.
Система подсчитала, что пройдя виртуальные проверки при помощи Сервиса, работодатели сэкономили более 15,5 млрд виртуальных рублей!
Сервис «Трудовой навигатор» – это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в к
оторые может попасть работающий человек или работодатель. Выберите ситуацию и Вы получите простую пошаговую схему действий.
При помощи сервиса «Найти работу» можно не только найти подходящую вакансию, но и разместить свое резюме, а также связаться с работодателем.
Внимание! Чтобы в целях восстановления трудовых прав отправить в инспекцию труда обращение с жалобой на действия работодателя или разместить свое резюме, необходимо зарегистрироваться на портале Госуслуг. Система сама подскажет, как это сделать.
( 3 оценки, среднее 2.33 из 5 )
Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- Другие города региона
Об организации
Отдел надзора и контроля по охране труда Задачи отделов: В целях обеспечения функций государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на отдел возлагаются следующие задачи: — Обеспечение соблюдения защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. — Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. — Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. — Доведению до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов. Функции отделов: — Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актам Российской Федерации. — Расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с порядком определенным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. — Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. — Направление в установленном порядке соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды. — Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей. — Осуществление надзора и контроля за соблюдением работодателями установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. — Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию. — Анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно. — Принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получение информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников. — Ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. — Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. — Информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан. — Осуществление иных полномочий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. — Соблюдение порядка инспектирования работодателей. — Обеспечение исполнения распорядительных документов вышестоящего органа. — Обеспечение исполнения приказов (распоряжений) руководителя Гострудинспекции. — Разработка перспективных (полугодовых) планов деятельности отдела, а также контроль над их реализацией и выполнением. — Обеспечение приема граждан (работодателей) в Гострудинспекции. — Обеспечение соответствующей отчетности по результатам надзорно-контрольной деятельности отдела. — Соблюдение единого порядка документационного обеспечения деятельности Гострудинспекции. — Подготовка служебных документов к передаче в архив Гострудинспекции. — Обеспечение сохранности служебной документации и личных штампов.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Иркутской области необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
Приёмная: 8 (3952) 45-85-03
Факс: 8 (3952) 20-54-24
Часы работы: понедельник – пятница с 08:00 до 17:00
Обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00
«Горячая линия» общая: 8-904-127-70-02
Часы работы: понедельник-пятница с 10:00 до 16:00
Обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00
«Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (3952) 45-85-05
Часы работы: понедельник – пятница с 10:00 до 16:00
Обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00
«Горячая линия» по вопросам защиты трудовых прав работников в связи с распространением коронавирусной инфекции»:
8-904-127-70-02
Часы работы: ежедневно с 10:00 до 16:00
Обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00
Адрес
664007, Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, каб. 502
Другие города региона
- Алзамай
- Ангарск
- Байкальск
- Бирюсинск
- Бодайбо
- Братск
- Вихоревка
- Железногорск-Илимский
- Зима
- Иркутск
- Киренск
- Нижнеудинск
- Саянск
- Свирск
- Слюдянка
- Тайшет
- Тулун
- Усолье-Сибирское
- Усть-Илимск
- Усть-Кут
- Черемхово
- Шелехов
( 3 оценки, среднее 2.33 из 5 )
Трудовая инспекция Иркутска
На чтение 2 мин Просмотров 65 Опубликовано 19.04.2022
Жителей г. Иркутск обслуживает Государственная инспекция труда в Иркутской области.
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес
664007, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30
8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.
Руководство
- Руководитель государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Иркутской области Юрышев Анатолий Владимирович;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Иркутской области (по охране труда) Радушевский Роман Валерьевич;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Иркутской области (по правовым вопросам) Данилина Людмила Ивановна.
Номера телефонов
- +7 (3952) 20-54-21 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства;
- +7 (3952) 45-85-05 — по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста;
- +7 (3952) 45-85-03 — приёмная руководителя, запись на приём;
- +7 (3952) 20-54-24 — факс (приём обращений о несчастных случаях на производстве);
- +7 (3952) 20-54-18 — сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ (связь с общественностью), специалист 2 разряда Левченко Татьяна Александровна;
- +7 (3952) 20-54-13 — сотрудник, осуществляющий техническое сопровождение web-представительства (размещение информации), оператор ЭВМ Волошенко Сергей Евгеньевич.
График работы
- понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- пятница: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
График приёма
- понедельник: 10:00 — 16:00;
- вторник: 10:00 — 16:00;
- среда: 10:00 — 16:00;
- четверг: 10:00 — 16:00;
- пятница: 10:00 — 14:00;
- суббота: 10:00 — 14:00 — живая очередь;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git38.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git38@rostrud.ru
- git38irk@yandex.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Улица Софьи Перовской
Расстояние: 90 м.
Показать на карте
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Недовольны? Оставьте отзыв или пожелание о работе гос. учреждения
Адрес
664007, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30
Телефоны
8 (3952)45-85-03|
+7 (3952) 45-85-03 — приёмная, запись на приём
+7 (3952) 20-54-24 — факс
+7 (904) 127-70-02 — горячая линия по вопросам защиты трудовых прав работников в связи с распространением коронавирусной инфекции
+7 (3952) 45-85-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста
Режим работы
понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
пятница: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
суббота: выходной;
воскресенье: выходной
Как доехать
Общественный транспорт
Автомобиль
Велосипед
Пешком
FAQ
-
Вы можете позвонить по номеру +7 395 220-54-24, или написать письмо на электронную почту giti38@gmail.com
-
Иркутск, Софьи Перовской, 30. Ближайшие остановки общественного транспорта: «Софьи Перовской» – 60 метров, «Ул. Горная» – 220 метров
-
График работы такой: ПН: 08:30-17:30, ВТ: 08:30-17:30, СР: 08:30-17:30, ЧТ: 08:30-17:30, ПТ: 08:30-16:30, СБ: 10:00-14:00. Это информация от посетителей страницы.
Режим работы
| Пн | 08:30 – 17:30 |
Перерыв 12:30 – 13:30 |
|---|---|---|
| Вт | 08:30 – 17:30 |
Перерыв 12:30 – 13:30 |
| Ср | 08:30 – 17:30 |
Перерыв 12:30 – 13:30 |
| Чт | 08:30 – 17:30 |
Перерыв 12:30 – 13:30 |
| Пт | 08:30 – 16:30 |
Перерыв 12:30 – 13:30 |
| Сб | 10:00 – 14:00 | |
| Вс |
Сейчас в
Иркутске –
07:43
Вы можете позвонить по номеру
+7 395 220-54-24
и уточнить режим работы
Похожие места рядом
Банкомат
(отзывы)
НОМОС-БАНК, ОАО, Иркутский филиал, Правый берег
Софьи Перовской, 30
Отзывы
Пожалуйста, оставьте отзыв об этом месте — несколько слов и ваше общее впечатлении – помогите другим сделать правильный выбор.
Спасибо!