Центр занятости анапа номер телефона

Уважаемые граждане и работодатели!

В соответствии с Постановлением

главы Администрации (губернатора) Краснодарского края от 05 апреля 2020 года № 195,

в период с 30 марта 2020 года по 12 апреля 2020 года

НЕ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ ПРИЕМ

граждан и работодателей при личном обращении.

По интересующим вопросам Вы можете получить консультацию по телефонам «Горячих линий»:

• по вопросам трудоустройства — 8 861 33 4-02-38
• по вопросам трудовых отношений и охраны труда – 8 861 33 4-01-31

В этот период Вы можете обратиться в центр занятости населения электронно через Интерактивный портал:

1. Для получения государственных услуг службы занятости в электронном виде необходима регистрация на едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru.
2. На Интерактивном портале www.kubzan.ru необходимо перейти по ссылке «Войти через госуслуги» и ввести логин и пароль от сайта Государственных услуг.
3. После авторизации в разделе «Гражданам» — «Услуги гражданам» Вы можете выбрать «Содействие гражданам в поиске подходящей работы» и нажать кнопку «Получить в электронном виде». Обязательно выбрать центр занятости населения для получения услуги, соответствующий выбранной вакансии.

• В общероссийской базе вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru можно ознакомиться с вакансиями по всей России.
• Рекомендуем бесплатно скачать мобильное приложение «Работа Всем», которое также имеет доступ к вакансиям центра занятости населения.
• На всех электронных площадках имеется возможность размещения резюме. Работодатели, ищущие работников, смогут ознакомиться с Вашим резюме в «Банке соискателей» и пригласить Вас на работу.

Так Вы сможете самостоятельно осуществлять поиск подходящей работы в удобное для Вас время!

Телефоны: код (8-86133)

5-60-59 — Руководитель

4-02-38 — Заместитель руководителя

4-57-09 — Бухгалтерия

3-14-29 — Первичный приём

4-02-38 — Вторичный приём

5-41-18 — Факс

4-09-11 — Специалист по профессиональному обучению

4-09-11 — Специалист по работе с несовершеннолетними

3-20-41 — Специалист по работе с работодателями

4-02-38 — Главный юрисконсульт

4-09-11 — Специалист по профессиональной ориентации

4-02-38 — Специалист по самозанятости

4-01-31 — Специалисты по трудовым отношениям, охране труда

Телефоны горячих линий:

ГКУ КК ЦЗН города Анапа — (8-861-33) 4-02-38

По вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников в министерстве труда и занятости населения Краснодарского края — (8-861) 252-33-15

По вопросам защиты трудовых прав работников, в том числе задолженности по заработной плате:

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа» — (8-861-33) 4-01-31

E-mail: anapa@czn.krasnodar.ru

Интерактивный портал: http://www.kubzan.ru

Общероссийский банк вакансий «Работа в России»: http://trudvsem.ru/

Перечень услуг, предоставляемых государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа», для граждан и работодателей:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений 

Список услуг, оказываемых при электронном взаимодействии через интерактивный портал www.kubzan.ru для граждан:

• содействие в поиске работы;
• информирование о социальных выплатах;
• информирование о положении на рынке труда Краснодарского края;
• запись на прием в центр занятости населения;
• участие в оплачиваемых общественных работах;
• временное трудоустройство;
• профессиональная ориентация;
• профессиональное обучение и дополнительное профобразование;
• содействие самозанятости безработных граждан;
• формирование и работа с резюме

 

Список услуг, оказываемых при электронном взаимодействии через интерактивный портал www.kubzan.ru для работодателей: 

• содействие в подборе необходимых работников;
• информирование работодателей о положении на рынке труда Краснодарского края;
• предоставление сведений о вакансиях;
• предоставление сведений о высвобождении работников;
• предоставление отчетов о кадровом составе;
• предоставление отчетов по квотированию;
• предоставление отчетов по охране труда;
• уведомительная регистрация коллективных договоров;
• предоставление табеля учета рабочего времени. 

Все услуги службы занятости населения, как для граждан, так и для работодателей, бесплатны.

Получателями государственной услуги являются:

лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:

• граждане Российской Федерации;
• иностранные граждане;
• лица без гражданства;

работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:

• юридические лица;
• индивидуальные предприниматели;
• физические лица.

Кто может быть признан безработным

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Размеры пособия по безработице

Постановлением правительства Российской Федерации ежегодно устанавливается минимальная и максимальная величина пособия по безработице. На 2019 год минимальный размер пособия составляет 1500 рублей, максимальный — 8000 рублей.

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:

• заявлением о предоставлении государственной услуги;
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:

• трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
• справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
• документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Для получения государственной услуги при последующих обращениях граждане предъявляют следующие документы:

• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

• заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей — физических лиц);
• заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Работодатель вправе по собственной инициативе представить

• свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

Для получения государственной услуги при последующих обращениях работодатели предъявляют:

• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей — физических лиц);
• заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Прикрепленные файлы

Элементы

1 — 200 из 213

Начало | Пред. |

1

2
|

След. |
Конец