Автотор калининград отдел кадров номер телефона

В связи с модернизацией и углублением технологии производства на предприятиях «Автотор» в Калининградской области создаются новые рабочие места.

Завод «Автотор» приглашает на работу сотрудников по следующим специальностям:

• сварщик на машинах контактной сварки;
• слесарь механосборочных работ;
• слесарь-сборщик двигателей и агрегатов;
• слесарь-сборщик металлоконструкций;
• токарь-фрезеровщик;
• токарь-шлифовщик;
• автомаляр;
• транспортировщик-комплектовщик;
• комплектовщик.

Условия работы:

• сменный график (2/2, пятидневка);
• выплата зарплаты два раза в месяц;
• предусмотрена выплата 13-й зарплаты, а также дополнительных выплат — 14-й и 15-й зарплат (при выполнении плана, при условии стажа на предприятии свыше 1 года);
• полный социальный пакет;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• льготное питание — компенсация 83% от стоимости питания;
• субсидирование процентов по ипотеке;
• выплата единовременного пособия женщинам, вышедшим на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком;
• выплата единовременного пособия одному из родителей при рождении третьего ребенка и следующих детей;
• выплата работникам единовременного пособия ко Дню знаний на каждого ребенка, обучающегося в школе;
• установление стипендий детям работников, обучающимся в высших учебных заведениях, с 3-го курса дневного обучения;
• материальная помощь при приеме на работу демобилизованных из Российской армии, выпускников базовых профессиональных лицеев и колледжей, молодых специалистов;
• выплата к юбилейным датам по случаю дней рождений работников в зависимости от стажа работы на предприятии;
• льготы по санаторно-курортному лечению;
• доставка служебным транспортом из городов Светлый, Балтийск, Багратионовск, Гвардейск, Полесск, Правдинск.

Перед началом работы обязательно проводится обучение.

Возможность карьерного роста.

Место работы: г. Калининград, ул. Магнитогорская, д. 4 (мкр. А. Космодемьянского)

Подробности при собеседовании.

Обращаться в отдел кадров: г. Калининград, ул. Магнитогорская д. 4 (проезд: автобусы № 5, 8, 32, м/такси № 92).

Справки по тел.: 59-00-33, 59-01-44 (в рабочие дни с 8 до 17 часов).

E-mail: lukaninatv@kld.avtotor.ru

Калининградский автомобильный завод АВТОТОР уже много лет является одним из лидеров областной экономики. На его долю приходится почти половина всей продукции, выпущенной в регионе. Причём это продукция марок, известных во всём мире, — BMW, Hyundai и KIA. Сейчас АВТОТОР производит три десятка легковых моделей и около десяти — грузовых.

Впрочем, предприятие не останавливается на достигнутом. С «оживлением» российского рынка растёт и количество выпущенных заводом автомобилей. Только за прошлый год этот показатель вырос почти на 50 тысяч — до 145 тысяч машин.

Недавно руководство компании объявило о дальнейшем расширении производства на 30-40%. В 2018 году на конвейерах предприятия появится ещё около десяти моделей. Не стоит забывать и о новых проектах, с развитием которых мощности холдинга АВТОТОР ещё больше возрастут. Кроме того, постоянно растёт число производственных операций, перенесённых на калининградский завод из компаний-партнёров.

Все эти планы требуют присутствия на линиях квалифицированных и ответственных сотрудников. Теперь АВТОТОР обеспечивает работой более 2500 человек — причём пятьсот из них пришли на завод в прошлом году. Компания набирает новые кадры постоянно.

Однако сейчас предприятие организует «большой набор» сотрудников и ищет персонал по нескольким специальностям. Среди них — слесари механосборочных работ, транспортировщики-комплектовщики, контролёры качества, водители погрузчиков и ведущие инженеры-технологи по логистике и комплектации. 

Понять, что умеют профессионалы в каждой из специальностей, можно благодаря репортажам с заводского конкурса «Лучший по профессии» на нашем сайте. АВТОТОР проводит соревнование в мастерстве ежегодно. К слову, приз за победу в каждой из номинаций в прошлом году составил 50 тысяч рублей.

Быть причастным к производству автомобилей популярных марок — не только интересный и почётный, но и хорошо оплачиваемый труд. Зарплата на заводе не просто стабильная. Нынешний средний показатель по предприятию — 40 тысяч рублей. Напомним, что сейчас средняя зарплата в области по статистике — около 30 тысяч рублей.

