Трудовая инспекция в г. Киров
На чтение 1 мин Просмотров 3.1к. Опубликовано 13.12.2021
Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес
610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19
8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам трудовых отношений в г. Киров и Кировской области: невыплата заработной платы, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, разбор увольнений с нарушениями, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.
Руководство
Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор в Кировской области Бердинских Александр Анатольевич
Номера телефонов
- +7 (922) 911-84-35 — горячая линия;
- +7 (8332) 63-72-92 — факс (общий);
- +7 (8332) 63-54-83 — факс (охрана труда);
- +7 (8332) 63-59-56 — факс (правовое направление);
- +7 (8332) 63-05-59 — руководитель инспекции;
- +7 (8332) 63-32-55 — заместитель руководителя по охране труда;
- +7 (8332) 63-33-89 — заместитель руководителя по правовым вопросам.
График работы
- понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- пятница: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git43.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git43@rostrud.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Дворец творчества – Мемориал
Расстояние: 260 м.
Показать на карте
Трудовая инспекция Кирова
На чтение 2 мин Просмотров 80 Опубликовано 23.03.2022
Жителей г. Киров обслуживает Государственная инспекция труда в Кировской области.
Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес
610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19
8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.
Руководство
- Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор в Кировской области Бердинских Александр Анатольевич;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора в Кировской области (по правовым вопросам) Крысова Наталья Петровна;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора в Кировской области (по охране труда) Логинов Алексей Дмитриевич.
Номера телефонов
- +7 (922) 911-84-35 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства;
- +7 (8332) 63-72-92 — общий факс;
- +7 (8332) 63-54-83 — факс по охране труда;
- +7 (8332) 63-59-56 — факс по правовым вопросам;
- +7 (8332) 63-54-83 — консультация по декларациям специальной оценки условий труда (СОУТ);
- +7 (8332) 63-05-59 — приёмная руководителя;
- +7 (8332) 63-32-55 — заместитель руководителя по охране труда;
- +7 (8332) 63-33-89 — заместитель руководителя по правовым вопросам;
- +7 (8332) 54-78-90 — сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ (связь с общественностью).
График работы
- понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:15 — 13:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git43.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git43@rostrud.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Дворец творчества – Мемориал
Расстояние: 255 м.
Показать на карте
Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
Об организации
1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Кировской области (далее — Инспекция).
2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Кировской области.
3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.
Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года № 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2015 года, регистрационный № 37852).
4. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в Кировской области.
Сокращённое наименование Инспекции — Гострудинспекция в Кировской области.
5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
6. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.
В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.
7. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.
8. Имущество Инспекции находится в её оперативном управлении.
9. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Кировской области необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
- +7 (922) 911-84-35 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства
- +7 (8332) 63-72-92 — факс
- +7 (8332) 63-54-83 — факс по охране труда
- +7 (8332) 63-59-56 — факс по правовым вопросам
Адрес
610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19
График работы
- понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 13:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной
Другие города региона
- Белая Холуница
- Вятские Поляны
- Зуевка
- Кирово-Чепецк
- Кирс
- Котельнич
- Луза
- Малмыж
- Мураши
- Нолинск
- Омутнинск
- Орлов
- Слободской
- Советск
- Сосновка
- Уржум
- Яранск
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Недовольны? Оставьте отзыв или пожелание о работе гос. учреждения
Адрес
610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19
Телефоны
+79229118435|
+7 (922) 911-84-35 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства
+7 (8332) 63-72-92 — факс
+7 (8332) 63-54-83 — факс по охране труда
+7 (8332) 63-59-56 — факс по правовым вопросам
Режим работы
понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;
пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 13:00;
суббота: выходной;
воскресенье: выходной
Государственная инспекция по труду в Кирове и Кировской области: какие вопросы решает, адрес и время работы
Содержание
- Чем занимается инспекция по охране труда РФ
- Контакты и часы работы федеральной инспекции труда в Кирове и Кировской области
- Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- Варианты подачи заявления
- Длительность рассмотрения жалобы
Перейти к карте
Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные органы, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства на территории РФ. Данная статья описывает чем занимается инспекция по трудовым спорам в Кирове и Кировской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.