Более того, в ближайшее время АВТОТОР вводит новую систему оплаты труда. Благодаря ей каждый сотрудник сможет увидеть точные результаты своей работы и оценить вклад в производство. Такой подход позволяет зарабатывать больше тем работникам, которые трудятся качественно и постоянно повышают свою квалификацию — а со временем становятся наставниками для новых сотрудников.

Кстати о квалификации. Несмотря на высокие требования к персоналу, руководство холдинга АВТОТОР не ожидает, что новые сотрудники с первого же дня начнут самостоятельно выполнять сложную работу. Все они сначала проходят обязательное обучение — для этого на предприятии действует собственный центр повышения квалификации. Так что бояться претендовать на рабочее место совсем не стоит.

Увидеть, как проходит рабочий день слесаря механосборочных работ на предприятии, можно с помощью ещё одного репортажа. Тогда корреспондент нашего сайта наблюдал за тем, как трудится Юрий Зуев, занявший в 2015 году третье место на всероссийском конкурсе профессионального мастерства.

АВТОТОР — ответственный и внимательный к своим сотрудникам работодатель. Доказательство тому — многочисленные награды предприятия на конкурсах самого разного уровня. Два года назад компания заняла третье место на федеральном конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала». В прошлом году АВТОТОР получил от региональной торгово-промышленной палаты награду «Янтарный Меркурий», победив в номинации «Работодатель года».

На предприятии с момента его основания действует профсоюз. Это не организация, созданная «для галочки»: «Автотор-проф» даёт массу преимуществ своим участникам. Благодаря этому сотрудники компании могут не только работать в комфортных условиях, но и получать различные преференции.

Во-первых, на предприятии, помимо зарплаты, предусмотрены различные премии — как индивидуальные, так и на весь коллектив. АВТОТОР доплачивает своим сотрудникам за выполнение плана и за качество выпущенных машин.

Во-вторых, существует длинный список возможностей получить материальную помощь. Она положена ребятам, устроившимся работать на АВТОТОР после службы в армии. Она положена мамам по возвращении из декретного отпуска. Она положена родителям школьников для подготовки детей к 1 сентября. Она положена даже родителям студентов — если их ребёнок учится в вузе по специальности, которая востребована на предприятии.

В-третьих, компания доставляет персонал на работу служебным транспортом. Бесплатные автобусы до производственных площадок ходят из Балтийска и Светлого. Сотрудникам из отдалённых городов области предоставляется общежитие.

В-четвёртых, за обед в заводской столовой сотрудники платят лишь небольшую часть — остальные 85% компенсирует АВТОТОР. Также существуют доплаты на занятия спортом или на получение медицинской помощи.

В-пятых, для проработавших на заводе несколько лет становятся доступны ещё более весомые «бонусы». Предприятие компенсирует сотрудникам часть выплат по ипотеке или даёт возможность купить выпущенную на заводе новую машину по льготной цене.

В-шестых, АВТОТОР поощряет увлечения своих работников и активно участвует в общественной и культурной жизни всего Калининграда. В этом году компания введёт в строй огромный физкультурно-оздоровительный комплекс в посёлке Космодемьянского с бассейном, крытым футбольным полем, площадками для волейбола и баскетбола, а также залами для фитнеса, бокса и борьбы.

Кроме того, предприятие организует детские утренники, проводит на своей территории праздники, курирует спортивные турниры, участвует в днях города и ежегодно устраивает концерт участников фестиваля «Орган+» прямо в цехах завода. В конце концов, много ли в Калининграде производств, где в пруду рядом со сборочными корпусами водится рыба, а на площадке для отдыха сотрудников находится фазанья ферма?

Чтобы устроиться работать на АВТОТОР, обращайтесь в отдел кадров предприятия по телефонам 59-00-33 или 59-01-44. Адрес завода — Магнитогорская улица, 4 (остановка автобусов №5, 8 и 32, троллейбуса №6 и маршрутного такси №65).

Материал опубликован в рамках информационного партнёрства

Крупнейшее калининградское предприятие «Автотор» объявило об открытии 300 вакансий.

Новые рабочие места созданы в связи с модернизацией и углублением технологии производства. По итогам ведущейся модернизации окрасочного производства должен произойти рост производительности на 20%.

Директор по персоналу «Автотор» Олег Ширкин прокомментировал планы предприятия:

«Планируется, что по итогам 2021 года объёмы выпуска продукции по полному производственному циклу со сваркой и окраской кузовов будут увеличены на 50 процентов. Углубление технологии требует осуществления дополнительных операций, для чего необходимо привлечение новых специалистов».

Какие специальности требуются?

Кто может трудоустроиться?