Чем занимается трудовая инспекция по правам работника РФ
Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:
- осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства;
- обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
- обеспечение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных способах соблюдения норм трудового права;
- информирование соответствующих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
- оценка травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
- прием претензий и заявлений от жителей России о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.
Трудовая инспекция рассматривает вопросы одновременно с другими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях нужную для точного выполнения поставленных задач информацию.
Контакты и время работы инспекции по охране труда в Кирове и Кировской области
Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и иные контактные данные приведены в таблице ниже. Здесь же имеется и горячая линия трудовой инспекции для Кирова и Кировской области, по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.
| Название | Адрес | Контакты | Время работы |
|---|---|---|---|
| Государственная инспекция труда в Кировской области | Киров, ул. Сурикова, 19 | 8 (800) 707-88-41 8 (8332) 63-41-56 8 (8332) 63-05-59 8 (8332) 63-73-38 Официальный сайт: https://git43.rostrud.ru/ |
ПН 8:30–12:00; СР 13:00–16:30; ПТ 8:30–12:00 |
Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Кирове и Кировской области.
Найти адрес федеральной инспекции по труду в Кирове и Кировской области также можно на карте.
Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Кировскую область.
Как обратиться в трудовую инспекцию
Обратиться в данную организацию может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.
Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата зарплаты;
- задержка заработной платы;
- нарушение или изменение условий труда;
- отказ в положенном отпуске и т.п.
Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу следует как можно быстрее.
Теперь подробно рассмотрим как можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.
Варианты подачи заявления
Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
- написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
- написать в трудовую инспекцию онлайн.
В последнем варианте также потребуется ряд документов, которые следует отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или у нас.
При обращении в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.
О том как правильно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.
Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать такое обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.
Длительность рассмотрения жалобы
Претензии, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на месяц, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.
Государственная трудовая инспекция в Кирове является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.
Инспекция по труду Кирова обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.
Автор: Денис
У нас в **** город ***** зарплату постоянно задерживают, ***** с ума сходит урезает всем зп типа как так рабочий больше начальника получает а сам тупой как дерево.администрация города вообще зажралась денег не даёт.
Автор: Светлана
А у нас в АО»***» наоборот, у гендиректора зарплата снизилась на 20%, а у работников повысилась на 2-3 тыс.руб. Это по бумагам АО»***», а на самом деле зарплату работников понизили на 3 — 5 тыс.руб., тут я уже молчу про зарплату гендиректора!!!!!
Автор: Тарас
У нас на ОАО » *****» летом нельзя уйти в отпуск. говорят не можем отпустить «сезон». только в сентябре и так далее и зарплаты всех работников плавают от 10 до 90 тыс — начальство. особенно непонятно как в транспортном цехе идёт расчёт зарплаты!
Автор: андрей
у нас в ********* на заводе жби постоянно задерживают зарплату еще не получали за апрель
Автор: Саша
Не хотят платить зарплату в ООО «**********» по 2-3 месяца, в договоре зарплата сильно занижена, хотя обещали в 4 раза больше, а договор подписан сторонней фирмой ООО «********».
Автор: максим
у меня жена уволилась в октябре 2014 а зарплату ей до сих пор не выдали работала в ******* текстильной компании
Автор: Александр
работал в ***** ******* выездная торговля украли две шубы было повешено на меня недали зарплату в 70 руб и оформили кредит на 72 тысячи на меня, законны ли их действия?
Автор: Елена
В ОАО «**********» одновременно при трудоустройстве просят написать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт. Прямое нарушение законодательство. Но в условиях криза выхода не.
Автор: светлана
может ли женщина работать не в отапливаемом помещений если на улице минус мороза-5 и более
Автор: трудовой консультант
Женщина, так же как и мужчина, может работать в неотапливаемом помещении, но при этом они обязательно должны пройти медицинский осмотр. Кроме того, каждый работник должен быть обеспечен комплектами СИЗ от холода, а также рукавицами, обувью и головными уборами. Кроме того, вам должны быть обеспечены перерывы в работе для обогрева, включаемые в рабочее время.
Автор:
Что могут сделать за отказ о переводе на другую должность на пром. предприятии ?
Ответ:
Автор: трудовой консультант
Вы имеете право отказать от перевода на другую должность, только если этому не сопутствует сокращение штатов на предприятии, и Вы имеете преимущественное право оставления на рабочем месте, в соответствии со ст. 179 ТК РФ. Если это так, и Вас не устраивают предлагаемые Вам должности, то это может стать основанием для расторжения с Вами трудового договора. Перевод же на другую должность при других обстоятельствах возможен только по вашему письменному согласию.
Автор:
Ооо ****** в*******. там не понятно че творится постоянная текучка приходиш на стажировку ее не оплачвают отработал почти неделю бесплатно пришел на смену(ездил с п. ******** деньги тратил на дорогу и обед а работал бесплатно.какоето рабство получается) говорю куда седня на какое рабочее место вставать так как за 4 дня везде был ,он(******) посиди ща подойду ,дождал его ,он сказал куда седня вставать ,говорю опять бесплатно,он мне все иди домой здесь я задаю вопросы ,у меня и 2 недели можно бесплатно отработать.рабочий день с 8до19
Обед с 12 до 12-45 один перерыв на10 минут в 16ч.цех по производству туалетной бумаги в цехе я не видял не одного огнетушителя ни каких средств пожаротушения,по технике безопасности не принструктировали, надо им устроить проверку и аттестацию раб.мест
Автор:
Спасибо. Ответьте пожалуйста, может ли работодатель заставлять работать бесплатно? Мы работаем на пекарне с речным отоплением, дрова, воду носим бесплатно зимой чистим дорожки муку носом на руках каждый мешок весит50кг.Рабочая смена выходит по9/10часов а по бумагам платят за 4часа.
Автор: МАРИНА
Мне отказали в выплате компенсации за первичный мед.осмотр при устройстве на работу в дет.сад,хотя при приеме сказали .что оплата будет произведена после 3 мес.Сумма 2470 руб.Как мне теперь поступить?
Ответ:
Автор: трудовой консультант
Напишите на имя заведующей письменное обращение с просьбой оплатить по чеку медосмотр. Дождитесь от неё письменного ответа. Если ответ опять будет отрицательный, то пишите жалобу в инспекцию по труду. К жалобе приложите письменный отказ от заведующей.
- Описание
-
Государственная инспекция труда в Кировской области находится в разделе «Госуслуги».
Организация ведет работу в районе Ленинский по адресу: Россия, Киров, Сурикова, 19.
Точные координаты на карте: долгота — 49°38′10.14′′E (49.636146), широта — 58°35′19.18′′N (58.58866).
Расписание работы компании «Государственная инспекция труда в Кировской области»: Пн-чт: 08:00 — 17:00 (перерыв 12:00 — 13:00); пт: 08:00 — 16:00 (перерыв 12:00 — 13:00); прием граждан: пн-вс 9:00—21:00. Государственная инспекция труда в Кировской области также присутствует в разделе «инспекции».
В блоке «Инфо» вы сможете получить дополнительную информацию об организации Государственная инспекция труда в Кировской области.
Адрес
На машине, пешком или на общественном транспорте… — показать как добраться
- Время работы
-
Пн-чт: 08:00—17:00 (перерыв 12:00—13:00); пт: 08:00—16:00 (перерыв 12:00—13:00)
прием граждан: пн-вс 9:00-21:00
- Компания в сети
Специалисты Государственная инспекция труда в Кировской области
Похожие госуслуги
Часто задаваемые вопросы
о Государственная инспекция труда в Кировской области
-
☎️ Доступен ли номер телефона Государственная инспекция труда в Кировской области?