На «Автотор» действует свой полностью оснащённый и сертифицированный Учебный центр. В связи с этим могут быть приняты на постоянную работу даже сотрудники без опыта производственной деятельности.

В Учебном центре занятия проводят опытные наставники и преподаватели. В плановом порядке происходит повышение квалификации и переподготовки специалистов. В частности, сейчас идёт переобучение работников по специальности «сварщик на машинах контактной сварки».

Вновь принимаемые на работу сотрудники проходят специальные программы обучения, включающие теоретическую и практическую часть. Они получают первичные навыки работы с инструментами и оборудованием.

«После окончания периода обучения проходит обязательная проверка знаний, позволяющая определить готовность работника к работе на конвейере. При этом на первом этапе новый сотрудник начинает работать под опекой наставника, и только потом, когда будет ясно, что он полностью освоил все нормы, правила и требования, он начинает трудиться самостоятельно», — прокомментировала директор Учебного центра «Автотор» Марианна Рассадина.

Как оплачивается работа на производствах «Автотор»?

Средняя зарплата

В 2020 году средняя заплата на «Автоторе» превысила среднюю зарплату в региона на 17%, а по сравнению с другими обрабатывающими производствами она была выше на 20%.

Компенсация питания

Предприятие компенсирует питание в рабочее время в размере 83% от его стоимости. В 2020 году только по этой статье предприятие профинансировало около 52 млн рублей. А всего социальный пакет «Автотора» насчитывает более 30 различных видов льгот и гарантий для сотрудников.

Премии

Коллектив получает вознаграждение в форме так называемой 13-й зарплаты – по итогам выполнения годового плана. По решению акционеров за успехи в работе, выполнение планов и достижение установленных экономических показателей, показателей в сфере качества продукции решением акционеров предусматриваются дополнительные денежные выплаты.

В компании размер премиальных устанавливается в зависимости от стажа работы на предприятии – чем больше стаж, тем больше премиальные. Так принято во всём мире, и стимулирует работников к добросовестному и качественному труду.

Социальный пакет

Помимо вышеперечисленных вознаграждений на «Автоторе» действует расширенный социальный пакет, в который входит, например, бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса «Автотор-Арена» в микрорайоне им. А. Космодемьянского для самого работника, а также для членов его семьи. В ФОКе можно заниматься плаванием, фитнесом, игровыми и силовыми видами спорта.

В расширенный пакет также входят выплаты при рождении третьего ребёнка, к юбилейным датам, компенсации к выходу из декретного отпуска, помощь для подготовки детей ко Дню знаний и другие.

Жилищная политика

«Автотор» — одно из немногих предприятий, создавшее собственную жилищную политику как часть мер корпоративной поддержки. Ведётся строительство жилья для коллектива предприятия, компенсируются проценты по ипотечным кредитам.

Бесплатный транспорт

Сотрудников предприятия, живущих в Балтийском, Светловском, Багратионовском, Гвардейском, Полесском, Правдинском муниципалитетах, обеспечивают бесплатным транспортом. В 2020 году «Автотор» профинансировал мероприятия по доставке своих работников на 33,3 млн рублей.

Куда обращаться по вакансиям?

Если вы хотите работать на производствах «Автотор», то необходимо обратиться в отдел кадров по адресу: Калининград, ул. Магнитогорская, 4 (микрорайон им. А. Космодемьянского, проезд автобусами №№ 5, 8 и 32, маршрутка №92). Справки по телефонам: + 7 4012 59 00 33, +7 4012 59 01 44.

Можно ли сделать карьеру на «Автоторе»?

Да! Компания разработала и последовательно воплощает в жизнь систему кадрового резерва. «Автотор» поощряет получение высшего образования своими сотрудниками, предоставляя учебные отпуска.

Многие сотрудники, пришедшие на работу на стартовые должности, в дальнейшем повышали квалификацию, наращивали свои навыки, проходили переобучение и занимали более высокие, в том числе, руководящие позиции. На предприятии на практике действуют социальные лифты, позволяющие сделать карьеру.

«Сегодня все директора производств «Автотор» – это работники, прошедшие все ступени производства – от рядового рабочего, бригадира, начальника участка, смены, цеха и т. д. Они знают каждый этап, способны разобраться в любой проблеме, и такие сотрудники составляют золотой фонд предприятия, — подчеркивает директор по персоналу «Автотор» Олег Ширкин. — Приглашаем всех присоединиться к команде “Автотор”!»

© ИА Русский Запад/аш

Завод «АВТОТОР»

Адрес завода:

Фото завода:

Отзывы ()

Нет отзывов. Ваш будет первым! Чтобы написать отзыв, нужно зарегистрироваться на сайте