Компания принимает звонки
по телефону +7 (922) 911-84-35.
-
🕖 С каким графиком работает
это заведение?
График работы: Пн-чт: 08:00 — 17:00 (перерыв 12:00 — 13:00); пт: 08:00 — 16:00 (перерыв 12:00 — 13:00); прием граждан: пн-вс 9:00-21:00.
-
⭐ Какова средняя оценка этого заведения
на Zoon.ru?
Средняя оценка заведения на сайте Zoon.ru: 5.
Вы можете описать свои впечатления о Государственная инспекция труда в Кировской области!
-
✔️ Насколько точна информация на этой странице?
Zoon.ru старается размещать максимально
точные и свежие данные о заведениях.
Если вы видите неточность и/или являетесь представителем
этого заведения, то можете воспользоваться
формой обратной связи.
Средняя оценка — 5,0 на основании 1 оценки
Как доехать
Общественный транспорт
Автомобиль
Велосипед
Пешком
FAQ
-
Вы можете позвонить по одному из номеров: +7 833 263-41-56, +7 833 238-15-49
-
Киров, Сурикова, 19. Ближайшие остановки: «Дворец творчества детей и молодёжи» – 220 метров, «Суд Ленинского района» – 380 метров
-
Время работы такое: ПН: 08:00-17:00, ВТ: 08:00-17:00, СР: 08:00-17:00, ЧТ: 08:00-17:00, ПТ: 08:00-16:00. Эта информация предоставлена посетителями страницы.
Режим работы
| Пн | 08:00 – 17:00 |
Перерыв 12:00 – 13:00 |
|---|---|---|
| Вт | 08:00 – 17:00 |
Перерыв 12:00 – 13:00 |
| Ср | 08:00 – 17:00 |
Перерыв 12:00 – 13:00 |
| Чт | 08:00 – 17:00 |
Перерыв 12:00 – 13:00 |
| Пт | 08:00 – 16:00 |
Перерыв 12:00 – 13:00 |
| Сб | ||
| Вс |
Время в
Кирове –
13:58
Вы можете позвонить по номеру
+7 833 263-41-56
и уточнить режим работы
Похожие места поблизости
Мир
Детский лагерь, Представительство в городе
Сурикова, 19
ЭлиТ
Агентство недвижимости
Сурикова, 19
ВермиЛюкс
Производственная компания
Сурикова, 19
График-С
Полиграфический салон
Сурикова, 19
Отзывы
Пожалуйста, оставьте отзыв об этом месте — несколько слов и ваше общее впечатлении – помогите другим сделать правильный выбор.
Спасибо!
Трудовая инспекция Кировской области
Государственная инспекция труда в Кировской области расположена по адресу: г. Киров, ул. Сурикова, 19. Руководитель: Александр Анатольевич Бердинских. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону +7 (8332) 63-05-59.
Трудовая инспекция в Кирове. Руководство и официальный сайт
| Главный государственный инспектор труда в Кировской области | Александр Анатольевич Бердинских |
| Официальный сайт | git43.rostrud.ru |
Контакты
| Горячая линия | +79229118435 |
| Индекс | 610035 |
| Адрес | Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, 19 |
| Телефон | (8332) 63-05-59 |
| Факс | (8332) 63-72-92, (8332) 63-54-83, (8332) 63-59-56 |
| Электронная почта | git43@rostrud.ru | Написать сообщение |
| Сообщить о нарушении трудовых прав | Написать жалобу |
Схема проезда
Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.
Режим работы
| Понедельник: | 08:30 — 12:00 |
| Вторник: | — |
| Среда: | 13:00 — 16:30 |
| Четверг: | — |
| Пятница: | 08:30 — 12:00 |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Личный прием граждан и организаций
| Понедельник: | 08:30 — 12:00 |
| Вторник: | нет приема |
| Среда: | 13:00 — 16:30 |
| Четверг: | нет приема |
| Пятница: | 08:30 — 12:00 |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)!